残業中だがレーダーの下で働くことを求める上司[非公開]
先日、上司（彼をColfaxと呼びます）がプロジェクトに取り組むように頼みましたが、それを誰か（私のチームの他のプログラマーを含む）と話し合うべきではなく、通常の仕事以外で行わなければならないことを時間。引き換えに、Colfaxは、プロジェクトに費やした時間に等しい「本のない」休暇日を私に提供しました。上司（彼をスカイラーと呼ぼう）が彼が提供しているものを知っているかどうかをコルファクスに尋ねたとき、コルファクスは、スカイラーは、スカイラーが見つけた場合、彼（コルファクス）がトラブルに巻き込まれることを知らず、暗示していたと言いました。私の上司はまた、私がこれと一緒に行けば、「将来の考慮」のために私の努力が記憶されるだろうと言った。 仕事は私たちの雇用主のためですので、そこにあるものはすべて最新のものです。しかし、私は全体について不安を感じています。私の一部は、あなたが知っているように、プロジェクトに取り組みたいと思っています-クールでかなりシンプルなものをコーディングします。一方、全体は怪しげで手に負えないように見えます。 私は余分な仕事を拒否することで「悪い従業員」になるのでしょうか？または、私は仕事をしないことを道徳的に正当化していますか？ 更新 この質問を投稿してからしばらく経ちましたが、ディスカッションに参加した人たちは、この会話の数か月後にColfaxを辞めたことに興味があるのではないかと思いました。ですから、私が従ったなら、おそらく何の役にも立たなかったでしょう。ともかく、コメントありがとうございます。