タグ付けされた質問 「interview」

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クライアントを選択するための「FizzBu​​zz」に類似したものはありますか?[閉まっている]
閉じた。この質問はより集中する必要があります。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集するだけで1つの問題に焦点を当てるように質問を更新します。 5年前に閉鎖されました。 これはフリーランサー向けです。 フルタイムの従業員としての私の人生の中で、私は雇用に関与し、多くの開発者にインタビューしました。経験などについて話すよりも、どんなに小さな問題であっても、開発者が問題を解決するのを見るほうがはるかに価値があることを学びました。 現在、私はフリーランサー/コンサルタントとして働いています。より良いことの一つは、私がやりたいことを選択する自由です。しかし、今、数年後、私は(難しい方法で)一部のクライアントはお金の価値がないことを学びました。彼らは気まぐれで、理不尽で、要求が多く、非常に士気をくじく方法で働くのが難しい場合があります。 だから私は疑問に思っていました:クライアントを「インタビュー」するより良い方法はありますか?クライアントはおそらくテストされることを期待していないので、明らかにメソッドは微妙でなければなりません。しかし、「FizzBu​​zz」に類似したものがあり、サインオンするか、ゆっくり戻るかを教えてくれますか?

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Pythonインタビューの質問[終了]
現在のところ、この質問はQ&A形式には適していません。回答は事実、参考文献、または専門知識によってサポートされると予想されますが、この質問は議論、議論、世論調査、または詳細な議論を求める可能性があります。この質問を改善し、おそらく再開できると思われる場合は、ヘルプセンターをご覧ください。 6年前に閉鎖されました。 ロックされています。この質問とその回答はロックされています。なぜなら、質問はトピックから外れていますが、歴史的に重要だからです。現在、新しい回答やインタラクションを受け入れていません。 Pythonプログラミングを含むインターンシップのために2週間以内にインタビューします。 誰が私が磨く必要がある可能性のある領域を提案できますか?Pythonのオープニングのインタビューでよく尋ねられるものを探しています。私がもう一年以上この言語をやっているという事実とは別に、私は彼らが私に尋ねることができることを認識できません。 CやC ++のインタビューのように、文字列の反転からリンクリストの作成に至るまで、多くの質問がありますが、Pythonのインタビューの場合、私は無知です。 個人的な経験や提案を歓迎します。
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アルゴリズムの質問は面接の質問に適していますか?[閉まっている]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 6年前に閉鎖されました。 最近、仲間のプログラマーと議論をしました。彼は新しいポジションのためにインタビューをしていて、この質問をされました: Xで始まりYで終わる数字のシーケンスを指定しますが、1つの要素が欠落しているため、NはYX-1であり、O(N)以上で欠落している要素を見つけます。 さて、答えはここでは無関係です(しかし興味深い)。これは、これがインタビュー中に尋ねるべき良い質問であるかどうかについての議論を始めました。 一方:アルゴリズムはプログラミングの継承部分であり、この質問に答える候補者の能力は、この候補者が優れたプログラマーであり、より大きな問題を解決でき、最終的に理解し答えるのが簡単なほとんどのプログラミングタスクを処理できることをサポートします。 反対側:ゼロからアルゴリズムを書くことは、現代のプログラミングではめったに使用されないため、その人が優れたプログラマになるかどうかという大きな疑問には無関係です。人はこの質問に首尾よく答えることができますが、より一般的なプログラミングタスクを行うことはできません。 あなたの考え?良い面接の質問かどうか?

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「コードサンプル」はどのように表示されますか?[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 4年前に閉鎖されました。 ちょうどいい電話インタビューをしたばかりです(CakePHPに関連した立場のため、質問にとって特に重要なことではありません)。インタビュアーは私の履歴書と性格に感銘を受けたようです。しかし、最後に、彼は私の既存の作業プロジェクトからのコードサンプルをメールで送信するように頼みました。「あなたがひそかにひどいプログラマーではないことを確認するために! 私は自分のコードがそれ自体で成り立たないのではないかと心配しているわけではありませんが、私は専門家というよりは中級のプログラマーです。コードサンプルがその場で私を除外する場合、コードサンプルが落ちないことを確認するべき明らかな落とし穴は何ですか?第二に、これはおそらく答えるのが難しい部分です。コードサンプルのどの機能が印象的で、すぐにプログラマーに好意的になりますか? すべてのアイデアや提案を歓迎します!

