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私の会社は、時間外に別のスタートアップに書き留めたアプリケーションの知的財産権を譲渡できますか?[閉まっている]
私は健康会社(未払い)のインターンです。会社Aと呼びましょう。コンピューターでできることのために多くの紙のフォームを使用していることに気付きました。ExcelにあるべきではないもののExcelファイル。だから私は自分のプログラミングを改善したかったので、それが最善の機会だと考えました。 私はそれらを使用するためのアプリをいくつか開発しました。これらのアプリケーションはすべて、会社の時間外でした。私がした1つのアプリケーションと彼らは大好きで、ディレクターの1人には健康スタートアップ会社を持つ兄弟がいます。彼は、彼の兄弟の会社がそれをさらに開発し、おそらく販売できるように、私のソースコードを渡してほしいと思っています(私は方程式から外れています)。 コードを引き継ぐつもりはありませんが、外で多くの時間を費やしていますが、社内の誰とでも橋を燃やしたくはありません。監督のところに行って「そうは思わない」と言うことはできません。 私は兄弟にそれがどのように機能するかをデモすることで大丈夫ですが、行は私のコードを放棄しています。彼らがそのようなものを作りたいなら、彼らはすぐに先に進むことができます。 これにアプローチする正しい方法は何ですか?彼らは私にこれを行う権利を持っていますか? 編集:私は何も署名したことがない契約はありません

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インターンシップをどうやって救うことができますか?[閉まっている]
私は現在、非常に大きな非ソフトウェア開発会社でインターンとして働いています。私が応募した職種は、特に開発職ではありませんでしたが、私を雇ったチームは、CS専攻が彼らのためにいくつかの内部プロジェクトを開発するのを手伝ってくれることを望んでいました。私はここに4週間滞在しましたが、最初の戸惑いは衰え始めています。ただし、私はオフィス全体で唯一のCS専攻です。チーム、ビル、または近隣の場所でさえ、ソフトウェア開発のバックグラウンドを持っていません。私が持っている最高のものはデータベースマネージャーで、彼らの部署は忙しくてプロジェクトをサポートできません。チームメイトは自分の仕事のやり方を学ぶのを手伝っています(これは仕事をする上で重要です)が、私の仕事、つまり開発を手伝ってくれる人は誰もいません。 彼らが私に与えたプロジェクトは、私が学校でやったことよりも範囲が広い。それは、私が単独で働いているという事実と相まって、ガイダンスや明確に定義された目標さえも持たずにゼロからアプリケーションを開発しようとすることで、成功する能力について非常に心配しています。どこから始めればいいのかほとんどわかりませんが、今はおそらく2か月未満しか残っていません。 私はソフトウェア開発プロセスを学ぶべきだと感じていますが、今は暗闇の中を自分の道を感じているようです。そもそも自分の開発スキルにあまり自信がないので、これは特に厄介です。私は自分自身を研究し、教えてきましたが、ほんの少ししか得られません。彼らは私から大きな期待を持っていますが、私は自分の能力を確信できません。明らかに、私は座って自分の立場について上司と話をする必要があり、できるだけ早くそれをするつもりです(彼らはしばしば出張して外出しています)。 これにどう対処すればよいですか?このインターンシップは、私がそれを知る前に終わります。彼らもそれを望んでおらず、いつでも私を助けてくれますが、プログラミングの知識がなければ、できることは限られています。私は彼らが望むものを作り出すことができないことを彼らに伝えることを恐れています。これをどのように彼らに関連付ける必要がありますか?エンジニアのインターンが他のエンジニアから助けを得て、彼らの仕事をする方法を学んでいるのを見ます。私の状況を修正する方法についてのアドバイスは大歓迎です。 更新 皆さんからのすべての有益なフィードバックに感謝します。それは私の心を楽にしてくれました。私が最初にしたことは、マネージャーやスーパーバイザーと会うことでした。ここで私の時間から期待されることについて話し合いました。彼らは私がインターンとしてそれほど多くの時間がないことを理解しており、これは私たちが達成したいフレームワークの種類に範囲を置くのに役立ちました。また、自分の能力に関する懸念についても、割り当てられた時間で対処しました。 私は別の場所のデータベース管理者から電話を受けました-私のマネージャーは彼のスーパーバイザーと話しました、そして彼らは私のプロジェクトをサポートするつもりです。やってる それは半分だけです。考えられるすべてのプロジェクトの中から、最も重要な2つのプロジェクトに絞り込みました。私の他のプロジェクトについては、誰かが言ったように、私は本質的にインターンにとってユニークな状況であるリードソフトウェアアーキテクトです。物事が少なくとも半ば成功すれば、将来の雇用主に役立つ多くの知識と経験を得たと思います。今のところ、私は自分のプロジェクトの研究と開発を始めるための確かな基盤があると思います。皆様からの返信をありがとうございます!

