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求人後のコードサンプルのリクエストは一般的ですか?[閉まっている]
休業。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善してみませんか?この投稿を編集して、事実と引用で回答できるように質問を更新してください。 4年前休業。 私は口頭で仕事を提供され、マネージャーは次の日の翌日に面接から始めることを強く要求しました。だからインタビューの2日後。その日の後半にマネージャーから電話があったのかどうかわからなかったので、面接を辞め、その地位に就くことに同意しました。この時点で、翌日にはオファーレターが届き、翌日から始まると言われました。その夜遅くに、コードサンプルを要求されました。オファーレターをまだ受け取っていません。 私はほとんど契約していて、通常は技術的な質問に答えたり、プロセスの最初にサンプルを示したりして、この状況が少し変わっていることに気付きました。これは一般的な方法ですか?
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