私の会社は、時間外に別のスタートアップに書き留めたアプリケーションの知的財産権を譲渡できますか？[閉まっている]

私は健康会社（未払い）のインターンです。会社Aと呼びましょう。コンピューターでできることのために多くの紙のフォームを使用していることに気付きました。ExcelにあるべきではないもののExcelファイル。だから私は自分のプログラミングを改善したかったので、それが最善の機会だと考えました。

私はそれらを使用するためのアプリをいくつか開発しました。これらのアプリケーションはすべて、会社の時間外でした。私がした1つのアプリケーションと彼らは大好きで、ディレクターの1人には健康スタートアップ会社を持つ兄弟がいます。彼は、彼の兄弟の会社がそれをさらに開発し、おそらく販売できるように、私のソースコードを渡してほしいと思っています（私は方程式から外れています）。

コードを引き継ぐつもりはありませんが、外で多くの時間を費やしていますが、社内の誰とでも橋を燃やしたくはありません。監督のところに行って「そうは思わない」と言うことはできません。

私は兄弟にそれがどのように機能するかをデモすることで大丈夫ですが、行は私のコードを放棄しています。彼らがそのようなものを作りたいなら、彼らはすぐに先に進むことができます。

これにアプローチする正しい方法は何ですか？彼らは私にこれを行う権利を持っていますか？

編集：私は何も署名したことがない契約はありません

IANAL。ここでは契約が重要です。それについて私が言えることはこれだけです。他の人が出したアドバイスは繰り返しません。会社は既にそれを所有しているかもしれず、あなたはこの件に関して発言権がありません。あなたが単に「いいえ」と言うことにした場合、弁護士でさえ弁護士を雇うようにあなたに言うでしょう。それがあなたの選択なら、弁護士を雇ってください。

Burning Bridgesを気にする理由がわかるまで、この質問を読み、読み直します。あなたの本当の懸念は、インターンとして、あなたが百万ドルを探していないということだと思います。ちなみに、あなたはあなたがソフトウェア開発のインターンであることを指定していません。つまり、プログラマーになるつもりでこれに参加しなかったことを意味するかもしれません。あなたが本当に探しているのは、あなたの仕事に敬意を払う会社です。あなたは、このプロジェクトがどれほどうまくいったのかに驚いたかもしれませんし、ソフトウェア開発者として新しいキャリアパスに移行したいかもしれません。これは誇りに思うものです。このプロジェクトは大したことです。上司が言ったことを一つ取って、それを不均衡に吹き飛ばすことで、これを不必要にたたくと散らかさないでください。

ボスの視点

何よりもまず、上司は人間であることを忘れないでください。彼は他の皆と同じように間違いを犯します。第二に、上司がソフトウェアについて何も知らない可能性があることも考慮する必要があります。あなたは彼に「クール、私の兄弟はソフトウェアを知っている。彼はこれで何かをすることができる」と考えているクールな何かを見せた。彼はそれがあなたに多くの時間がかかったことを知りません。彼はあなたがまだ未払いのインターンであることさえ知らないかもしれません。

それについて考える方法

最初に、これに勝つことができることを伝えます。たとえこの会社が、地球上で最も反従業員市場で人に知られている最も厄介な契約の下であなたを持ち、あなたが非常に意地悪な上司を持っているとしても、これはまだ勝利できる状況です。ここであなたの価値を彼らに理解させるのはとても簡単です。

問題は、彼らがあなたの仕事を気にかけていることをどのように実証してほしいですか？このプロジェクトの支払いを本当に受けたいですか？あなたがソフトウェアをデモする気があるという事実に基づいて、私はあなたが支払いの部分についてあまり気にしないが、あなたが本当に一生懸命働いて、それについて認められたいという事実を推測している。引き換えに会社での永続的なポジションが必要な場合は、それを明確にします。あなたがソフトウェア開発に移行したいと思うなら、多分あなたは本当の、支払いのポジションで兄弟の会社に移動されることについて尋ねることができます。