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プログラマーとしての雇用を検討しているときに、インターネットフェアゲームで誰かが公開するものはありますか?[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 8年前に閉鎖されました。 (元々Stack Overflowに投稿されていましたが、そこで閉じられ、ここでより関連性があります) だから私たちは最初に技術的な役割のために男にインタビューし、彼はかなり良かった。2回目のインタビューの前に、私たちは彼をGoogleで検索し、MySpaceページを見つけました。明確にするために、それが彼のページ(名前、写真、一致する伝記情報など)であることは間違いありません。 コンテンツは完全に個人的なものであり、彼の職業能力や態度とはまったく関係ありませんでした。 彼らに仕事を提供するかどうかを考えるとき、これを考慮することは公平ですか? ほとんどの場合、私の応答は、誰かの私生活で何が起こっているかということです。しかし、インターネットとそれが提供する可能性を理解することを(暗黙的または明示的に)公言する技術者にとって、明らかに判断の重大な誤りを発見できるような方法で物事を投稿していますか? 編集:明確化-本質的にはポルノに関するかなりグラフィックな解説でした(しかし、私たちは非学術的な性質のものです)。私は実際、特定の事件よりも一般的な概念に興味があります。なぜなら、人々が自分自身をますますオンラインにするにつれて、それは将来もっと見られると思われるものだからです。 私の懸念は主に彼に関するものではなく、彼がそのようなこと(彼は白人、ストレート、男性であり、その意味で地球上の差別の最後の可能性のある犠牲者である)についてどのように感じているかではなく、非常に単純な検索(基本的に彼の名前)これらのことを返し、クライアントもそれを行うことができます。私たちは比較的保守的な業界で働いています。

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FizzBu​​zzの質問の有効性に関する正式な研究はありますか?[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 4年前に閉鎖されました。 見た後にこの質問を任意のがあります:FizzBu​​zz面接の質問の変化に、今日だけでなく、周りにそれに関連する他の質問を見て、私が聞いている正式な、これはインタビューの手法としてどのように効果的な研究は?候補のかなりおかしな割合(場合によっては95%以上)を除外すると言う人はたくさんいますが、優れたプログラマー/開発者を見つけるのにどれほど良いでしょうか? 職務にふさわしい候補者を選択するには、ソフトスキルがハードスキルよりも優れた指標になる可能性があることを示すいくつかの研究があります。同様に、非常に多くの候補者がこのテストに失敗する中間的な理由があるかもしれません(神経質、「トリックだ」と考えるなど)。 これまでのコメントに基づいて、FizzBu​​zzの質問の背後にある考え方は、その人がさらに考慮すべき優れた(十分な)コーディングスキルを持っているかどうかを判断することです。私はFizzBu​​zzが実際にこれを行うと完全に確信しているわけではありません。また、FizzBu​​zz は採用プロセスの非常に早い段階で非常に大きな割合の候補者をフィルタリングすることを忘れないでください。 また、FizzBu​​zzの有効性を見ることは、定量的に完全に行えることを指摘します。これは、非常に可変的で非常に非科学的である(ただし、新規採用の決定には依然として非常に重要である)「適合」または「情熱」を見ることとは異なります。