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私は私の会社の.1xプログラマーです。どうすれば最高の貢献ができますか?[閉まっている]
私は5人の新しく造られたスタートアップで働いています。機械学習の博士号、RSpecコアチームの元メンバー、およびOS X用のGitバイナリをコンパイルする人がいます。これは単なる従業員です。創業者は博士号を持ち、数十億ドル規模の企業のCTOを務めてから(成功した)スタートアップを開始し、現在はこのスタートアップを開始しています。また、数学の博士号を持つ男を得るかもしれません。 ああ、それから私は大学中退のインターンです。私はかなり頭が良く、ノンストップで読んでいると思いますが、私と同僚の間の経験、スキル、知識の差は息をのむほどです。 だから彼らの靴に身を置く:あなたは学ぶことがたくさんあるが、少なくとも元気な明るい若いインターンを持っています。何が迷惑でしょうか?ここで、そして今、彼から何の役に立つと思いますか?それが起こったら、何が嬉しい驚きでしょうか?

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インターンとして尋ねるのに適切な質問はいくつありますか?[閉まっている]
だから、インターンシップを始めたばかりで、あまりにも多くの質問をしているのではないかと心配しています。メンターは私にプロジェクトを割り当て、会社のすべての技術と方法論を学ぶのを助けます。しかし、このプロジェクトを行っている間に学ぶべき新しい資料が非常に多いため、多くの質問があります。私は通常、インスタントメッセージまたは電子メールで質問します(これらは私の会社の主要なコミュニケーションモードです)。 質問をしすぎないように気をつけています。面倒なことや馬鹿げたことはありません。尋ねるべき質問はいくつありますか?1時間に1回?もっと?もっと少なく?私のメンターは、彼自身の責任を持つ仲間のプログラマーでもあります。
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インタビュー中に間違っている/回答されていない質問にどのように対応しますか?[閉まっている]
今日、潜在的なインターンとの最初のインタビューを開催しました。これは主に未解決の質問ですが、私はそれらのためにいくつかの簡単なプログラミングタスクがありました。 三角形の辺(すべての整数)a、b、cが直角三角形を表すことができる場合にtrueを返す関数を記述します。 FizzBu​​zz。 再帰を使用してフィボナッチのN番目の要素を計算します(フィボナッチが何であるかわからない場合、定義F(n)= F(n-1)+ F(n-2); F(1)= 1; F(0)= 1)。 整数の構造体リストを実装し、それを逆にする関数を記述します。 これらは明らかに非常に簡単なタスクであり、私は誰かがそれらを解決しないように準備されていませんでした。 彼らがこれらの質問に苦しんでいるとき、私はどのように行動するべきですか?答えをあきらめるべきですか?チップごとに教えてください(私はそれをして、自分で問題を解決しました)?それとも、インタビューを続行する(または単に停止する)だけですか? 追伸 質問に問題があるということは、バグを抱えているということではなく、開始できない場合もあります。これはフィボナッチとリストの質問の場合でした。