一番下の行は、あなたが欲しいものを手に入れることについて上司にアプローチする前に、あなたが本当に欲しいものを決める必要があるということです。

上司にアプローチする方法

まず最初に、上司が会議の間を歩いている間に上司を捕まえようとしないでください。 予定を設定します。5分しか必要ないかもしれませんが、会社を経営している場合、5分は多くの時間です。 彼と話し、彼のために働く時間について尋ね、可能であれば彼のカレンダーに予定を入れてください。

予定を設定したら、準備を整える必要があります。あなたが神経質にならず、すべてを忘れないように、あなたが紙であなたが作りたいポイントの概要を持っている。より多くの人が死よりも一番の恐怖として人前で話すことを挙げていることを覚えておいてください。あなたはものを忘れるので、それを書き留めてください。準備を整えることも上司には良さそうです。彼が時間を無駄にしようとしていないことを示しています。ボスのほとんどのアナルでさえ、あなたがあなたが言うことを準備しているのを見ると、少しリラックスします。

なんて言うか

マネージャーにとって、数字ほど価値のあるものはありません。あなたがつかむ場合BLS統計または2を、あなたは彼の注意を取得する可能性が高くなります。可能であれば、実際の金額で彼の会社に潜在的な価値を計算し、彼の前にそれを置きます。時間、売り上げ、または可能であれば一律の金額で何か価値があることを彼に見せてください。

流行語の使用は、上司がそのようなことに興味がある場合にのみ役立ちます。あなたがポイントにとどまることが重要です。あなたの上司は、あなたがそのプログラムをどのように書いたかを気にしません。あなたがそれを説明すると、彼はそれを理解しません。彼は、なぜあなたが彼にとって何か価値があると思うのかを知りたいだけです。

個人的にならないでください。私が言ったように、上司はあなたの言語を話すつもりはありません。プログラムを書くときに克服した、本当に難しいバグを説明するのに時間を費やさないでください。彼にとってはブラックボックスです。彼に関する限り、それを書くのに費用はかかりません。代わりに、時間とお金の面であなたに費用がかかるように彼に数字を投げてください。

彼が過去に言ったことを見て、あなたがやった仕事にそれを関連付けようとします。以前に上司と仕事をしたことがあるなら、これは簡単です。あなたが行った仕事を、彼が過去に行った特定の苦情に関連付けます。彼が遭遇した問題をどのように修正しているのか、なぜそれが価値があるのか​​を示してください。

できます

正直言って、これは実行可能です。私は過去にこの種のアイデアを売りました。それは正しいことをするだけの問題です。彼が考えていることを考えて、彼の言語を話せば、あなたは本当にあなたがこれから望むものを得ることができます。

A社との契約に依存します。仕事以外で書いた作品に関する契約の条項はありますか？ある人はそうします。もしそうなら、あなたに何ができるのか分かりません。そうでなければ、あなたはまだコードの所有者であり、あなたはそれを放棄する義務はありません。

あなたは彼らにアプリケーションのソースコードを販売しようとすることができます。私はあなたが「橋を燃やす」べきではないことに同意しますが、それはあなたがあなたの製品に確固たるスタンスを持つことができないという意味ではありません。会社の目に前向きな見通しを維持するためだけに、物を無料で提供する必要はありません。あなたが彼らにソフトウェアを販売できず、それでも会社との良好な関係を維持できない理由はありません。

結局のところ、会社がそのようなあなたの仕事を利用したいなら、あなたはその特定の橋を燃やすかどうか本当に気にしますか？

私がOPだった場合、投稿されたすべての回答を無視します！

あなたは求めているLEGAL質問をし、人から回答を得て弁護士されていません！

簡単に言えば、あなたはあなたの管轄の弁護士と相談する必要があります。

質問への回答は、地域によって異なる場合があります。

ここの多くの人々（弁護士ではない）は「契約」について話しますが、何かが紙に書かれて契約と呼ばれるからといって、必ずしも法的拘束力があるとは限りません。それとは対照的に、法的拘束力のある連絡先に何かが書かれていないからといって、自由な統治を意味するわけではありません。

