同僚が米国のB1ビザを拒否したのはなぜですか？
私はスウェーデンの小さな会社で働いており、多くのフィールドワークを含むニッチな環境コンサルタントを専門としています。私たちは以前にアメリカで散発的なプロジェクトを行っており、ビザ免除プログラムの下で旅をしました。私は、米国ではなくスウェーデンの企業に雇用されていることを条件に、このプログラムの下で専門的なサービスを提供することを許可されていますが、これが間違っている場合は修正してください。 最近、同社は、米国での契約を容易にするために、米国に小さな子会社を設立しました。子会社は、親会社に業務を外注する計画で、コンサルタント業務を繰り返し行う契約（2週間で2週間に1年に4回の仕事）を授与されました。したがって、私の同僚（私はこのプロジェクトには関与しません）はスウェーデンの会社に雇われ、米国で専門的なサービスを行うために米国の会社から短期間下請けに出されます。このプロジェクトは再発する性質があるため、会社は（米国の連絡先から）同僚にB1ビザを申請する方が良いとアドバイスされました。 同僚がオンラインでB1ビザに登録し、ストックホルムの米国大使館で予約を取りました。彼女はインタビューに行き、いくつかの文書を提供し、いくつかの質問に答えました。彼女は、なぜESTAではなくB1ビザを申請したのか、さまざまな役人から繰り返し尋ねられ、彼女は雇用主からそうするよう勧められたと答えました。インタビューの後、インタビューを行った警官は同僚と話し合い、黄色の214 B拒否レターを彼女に渡しました。彼は、彼女のビザは拒否されたが（理由ではない）、それは控訴できなかったが、彼女は再申請できると言った。その結果に驚いた彼女は、米国の会社ではなくスウェーデンの会社に雇われることを強調しようとしました。彼は、彼女が米国の子会社で働いているため、彼女はB1ビザの対象外になったと答えました。 インタビューを去った後、彼女は拒否レターを読み、米国への旅行後に母国に戻ることを強いられるほどのつながりがないと述べた。これは、口頭で彼女に与えられた理由と比較して拒否の非常に異なる理由のようであり、率直に理解することは非常に困難です。彼女は39歳で、コモンロー夫とスウェーデンで安定した高給の仕事をしています。彼女はごく最近（約6ヶ月前）に会社に働き始め、その前に大学でポスドクをしている隣のデンマークに2年間住んでいましたが、スウェーデンの自宅からわずか200 km離れていて、家に帰りました週末は夫と一緒にいます。インタビュー担当官は、彼が彼女とスウェーデンとの関係を証明することに特に興味を持っていることを彼の質問によって示しませんでした。さらに、 質問： 彼女は、関係の欠如または米国の子会社のために仕事をしているために、ビザを拒否しましたか？ なぜ彼女はそのような矛盾したフィードバックを得たのですか？ 彼女は別のタイプのビザを申請すべきだったのですか？どのタイプ？ 彼女が再び申し込む場合、何が彼女のチャンスを改善することができましたか？彼女と彼女の夫は現在正式に結婚しています。これは役立ちますか？ 私の同僚全員が本当に他のタイプのビザを取得する必要がありますか、これは彼女に特有の問題でしたか？ この状況について他にアドバイスはありますか？ 私の同僚と上司はもちろん、弁護士からのアドバイスを求めるなど、他のチャネルを通じてこれらの質問に対する答えを見つけようとしていますが、役に立つ答えを得るのは難しいようです。ここで明確な答えを得ることができないかもしれないことを理解していますが、私が得ることができるどんな入力でも感謝します。 更新1： リクエストに応じて、私は彼女の拒否の手紙をスキャンしてアップロードしました。ブラックボックスは、匿名化の目的で私によって追加されました。 アップデート2： 現在の両方の回答は、ESTAに申請しようとするアドバイスを与えます。上記については言及しませんでしたが、彼女はすでにB1拒否後にそれを試みており、それも拒否されました（おそらく、ESTAアプリケーションで拒否に関する情報を提供しなければならなかったため）。B1ビザの再申請と追加情報の提供に希望はありますか？その場合、次のインタビューでB1ビザが必要な理由を尋ねられたときに、代わりにESTAを取得できるためビザが不要だったために最後のビザ申請が拒否されたため、ESTAを取得できないと単純に述べる必要があります最後のビザ申請が拒否されたため、彼女は今、それを取得できませんか？（私はここで、状況を説明するために過度に使用された文学的な参照を呼び出す衝動に抵抗するために非常に一生懸命働いています。）