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ジュニア開発者にどれだけの労力をかける必要がありますか?[閉まっている]
どの時点でoneめるべきですか? 私は彼らに私を隠すことで彼らを助けようとした。私たちは1分間休憩することに同意します。その後、彼らはしばらく行動を失い、その後ただ机に戻ります。彼らがこれをやったことを知っていても、私は彼らを取得する必要はないが、彼らは学習に興味を示しているべきだと感じています。率直に言って、それは私がちょうどそれをすることができたとき、私が行くように物事を説明する必要がない時間の束です。彼らが学びたいなら、彼らが準備ができて喜んでいると確信することを確実にするだろうと期待するのはあまりにも期待していますか? 彼らは彼らが出席しなければならないと言われなかった会議に行きます...良いですが、隅に座って寝ます...悪いです。私はそれをどうすればいいのかさえ知りません。 時々私は彼らに何か小さなことをし、彼らはそれを素晴らしいものにするので、私は彼らに何かを少しだけ難しくし、彼らは完全に失敗します。 テストせずにチェックインします。 私の一部は、多分彼らともっと時間を過ごすべきだと思っていますが、同時にあまり関心がなく、正直言って同じことを何度も教える時間はありません。時々、自分の仕事を少しだけ見つけようとするだけで、本当に簡単に答えられる質問が寄せられます。また、何も聞かれません。 もっとうまくやれるとは思うけど、正直なところ...もうやりたくない。
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インターンシップを双方にとって最も効果的で便利で楽しいものにする[非公開]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 4年前に閉鎖されました。 現在、インターンシップの候補者数名にインタビューを行っていますが、これは会社として、また個人的にチームリーダー/マネージャーとして、私にとって本当に新しい経験です。 ここで、双方にとって最も効果的で便利でありながら楽しいアプローチは何でしょうか?開発チームとワークフローにインターンをどのように「統合」すれば、彼が学習しながらも役立つことができるように、大きな混乱を招くことはありませんか?

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インターンシップで圧倒[閉鎖]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 7年前に閉鎖されました。 私の親友は1ヶ月前にインターンシップを始めたばかりです。問題は彼が落胆していることです。彼は学校で良いA +の生徒であり、彼は何も知らないと感じています。彼が取り組んでいる問題は、彼が快適だと感じる言語に関するものですが、彼にとってはあまりにも異質だと彼は言いました。彼はコードベースをまったく知らないので、本当にがっかりしています。時間をかけるだけで、彼にはたくさんの質問があると期待されていることを彼に伝えようとしています。彼に何を言えばいいですか?
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大きな変更を提案する/インターンとして書き直す[終了]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 4年前に閉鎖されました。 コンテキスト: それは内部プロジェクトです(多くの人が使用するとは思わない) 古いです 私たちはそれを更新しています 問題: mvcフレームワークを悪用します(モデルの使用、ビューでのビジネスロジックなど) 求められていることは小さいですが、凝集度が低いため、2つのオプションがあります。 物事をやり続ける 大量のコードを移動したり、コードを書き直したりする ソリューション(私が見る): 引き続き作業し、ベストプラクティスを無視して、すぐに行われ、リファクタリング/リライトによって新しいバグを導入しないことを支持する リファクタリング/書き換え 私の質問は本当にそうだと思います:このプロジェクトに大きな変更を加えたい場合、誰をin辱せずにそれを提案するにはどうすればよいですか?それとも、それが時々(比means的な)ダクトテープを意味していても、単純に流れに行く方が良いでしょうか?

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レガシーシステムを推進する管理を処理する方法
現在、私は有料のインターンシップに参加しており、過去5年間にわたって(異なる時期に)複数の開発者によって開発された古いシステムを維持する任務を負っています。経営陣は「システムは生命維持中」に同意しており、現在システムを使用しているエンドユーザーからかなり定期的にバグ報告を受け取っています。 現在、経営陣はプロジェクトをさらに1年間延長したいと考えており、その過程でユーザーベースのほぼ3倍になります。 インターン(または任意のエントリーレベルのポジション)として、「プッシュバック」する方法を教えてください。オープンエンドの文書ではありますが、私は懸念を述べた報告書をすでに書いています。変更を提案するためのプロトコルまたはドキュメントタイプはありますか?私は提案をする立場にありますか、それとも単に古いシステムをサポートし続けるべきですか? 明確にするために、ソフトウェア開発は私の会社の主要なビジネスではありません。そのため、内部プロトコルは存在しません。さらに、プロジェクトには正式な文書もまったくなく、要件文書もありません。開発は非常にアドホックです。