繰り返しますが、適切な答えを得る唯一の方法は、弁護士に相談することです。

PS：私はここで人々の知性をノックしていません。ここには非常に才能のある開発者がたくさんいることを確信しています。人々は法律上の助言を与え、それが事実であると誓うのが好きなようです。現実には、彼らは何について話しているのか分からないのです。

これは、署名した契約によって異なります。

「自分の時間に」それをしたからといって、それがあなたのものであることを意味するわけではありません。これは100％の契約問題です。

「自分の時間に」と言うときは注意する必要があります。それはどういう意味だと思いますか？プロのバスケットボール選手が2つのチームでプレーすることに決めた場合、それは大丈夫だと思いますか？彼は明らかに自分がやりたいことをするためのダウンタイムを持っています。それで、彼はそれができるはずですか？

また、会社から訴えられることに注意する必要があります。彼らは、特にこれを売却したり、後で別の会社に譲渡することにした場合、自分の知的財産の一部を使用して権利のないアプリケーションを作成したと言うことができます。

そうは言っても、健康保険会社のインターンプログラマーとして雇われましたか？あなたがプログラマーとして雇われたなら、おそらく彼らにソースコードを提供する義務があると言うつもりです。

私は、従業員が作成するすべてのものが、それが何であれ、会社が所有するという契約をたくさん見ました。AppleとMicrosoftがこれらの条項を持っている可能性が高いと思います。学んだ教訓までこれをチョークしてください。

彼らの観点から見てください。アプリケーションはどのように作成しましたか？自分のコンピューターで仕事に持ってきたのですか？彼らのネットワーク上で？データとフォームをテストしましたか？

これは倫理の問題ではなく、合法性の問題です。

すべての作品を自分のものにする契約に署名し、ディレクターが会社の作品について決定を下す権限を持っている場合、彼は自分のやりたいことを実行できます。

うわー、これらの人は貪欲です。彼らはあなたを無料で働かせてから、自分の時間に開発したIPを寄付してほしいと思っています。彼らの気持ちを気にしていますか？彼らはとてもいい人のようには聞こえません。

ビジネスのようにすることは、仕事の価格を設定することです。開発に費やした時間で約150ドル/時間は完全に合理的です。少なくともそれを再現するには費用がかかります。

まず、表面上のこれは非常になめらかに見えます。契約するかどうか。

マネージャーは、これが自分の時間に何時間も行われたことに気づいていると確信していますか？彼はあなたがオフィスにいる間にあなたがこれをした印象を受けているかもしれません。彼の関心に感謝しますが、これはあなたが自分の時間にしたことでした。もし彼らがソースコードを入手したり、それを拡張するためにあなたを雇うことについて話したいなら、あなたはそのアイデアに開かれているでしょう。結局のところ、あなたはすでに彼らにとって非常に重要な存在であることをすでに示しています。

「編集：何も署名していない契約はありません」

これにより、あなたが探している言葉は次のとおりだと思います。

私にお金をみせて

ここで橋を燃やす心配はありません。この会社が実際にあなたが何時間も無給のインターンとして書き留めたソースコードを「要求」し、一般的にあなたを利用するのに十分なものであれば、あなたはとにかく長いキャリアを望みます。

待つ！彼は無給です！

そもそも契約が存在することを前提として、地獄では契約が成立することはありません。補償なしでは、契約は法的拘束力を持ちません。

必要に応じてライセンスを供与する意思があることを伝えますが、想像を絶することなく所有しています。

まず、あなたの目標がここにあることを理解します。コードを引き渡したくないし、橋を燃やしたくないが、今それで何をしたいのか？オープンソース？それを売ってみて？あなたが知っているかどうかはわかりませんが、最初にそれを理解します。