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「あなたの最大の強み/弱みは何ですか」インタビューの質問の有効性[非公開]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 7年前に閉鎖されました。 現在、インタビューテーブルの反対側にいる自分自身を見つけている人として、これらの質問が雇用主の観点からどれほど役立つか疑問に思っています。私の同僚の何人かは、あなたが「彼らがどのように反応するか」を見ることができるので、彼らは良いと思うが、私はそれがあなたに何か有用なことを伝えるとは確信していない。 それはあまり快適な質問ではなく、意図的にではなくても、人々が答えをひねってしまう可能性があります 人々は彼らの最大の長所または短所を完全に知らないかもしれません(すなわち、彼らの仲間によってそれらを判断します) 強さが何であるかを説明することは、それを示すほど良くない 私はまだ候補者についてもう知りません 私の同僚の理論的根拠は、彼の最大の強みは「彼の知性」であると言った人や、弱点の質問を「私は一生懸命働いている」と言う人のように、ばかげた反応をする人を取り除くことができるということです。 」しかし、私はそのようなことを決定するより効果的な方法があると思います。誰かが賢いかどうかを見たいなら、技術的な質問をしてください。誰かが生産的であるかどうかを見たいなら、彼らの仕事の履歴を見てください。ストレスや変化の中で誰かがどのように反応するかを知りたい場合は、どのように対処したかを尋ね、具体的な例を求めてください。 インタビュアーの観点から、これらの質問に対する人々の考えは何ですか?彼らは候補者について本当にあなたに何を伝えますか、そしてより良い選択肢は何ですか?これを同僚にどうやって納得させるのですか?
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オーバーエンジニアリングは警告サインですか?[閉まっている]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 6年前に閉鎖されました。 そのため、いくつかの明確に定義された要件を備えた新しい候補者に、簡単なコーディング演習を提示します。時々、実際に目の前の問題を解決することはできませんが、認識された問題を解決するために過剰に設計されたソリューションを受け取ることがあります-多くの場合、演習の範囲外です。 さて、私の質問は、これは警告サインですか? 編集:議論のかなりの部分は、テストの欠陥に基づいています-これは公平な点です。コメントで説明したように、テストの基本的な前提は、ファイルからデータを賢明な方法で読み取る方法を示すことです(そして、私たちが見るさまざまなアプローチに驚かれることでしょう)。更新間の待ち時間を計算する前の項目。これが機能するためには、データについて特定の前提条件を作成する必要があり、これらの前提条件を探します。また、2時間ですべてのアプローチ(OOアプローチなどを含む)を見たいと明示的に述べています。時間枠。 私見、私がインタビューしたとき、それは私が出くわした中で最も完全な運動でした。 私が熟考している特定のシナリオは、ファイルから読み取るのではなく、候補がマルチスレッドアプリケーションで「ネットワーク」入力を受け入れた場合です。これは明らかに範囲外です。

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リモートコーディングインタビューのためのツールはありますか?[閉まっている]
現在のところ、この質問はQ&A形式には適していません。回答は、事実、参考文献、または専門知識によってサポートされると予想されますが、この質問は、議論、議論、世論調査、または広範な議論を求める可能性があります。この質問を改善し、場合によっては再開できると思われる場合は、ヘルプセンターをご覧ください。 6年前に閉鎖されました。 第一に、この質問がここでうまくいくのか、workplace.SEでうまくいくのかははっきりしません。間違った場所にある場合はご容赦ください。 開発ポジションの候補者の一部にインタビューを行っていますが、現在、候補者は私たちの都市にはいません。 簡単なコーディングテストを行って、日常業務で直面する一般的な問題に対してどのように機能するかを確認したいと思います。 これに向けた特定のツールはありますか?現在私たちはSkypeを使用していますが、多くの開発者は恥ずかしがり屋であるため、多くの開発者のパフォーマンスが低下する傾向があり、誰かが直接見つめているとうまくいかないことがよくあります。 テスト用の質問をメールで送信する際の問題は次のとおりです。 彼らの思考プロセスが何であるかを知ることは不可能であり、最終結果を見るだけです。重要なステップである、議論または質問の明確化はありません。 問題が候補者自身によって解決されたという保証はありません。彼らはより賢い友人にそれを送ることができました、そして、我々は知ることができなかったでしょう。 これらの問題は通常どのように解決されますか?