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未払いのITインターンシップの赤旗[終了]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか? 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 5年前に閉鎖されました。 私は次の質問を読みます:経験を積むために夏のインターンシップを探している初年度のCS学生のヒント? しかし、インターンシップを取得および/または探す方法ではなく、無料の労働者を探している企業をフィルタリングして、彼らのウェブサイトVS有給小切手を提供しないかもしれないが、メンターシップとスキルを提供する方法を懸念しています。 私は大学1年生のいとこがいて、ソフトウェア開発のインターンシップを探していますが、この時点で、彼女はIT関連のインターンシップを必死に探しています。 大きなソフトウェア名とエリートの小さなソフトウェアショップに加えて、ITメンテナンスを行っている非IT企業(大または小)の良いインターンシップと悪いメンテナンスをどのように認識していますか?実務経験がない場合、大学生がリッピングを防止するためにどのような質問をするべきですか オファーを受け入れる前に見つけることができる危険信号はありますか?
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プログラミングでインターンを刺激する方法は?[閉まっている]
現在のところ、この質問はQ&A形式には適していません。回答は事実、参考文献、専門知識によって裏付けられると期待していますが、この質問は、討論、議論、投票、または拡張ディスカッションを求める可能性があります。この質問を改善でき、再開できると思われる場合は、ヘルプセンターにアクセスしてください。 7年前休業。 状況はこれです。夏にインターンを取り、もし彼が夏の間に追いつくとしたら、彼をパートタイムのジュニア開発者として維持します。 私たちは彼を大学1年目の後に連れて行ったので、彼の知識は低すぎて実際のプロジェクトに参加することができませんでした(実際、彼は大学でのみプログラムしました)。 9月の実際のプロジェクト。私たちがリモート開発チームである限り、柔軟な時間でリモートでインターンシップを行う可能性を彼に与えました。 それで2か月が経過し、私は彼の進歩に感銘を受けていません。実装するいくつかのタスク、学習リソースへのアクセス、推奨される開始パスなどを与え、彼は数日ごとに報告することに同意し、時々ペアセッションを行い、彼のコードを一緒にレビューしました。 とにかく、彼がコードを書くのに思ったよりも少ない時間を費やしたようで、彼が私たちのチームに参加するのに十分なパフォーマンスを発揮しなかったと言う前に、私はそれが私のせいかもしれないと思っていました、それは実際のプロジェクト(ユニットテスト、構造化コード、データベースなど)で重要であり、十分に楽しいものではないため、プログラミングに夢中になり、それが彼が思ったよりも時間を費やさなかった理由です。 だから、残り20日あり、それらを使用してプログラミングで彼を鼓舞することができます。質問は何でどのようにですか?

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開発チームが夏のインターンに参加するメリットは何ですか?[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピックから外れています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善してみませんか? 質問を更新して、ソフトウェアエンジニアリングスタック交換のトピックになるようにします。 4年前休業。 私の開発チームは、夏のインターンを1つか2つとるという考えを抱いています。 インターンがこのようなエンゲージメントから得られるメリットは明らかですが、インターンを数か月間ホストしている開発チームにはどのようなメリットがありますか? 誰かがこれについて直接洞察を持っていますか?

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インターンシップのためのテクニカル電話インタビューが怖い![閉まっている]
閉まっている。この質問はトピックから外れています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善してみませんか? 質問を更新して、ソフトウェアエンジニアリングスタック交換のトピックになるようにします。 8年前に閉鎖。 [編集2.0]こんにちは。これは、開発インターンシップのための私の2番目の電話インタビューです。初めての方でも大丈夫でしたが、夢のインターンシップは取得できませんでした。今、私はこの次のインタビューについての恐れに直面しています。私の恐れは次のとおりです。 私は19歳です。私をインタビューしている2人のリード開発者の考えは、私が彼らに私が知りたいと思っていることをほとんど知らないと思っています。彼らがそんなに期待するように。 私は、他のインターンシップでは得られなかったパニック発作を起こした後輩です。「もう一方は手に入らなかった。どうしてこれを手に入れると思うの?」という声が少しします。 私はフリーズし、私が知っているすべてを忘れて、ばかのようにどもるようになるのが怖いです。 私は本当にそのインターンシップが本当に欲しかったので、私はまだ最後の1つにトラウマを抱えています。面接の時は緊張しすぎて、はっきりとは言えませんでした。結果として、私は自分ができると思っていたほどうまくやらなかった。電話を切った瞬間に、インタビューの質問に対するより良い解決策さえ考えました!もうすぐインターンになるためのヒント(うまくいけば!)? ありがとうございました! PSこのガイドを使用して電話インタビューを準備しています。
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