あなたの目標がわかったら、上司と一緒に座って、あなたが何をする前に冷静にあなたの立場を説明します。コードに多大な労力を費やした方法と、引き渡したくないことを説明します。あなたは無料で働いているので、私はあなたの上司があなたに何かを強制することはできないと思います。あなたがそれをオープンソースにしたいなら、あなたがそれをする前に彼に言ってください。それ以外の場合は、彼を打ち負かそうとしたように見えるかもしれません。あなたがそれを売りたいなら、あなたは彼の兄弟と交渉することに対してオープンであることを彼に伝えてください。

橋を燃やしたくない場合の最大のことは、できるだけ簡単で礼儀正しくすることです。彼らがあなたに仕事を引き渡し、非難されないようにしたいので、あなたが悪化したりult辱されたりすることをさせないでください。コードを引き渡したくない理由と、代わりにコードで何をしたいのかを説明してください。合理的であれば、彼らは理解すべきです。彼らがあなたに悲しみを与えるなら、率直に言って私はそれについて心配しないだろう。彼らがあなたの仕事を引き継ぐようにあなたをいじめようとするなら、率直に言ってそれは価値がありません。

私は弁護士ではありません。以下は、法的なアドバイスではなく、わかりやすい（悪い）アドバイスです。

あなたが会社Aでインターンし、ある同僚の兄弟が会社Bで働いており、会社Bがあなたのコードを無料で欲しいと思っていることを正しく理解していますか？ハ！

コードの所有者を決定する必要があります。A社とインターンすることに同意したときに、どのような契約に署名しましたか？多くの「非開示」契約には、自分の時間に行われたか、仕事に関連しているかどうかにかかわらず、すべての仕事を会社に与える条項があります。悲しいことに、これは最近非常に標準的です。一部の州（デラウェア州、私は思う）では、この条項は法的ではないため、州法も施行される可能性があります。

別の変数は、あなた、または兄弟と一緒の男が署名したかもしれない、競業禁止の契約です。有用なツールを他の会社に提供または販売することは、競争または月明かりである可能性があり、おそらくあなたまたは会社Bの兄弟と一緒にA従業員が会社Aの倫理オフィスでクリアする必要があります。彼はおそらく違反しています倫理。彼を狼に投げつける必要はありませんが、彼が提案していることの倫理について彼に尋ねたいと思うかもしれません。それだけで、兄弟の帆から風の一部を取り去ることができます。

会社Aがコードを所有している場合、または会社Bとの共同作業を禁止する法的契約を結んでいる場合、唯一の交渉力は会社Aに完全に開示し、会社Aに（適切に）コードのライセンスを許可してもらうことです。 、しかし、見返りにA社で働くことを約束する必要があるかもしれません。

あなたはこれを整理するために知的財産の弁護士を必要とするかもしれません、そして彼らは安くはありません。会社Bと何かを行う前に、会社Aと何らかの書面での合意（あなたがしていることを完全に開示する）を行うことが、おそらく唯一の安全な方法です。

覚えておいて、あなたはあなたのコードよりも価値があります。今後10年間を法廷や刑務所に出入りするよりも、潜在的な混乱から抜け出す方が良い。とにかく二度目にはもっと良く書けるでしょうし、できればあなたがそれをするのにかかる時間に対して、ある会社があなたにお金を払ってくれることを願っています。

幸運を。

ペットプロジェクトとして自分の時間で書かれたものであり、アプリケーションの使用と開発を続けられることを喜んでいるが、あなたの時間に貢献することは合理的だと説明できます。 。これは、通常のオーダーメイドシステムのコーディングレートの一定の割合に基づいて、合理的な量になる可能性があります。（それは会社にとっての費用/便益に帰着します-つまり、あなたのものがどれほど有用か）。

