インターンシップをどうやって救うことができますか？[閉まっている]
私は現在、非常に大きな非ソフトウェア開発会社でインターンとして働いています。私が応募した職種は、特に開発職ではありませんでしたが、私を雇ったチームは、CS専攻が彼らのためにいくつかの内部プロジェクトを開発するのを手伝ってくれることを望んでいました。私はここに4週間滞在しましたが、最初の戸惑いは衰え始めています。ただし、私はオフィス全体で唯一のCS専攻です。チーム、ビル、または近隣の場所でさえ、ソフトウェア開発のバックグラウンドを持っていません。私が持っている最高のものはデータベースマネージャーで、彼らの部署は忙しくてプロジェクトをサポートできません。チームメイトは自分の仕事のやり方を学ぶのを手伝っています（これは仕事をする上で重要です）が、私の仕事、つまり開発を手伝ってくれる人は誰もいません。 彼らが私に与えたプロジェクトは、私が学校でやったことよりも範囲が広い。それは、私が単独で働いているという事実と相まって、ガイダンスや明確に定義された目標さえも持たずにゼロからアプリケーションを開発しようとすることで、成功する能力について非常に心配しています。どこから始めればいいのかほとんどわかりませんが、今はおそらく2か月未満しか残っていません。 私はソフトウェア開発プロセスを学ぶべきだと感じていますが、今は暗闇の中を自分の道を感じているようです。そもそも自分の開発スキルにあまり自信がないので、これは特に厄介です。私は自分自身を研究し、教えてきましたが、ほんの少ししか得られません。彼らは私から大きな期待を持っていますが、私は自分の能力を確信できません。明らかに、私は座って自分の立場について上司と話をする必要があり、できるだけ早くそれをするつもりです（彼らはしばしば出張して外出しています）。 これにどう対処すればよいですか？このインターンシップは、私がそれを知る前に終わります。彼らもそれを望んでおらず、いつでも私を助けてくれますが、プログラミングの知識がなければ、できることは限られています。私は彼らが望むものを作り出すことができないことを彼らに伝えることを恐れています。これをどのように彼らに関連付ける必要がありますか？エンジニアのインターンが他のエンジニアから助けを得て、彼らの仕事をする方法を学んでいるのを見ます。私の状況を修正する方法についてのアドバイスは大歓迎です。 更新 皆さんからのすべての有益なフィードバックに感謝します。それは私の心を楽にしてくれました。私が最初にしたことは、マネージャーやスーパーバイザーと会うことでした。ここで私の時間から期待されることについて話し合いました。彼らは私がインターンとしてそれほど多くの時間がないことを理解しており、これは私たちが達成したいフレームワークの種類に範囲を置くのに役立ちました。また、自分の能力に関する懸念についても、割り当てられた時間で対処しました。 私は別の場所のデータベース管理者から電話を受けました-私のマネージャーは彼のスーパーバイザーと話しました、そして彼らは私のプロジェクトをサポートするつもりです。やってる それは半分だけです。考えられるすべてのプロジェクトの中から、最も重要な2つのプロジェクトに絞り込みました。私の他のプロジェクトについては、誰かが言ったように、私は本質的にインターンにとってユニークな状況であるリードソフトウェアアーキテクトです。物事が少なくとも半ば成功すれば、将来の雇用主に役立つ多くの知識と経験を得たと思います。今のところ、私は自分のプロジェクトの研究と開発を始めるための確かな基盤があると思います。皆様からの返信をありがとうございます！