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「自分自身を評価する」質問にどのように答えますか?[閉まっている]
現在のところ、この質問はQ&A形式には適していません。回答は、事実、参考文献、または専門知識によってサポートされると予想されますが、この質問は、議論、議論、世論調査、または広範な議論を求める可能性があります。この質問を改善し、場合によっては再開できると思われる場合は、ヘルプセンターをご覧ください。 8年前に閉鎖されました。 ロックされています。この質問とその回答はロックされています。なぜなら、質問はトピックから外れていますが、歴史的に重要だからです。現在、新しい回答やインタラクションを受け入れていません。 「Javaで自分を評価する」などのよくある質問があります のようになります インタビュアー:10のスケールでJavaを評価してください 私:9 インタビュアー:J2EEで評価してください 私:8 .... しかし、本当に私は任意の数字を思いついただけです。確かに私はJavaをよく知っていますが、「10のうち9」と言うのはどういう意味ですか。これは非常に主観的な質問であり、全体としては意味をなさないと思います。 問題は、私が9と言ったら、質問に答えられない場合、インタビュアーは「この男は9と言ったばかりだ」と思うかもしれません。一方、私が6と言った場合、インタビュアーが「彼は自分自身をこれほど低いと評価する...良くない」と考える可能性が高いです。 そのような質問にどう答えますか?
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事前スクリーニングコーディングテスト-どのくらいの期間が妥当ですか?[閉まっている]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 6年前に閉鎖されました。 編集 トピックについて十分に考え、自己反省した後、この質問で提起した問題のほとんどは、専門的な観点ではなく個人的な観点からのみ生じていることに気付きました。したがって、モデレーターは、私が話そうとした問題の非常に個人的で主観的な性質のため、この質問を保留にしました。私は質問を言い換えることを考えていましたが、質問をより客観的な方法で明示する可能な方法を実際に見つけることができなかったので、答えが何らかの証拠または参照でバックアップできる議論の主題になる可能性があります。 まだ興味のある人のために、私はこの質問から浮かび上がった議論の要約を述べようとしています: 4時間の事前インタビュー、オフサイトプログラミングテストは通常​​ではありませんが、 多くの人々は、いくつかの企業では、それよりもずっと長い間インタビューするだろうと指摘しました。 テストを受けるかどうかは私たちの個人的な決定であり、私たちの状況と会社に雇われたという認識された利益に基づいてこれを評価することができます すべての企業は人々とは異なり、ニーズや状況に合うものであれば、企業がより長いインタビュー前のオフサイトテストを採用することは完全に合理的です。 元の質問は、私に4時間を期待するのがいかに合理的であり、ソリューション(コードではなく設計)を企業で使用できるように問題をどの程度倫理的に与えるかについてでした。私が見ることができるように、これらの質問の両方は、スタック交換のような質問回答型のコミュニティツールを使用するのではなく、フォーラムの議論でしか探せません。 しかし、あなたの答えはすべて貴重であり、共有してくれてありがとう。 オリジナルポスト 私はいくつかのポジションの面接を行っていますが、そのほとんどに事前スクリーニング段階があり、電話インタビューまたはオンサイトインタビューを行う前にコーディングテストを提出する必要があります。私はこのアイデアにかなり慣れており、企業が私にこれを行うことを期待するのはかなり合理的であり、私が自分で作成できる仕事の種類を確認できます。 一般に、私の経験では、これらのタイプのコーディング演習はほとんどが小さなプログラミングタスクです。いくつかのロジックを実行し、おそらく小さなアルゴリズムを実装し、ファイルを開いてデータを読み書きします。最も単純なタスクでさえ、ロジック、テスト可能なコンポーネントなどをうまく分離することで実装でき、候補者がどのようにコーディングしているか、一般的には会社が記入したい仕事のタイプにどれだけ準備ができているかを確認できます。 最近、私は彼らのビジネスの実際の問題を解決するために私に彼らの運動のページ全体の長い説明を含むコーディングテストを送ってくれた会社に出会いました(私は会社を保護するための詳細は言いたくないが、テスト彼らが何をすべきかについてほとんどでした)。彼らは実装するかなり複雑なシステムを説明し、実際のデータを含め、最終的に彼らはコーディングテストに4時間以上かかるべきではないと結論付けました。 会社から、挨拶をする前であっても、私の自由時間にダミーの割り当てに4時間を費やすことを期待するのは合理的ですか?(採用担当者がコーディングテストを送ってくれました) 誤解しないでください、私は新しい仕事と新しい挑戦を見つける意欲がありますが、ほとんどの企業は私がそのようなタスクに最大1〜2時間を費やすことを期待しており、そのようなタスクは常にはるかに簡単です。 この会社で結論として思いついたのは、次のいずれかです。 1)私の動機は良くなく、おそらく彼らは他の誰かを探している 2)彼らは将来の従業員に敬意を払わず、彼らに挨拶することなく、このような長いコーディングテストが行​​われることを期待していません 3)彼らは、自分が取り組んでいる問題の1つを提供し、無料で解決できる熱心な若い女性がいないかどうかを確認したいだけです(繰り返しますが、誤解しないでください私は陰謀論者ではありませんが、私は持っていますそのような話を聞いた...) 企業は、候補者と話をせずにダミーのコーディングテストに時間を費やすことを企業が期待するのはどれくらい合理的だと思いますか?一般的にあなたの経験は何ですか?