コードの一部の権利を維持することに熱心な場合は、販売に規定を含めて、開発する権利を保持し、会社と間違えない限り、それを独自の目的に使用することができます。

これはすべてあなたの契約と雇用主の公平さに少し依存します。知的財産権条項がある場合でも、これは通常、会社が販売している分野に関連しています。つまり、あなたがそれらと競合するのを防ぎます。直接競合しないIPは、多くの場合免除されます。

全く異なる答え

私には、他の答えは明らかに開発者によって提供されたように思えます。開発者は物事に対して「白黒」アプローチをとる傾向がありますが、ここでは完全に間違ったアプローチだと思います。

これが私がそれを処理する方法です：

まず、製品が彼らにとって価値があると思うもの（あなたではない）を自分で決定します。

次に、最初のステップで提案された値が提供された場合、それを受け入れてもよいかどうかを判断します。そうでない場合は、製品を収益化するための他の選択肢が何であるか、特に、製品を市場に出すためにどのくらいの時間/お金を費やす必要があるかを検討してください。（オフィス？ウェブサイト？テクニカルサポートスタッフ？プログラマー？業界誌や見本市でのマーケティング？数百万ドルを超える製品を実際に始められる製品はほとんどありません）

最後に、製品を兄弟にデモします。彼らがそれに対してあなたに何も支払わないことを具体的に言ったかどうか、あるいはあなたがそれだけを引き受けただけなのかどうかはわかりませんが、私はそれを単に「興味深い開始交渉ポジション」にチョークで書きます。

最後に、彼らがあなたの製品に価値を見出している場合、補償が直接小切手の形でもたらされなくても、あなたはそれに対して補償を受けることができるかもしれないという事実を考慮してください。たぶん、兄弟はあなたを雇って開発を続けたいと思うかもしれません。これはあなたのためのオプション、またはあなたが興味を持っている何かでしょうか？

他の人が使いたい製品を持っていることは常に素晴らしいことです。優雅になり、「営業担当者」の顔をつけてください。誰もが急に買いたくありません。

私は過去に顧客に間違った方法でこすりつけてきました-しかし、あなたがそれを笑って耐えることができれば、彼らは素晴らしい顧客になるかもしれません。

あなたは吸盤にとらわれる必要はありません-しかし、それはあなたが彼らが取引を機能させるために彼らから何を見たいかを彼らに伝えることについて気まずくする必要があるという意味ではありません。

幸運を。

あなたはあなたが支払われていないと言い、契約はありません。今すぐ終了します。無料で何かを期待していない人のために仕事に行きます。

彼らにあなたのコードを与えないでください。

あなたがこれらの人々と一緒に橋を燃やしたくないことを真剣に考えているなら（あなたがすでに億万長者か何かでない限り、あなたが何もしないで働きたい理由を想像することはできませんが）、私はあなたがしなければならないと思います彼らが言うことを。その場合、他の誰かの答えはかなり良いように見えました：オープンソースとしてリリースしてください。

あなたは何も署名しなかったと言います。つまり、書面による契約はありません。口頭での契約はありますか？口頭契約の証人はいますか？そうでない場合、これらの人々に対する法的義務はなく、道徳的義務もありません。彼らにあなたのコードを与えたい唯一の理由は、彼らがあなたに支払いを始めるか、あなたに支払いを始める他の誰かにあなたに素晴らしい推薦を与えることを望んでいるからです。私はそれが起こるとは思わない。彼らはおそらくあなたが辞めるまであなたを利用しようとし続けるでしょう。

