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ジュニア開発者にどれだけの労力をかける必要がありますか?[閉まっている]
どの時点でoneめるべきですか? 私は彼らに私を隠すことで彼らを助けようとした。私たちは1分間休憩することに同意します。その後、彼らはしばらく行動を失い、その後ただ机に戻ります。彼らがこれをやったことを知っていても、私は彼らを取得する必要はないが、彼らは学習に興味を示しているべきだと感じています。率直に言って、それは私がちょうどそれをすることができたとき、私が行くように物事を説明する必要がない時間の束です。彼らが学びたいなら、彼らが準備ができて喜んでいると確信することを確実にするだろうと期待するのはあまりにも期待していますか? 彼らは彼らが出席しなければならないと言われなかった会議に行きます...良いですが、隅に座って寝ます...悪いです。私はそれをどうすればいいのかさえ知りません。 時々私は彼らに何か小さなことをし、彼らはそれを素晴らしいものにするので、私は彼らに何かを少しだけ難しくし、彼らは完全に失敗します。 テストせずにチェックインします。 私の一部は、多分彼らともっと時間を過ごすべきだと思っていますが、同時にあまり関心がなく、正直言って同じことを何度も教える時間はありません。時々、自分の仕事を少しだけ見つけようとするだけで、本当に簡単に答えられる質問が寄せられます。また、何も聞かれません。 もっとうまくやれるとは思うけど、正直なところ...もうやりたくない。
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