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恐ろしいC#プログラミングインタビューテスト-何かアドバイスはありますか?[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 4年前に閉鎖されました。 私はC#開発の仕事を揃えていますが、面接する前に、雇用機関とのテストに合格する必要があります。 今、私は10年以上のプログラミング経験があり、C#で3年以上の経験がある上級開発者ですが、このテストを本当に楽しみにしていません。失敗する可能性が十分にあると思います。 私の経験では、これらのテストは、日常の仕事の状況でめったに使用しないものを尋ねることは予測できません。 良い本やウェブサイトなど、私が何を修正すべきかについて、あなたの最善のアドバイスが必要です。準備するのに1週間もかからず、これに合格することが不可欠です。 前もって感謝します。 編集:このようなテストを書くことに関する私の懸念をさらに正当化するために、次の質問を検討してください。 12)イベントは: a) The result of a users action - correct answer b) The esult of a party c) code to force users action テストによると正解はAですが、私はSOA開発を行ってきたので(多くの場合、イベントはシステムイベント(ユーザーアクションではない)に基づいている場合があるため)、イベントを駆動する必要がないことは100%確信していますこれはC#の質問でもありました(ASP.netの質問ではありません)私の理解に基づいて、私は本当に正しい答えを見つけることができませんでしたが、Bは最高のようです(パーティーの定義が:この種の質問は私を怖がらせます。
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上級開発者向けの技術テスト[終了]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 4年前に閉鎖されました。 私にはジレンマがあります。上級ソフトウェア開発者の候補者がいます。 男は彼との最初の会話に有能であるようであり、彼は正確に尋ねられた質問に答えて、彼の仕事の証拠をくれました。さらに、彼は信頼できる同僚から強く推薦されています。 この場合、空席をできるだけ埋める必要があるため、HRが必要とする技術的なテストをスキップしたいと思います。あなたの経験を共有してください。 編集: より良い判断に対して、私はテストを与えました。彼が自慢しなかった主題でさえ、ほとんどすべての質問で最高得点。しかし、彼がテストの質問を見たとき、私は彼から皮肉をいくらか支持しました-それは明らかにシニア向けではありませんでした。 そこで申し出をしました。 洞察力に感謝します。

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7歳の子供にマルチスレッドをどのように説明しますか?
ロックされています。この質問とその回答はロックされています。なぜなら、質問はトピックから外れていますが、歴史的に重要だからです。現在、新しい回答やインタラクションを受け入れていません。 マルチスレッドの概念を7歳の子供に説明する必要がある場合、どうしますか?最近、インタビューでこの質問を受けました。私は仕事(やるべき仕事)と労働者(スレッド)を使ったストーリーを思いつきましたが、それは完全に納得のいくものではありませんでした(子供は若すぎると考えています)。 これについて説明するように頼まれた場合、どうしますか?

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あなたの好きなインタビューの質問は何ですか?[閉まっている]
現在のところ、この質問はQ&A形式には適していません。回答は、事実、参考文献、または専門知識によってサポートされると予想されますが、この質問は、議論、議論、世論調査、または広範な議論を求める可能性があります。この質問を改善し、場合によっては再開できると思われる場合は、ヘルプセンターをご覧ください。 8年前に閉鎖されました。 ソフトウェア開発者へのインタビューで特に価値があると思う質問はありますか?特に有用になった質問についてはどうですか? 「コードを書く」などの面接アプローチだけでなく、あなたが尋ねたい特定の質問を探しています。
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