米国では、大学で「コース単位」（または、あなたがそうではないと述べた実際の給与）を受け取っていない限り、契約を結ぶために必要な法的「考慮」（補償）はありません。私は弁護士ではありませんが、これは基本的な高校レベルの契約に関する知識です。契約には、両当事者に対する「考慮」が必要であるか、契約ではありません。それが完全に無給であり、あなたが他の対価を受け取らない場合、会社は連邦最低賃金規則に違反しており、あなたのIPはあなたのIPのままです（あなたがそれを保護している場合）。あなたのIPの価値が非常に高い場合を除いて、ビジネスで急ぎすぎたり怒りすぎたりしないように注意する必要があります...もう一度言いますが、私は弁護士ではありません。最善の判断をしてください。

合法性の質問から離れる必要があります。なぜあなたは無給のインターンシップをしましたか？次の2つの方法で報酬が支払われます。

1. 実務経験
2. 推奨される仕事

ですから、上司に相談して、あなたがこのプロジェクトにもう1マイルを費やしたと思っていることを彼が知っていることを確認してください。これに弁護士を連れ込もうとすると、どんな種類の推薦を受けると思いますか？

確かに、あなたはこのコードで金をmadeけませんでしたが、あなたはすでに無給の期待で入りました！全体のポイントは、良い給料の仕事を得ることです。この1つのプロジェクトをめぐって何を得ても、彼があなたがキャリアを始めるのを助けることができるならば、あなたが得るために立つ生涯の利益と比較するつもりはありません。

あなたが真剣なら、弁護士に相談してください。費用は$$です。

または、彼らにコードをそのまま渡し、それ以上署名も同意もしないで、他のプロジェクトや活動で忙しくします。

質問、コンパイル、構成、変更、ドキュメントの作成方法などに答えてもらいたいと思います。数日以内にメールに丁寧に返信し、コード内にあることを伝えます。 /生活。

彼らが本当にあなたからの助けを求めているなら、それを有料のギグに変えてください。

あなたにとってもスタートアップにとっても、非常に便利な社内ツールを販売可能な製品に変換するには多くの時間と費用がかかり、実際に販売するにはさらに多くの時間と費用がかかります。見た目よりもずっと難しくて高価です。

商用作業を禁止するライセンスをコードに追加すると、再度作成するために雇用されます。

更新：

あなたはその「あなたのコード」と言った。私はあなたがあなたのコードのどこかに会社の著作権の行を入れなかったと思いますか？その場合、ソースに対するすべての権利を既に放棄しているため、上司に「いいえ」と言うことはできません。

あなたがしなかった場合...そしてライセンスをまったく選択していない場合：それはすべてあなたの著作権であり、彼らはそれについて何もすることができません。会社Aがコードを「無料で」使用しており、ライセンスや契約がない場合（契約を調べて、宿題を含むすべてのことを自分のものであると言う条項があることがよくあります） 。

そのため、http：//creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/のような非営利目的の許可ライセンスを置くことをお勧めします

その後、コードを引き渡すことができますが、彼らはそれを使用できません。（非営利企業でない限り）...彼らはまだそれを使用できますが、それは法律に反するでしょう。

会社A + Bにとって最も安価で迅速かつ簡単な解決策は、コードを「もう一度」書くように頼むことです。今回はおそらくそれを払って、-）、新しいコードを別のライセンスの下に置きます。

（！）警告：橋を燃やしたり、会社のいずれかとのトラブルに巻き込まれたくないと言いました。ですから、外交的になり、あなたのアプリのコードを最初に引き渡すことになる条件について上司に話してみてください。

それは本当にあなたが署名した契約書（それを読んでください！）とあなたがいる国に依存します。例えば、あなたが自由時間にアプリを書いたことをどのように証明しますか？裁判官は、プログラミングの喜びのためだけにあなたが無料で働いたと信じることは難しいと思うかもしれません...

また、今そのアプリはあなたにとって役に立たない。たとえピーナッツだけの場合でも、それを売ってみてください。

そのアプリの作成に費やす時間をカバーするために、会社にいくらかの有給休暇を求めることをお勧めします。たとえば、「コードは非常に汚く、不快な言葉が含まれ、自宅のマシンでのみビルドされます。クリーンアップするにはN日かかります」などです。

彼らがコードの引き渡しを拒否し、より良い雇用主を見つけた場合。

あなたは会社との契約上の義務を持つかもしれませんが、取締役とは何もありません。この人は会社の財産を持ち帰り、兄弟や他の人に渡す権利を持っていますか？

あなたが会社の合法的な立場を見つけてください。すべてについて前もって考えていることをディレクターに知らせてください。彼がこれで問題を抱えているなら、あまりにも悪い。彼が賢いなら、彼は会社に彼がいくらかの副取引をしていることを知らせたくありません。

悪いニュース。非開発者として、あなたが自分の時間に開発したもので、非技術的なマネージャーにとっては素晴らしいと思われるものは、商業市場ではほとんど価値がありません。市場性のある製品にするためには、数百時間の追加のプログラミングとテストが必要になる可能性が高く、元のプログラムを作成するための労力をd約します。

少なくとも米国では、法律の私の理解は、あなたがこのプログラムを書くように特に指示されず、契約書に署名しなかった場合、せいぜいあなたの雇用者は「店の権利」に似た何かを持っているということです。17 USC 201によれば、それはその作品が「雇用のために作られた作品」とみなされるかどうかにかかっています。

（米国の法律を想定）

これは、17 USC 101の下での「雇用のために作られた仕事」ではないことはかなり明らかなようです。なぜなら、雇用の範囲内で従業員によって作られた仕事が必要だからです。そのためには、その人は必然的に従業員でなければなりません。

従業員であるインターンには、公正労働基準法に基づいて最低賃金が支払われなければならないため、インターンシップが無給であると彼が従業員ではなかったと推測する場合があります。

したがって、17 USC 201の下では、著作権が著作者である彼に帰属し、そこに残っています。

ただし、それは必ずしも彼がコードでやりたいことを自由に行えるという意味ではありません。彼は彼らの企業秘密にさらされ、コードでそれらを具体化した可能性があります。そのような場合、彼らは可能第三者にコードを開示から彼を保つために営業秘密法の下でいくつかの償還請求権を持っています。

（IANALなど）

あなたがアメリカ人であると仮定すると、あなたに彼らに何かを与える法的または契約上の義務はなく、確かに補償なしではないと言うのは安全です。より良い質問は、あなたの無給のインターンシップが技術的にそれ自体合法であるかどうかです。

未払いのインターンシップに関するガイドラインについては、こちらをご覧ください。

具体的に は、「トレーニングを提供する雇用主は、インターンの活動から直接的な利点を得ることはありません。また、その運営が実際に妨げられる場合があります。」

ソースコード/アプリに対する明確な契約上の権利がない限り、IPは勤務先の会社に属している可能性があります。あなたはそれを弁護士に渡すことができますが、それはあなたが話した橋をほぼ確実に燃やすでしょう。

経験するためにそれをチョークで書くべきだと思います。次回は、あなたが勤務時間外の仕事に対する権利を持っていることを確認します（それが仕事に関連している場合はそうではありません）。

もちろんうそをつくこともできます。コード自体はなく、スプレッドシートしか持っていない、またはあなたがそれらのために始めた以前のプロジェクトnbefoireからのものであると言います（つまり、コードを変更しましたが、所有していません）。それはすべてあなた次第ですが、注意して、数晩のプライベートな仕事のために、自分の意思で自分自身を撃たないでください。

IIRCの無給のインターンは、技術的には正規の従業員の仕事をすることを想定していません（そうでなければ、支払わなければなりません）。彼らはただ見て、自分自身のために小さなプロジェクトをやろうとします。上司にそれをデモして喜んで、彼らが興味を持っている（そして合理的）なら喜んでそれを売ります。彼/彼女らが無料でそれを売ったり与えたりすることについて何か言うなら、あなた自身のプロジェクトを言うだけで、あなたはそれで会社の外で何かをすることに興味がありました。それはあなたが無料で配る小さなものではありません。

答えはノーです。彼らはあなたの知的財産を譲ることはできません。

ジレンマについては、おそらくコードのライセンスを検討してください。プログラマーとして、私は自分の仕事を認めずに盗まれてしまうのは残念だと思います。あなたが彼らにそれを請求したくないが、あなたの原作者を維持したいだけなら、おそらく商業目的でコードを使用できるようにするCreative Commons Attribute-ShareAlikeのようなオープンソースライセンスを検討してください。あなたに帰属し、同じライセンスの下でコードへの変更を配布します。これは単にあなたのコードを盗用することを止めるものではありませんが、そうすることを選択した場合、少なくとも有罪の良心を持つべきです。

監督のところに行って「そうは思わない」と言うことはできません。

実際、あなたが著作権を所有している場合、それはまさにあなたができることです。特にあなたは無料で働いています。あなたは彼の兄弟があなたのコードを望んでいるなら、彼の兄弟があなたと話をするべきであり、あなたはビジネスをすることができると彼に告げるべきです。

この男がそれを好まない場合は、本当にそこで働きたいかどうかを検討してください。あなたはただそこにいるだけで彼に恩恵を与えてきました。彼の責任は、さらなる好意を求めること、またはあなたと交渉してあなたが売らなければならないものを買うことです。

IANALおよびYMMV。明らかに、異なる管轄区域における法的影響は非常に多様であるため、正しい法的決定を提案しようとはしません。

あなたは自分の時間に仕事をしたかもしれませんが、あなたが自分自身で述べたように、あなたは彼らの仕事を実行するための手順と方法を観察することから得た知識に基づいて仕事をしました。次に、この知識に基づいてプログラムを作成し、彼らに提供しました。私にとって、これは知的財産法の全体的な目的です。ここでの貴重なオブジェクトはプログラムではなく、プログラムの作成に使用される知識です。哲学的に言えば、知識があれば誰でもプログラムを書くことができたでしょう。彼らのプロセスについての知識があり、インターンとしての地位から得られました。私は彼らがその知識と二次的著作物を管理する権利を持っていると信じています。

いいプレイをして、このプログラムがあなたが永久雇用に十分な開発者であることを示すものとみなすかどうかを確認することをお勧めします。

私は弁護士ではありませんので、あなたに連絡することをお勧めします。以下は、一部の管轄区域における法律の私の理解に基づいています。

私は、未払いのインターン職の増加に驚いています。私が見たことから、雇用主は無料で何かを得ることができます。また、彼らがめったに仕事につながらないという報告も聞いたことがあります。あなたが無給のインターンであるなら、どこかで有給の仕事を見てください。

あなたが組織と契約した場合、私は何を知りません。知的財産権の移転から、彼らが有効な契約を結ぶことは期待していません。私は彼らがあなたの仕事が「雇用のための仕事」の範疇に入ることを示す必要があると信じています。法律がどうであれ、雇用主が知的財産権を主張しようとすることを妨げません。

私が疑うように、あなたが知的財産権を保持している場合、あなたの雇用者は権利を持っていないため、誰にもそれらを与えることも割り当てることもできません。

私の限られた経験では、自分の時間に行われた作業の所有権を規定する契約がある場合でも、所有権は保持されます。一部の法域の裁判所は、この条項を施行不能と宣言し、雇用主ではなく従業員に権利を付与します。

これは彼らのプログラムではないでしょう。私は彼らにあなたが無給であると指摘するでしょう、それでこれは雇用のための仕事ではありません、それゆえそれはあなたのものです。それらを5kで販売し、それを素敵なボーナスと考えてください。彼らが発砲した場合、アプリを使用するためのすべてのライセンスを取り消す通知を送信します。彼らがキャッシャーチェックを持って、あなたが弁護士との契約を見直すまで、何も署名しないでください。