ソフトウェア会社で残業はどのように認識されていますか？[閉まっている]

ソフトウェア会社で時間通りに仕事を辞めるとどうなりますか？

これに対処する専門的な方法は何ですか？

[編集上の追加]

問題は、標準的な労働時間についてであり、明示的に求められることなく余分な時間を費やさないことです。ソフトウェア会社やソフトウェア開発者の役割で、余分な時間を勤務することは標準ですか、それとも予想される仕事ですか？現地の法律または契約で指定された標準時間しか働いていない場合、同僚や同僚にどのように認識されますか？

結果は？あなたは時間通りに家に帰る...それはそれについてです。

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一部のコメント者への回答：この回答は、私が最近上司と行った会話に直接関連しています。私はマネージャーと毎週1対1のミーティングを開催しましたが、数週間前に次のようになりました。

私：先週について心配があります。私はあなたに話したように、[テスト手順]を実行していましたが、チームの一部の人（名前を付けませんでした）が「わずらわしい」や「時間の無駄だ」などと言っていました「そして、それを行うためのいくつかの汚い外観さえも私に与えました。

ボス：待って、何？何か言った？

私：うーん...いいえ...

上司：誰が彼らの考えを気にしますか？

私：良い点...

上司：心配しないで。問題がある場合は、お知らせします。

要点：同僚があなたが何をするかについてどう考えているかは問題ではありません。良い仕事をしてください。あなたは尊敬を得るでしょう、そして、遅く留まる必要はありません。

これを行うプロフェッショナルな方法は...まあ、時間通りに多かれ少なかれ残すことです。おそらく、時計の監視に気づかないようにするために、1〜15分余分に与えます。これらの1〜15分で完了しようとしているタスクがある場合は、それを実行します。そうでない場合は、明日のためにシフトします。

自分を乗せてはならないことを最初から示すことが重要です。

エンゲージメントを実証したい場合、それを行うには最悪の方法が余分な時間を費やすことです。まず、それはあなたの健康を損ないます。第二に、誰もそれを高く評価しませんが、代わりにデフォルトであなたからこれを期待します。

日中はやる気になり、残りの時間はとにかく支払われません。

10〜12時間働こうとしないことで顔をしかめた場合は、仕事を切り替えてから吸ってください。

更新：それがどのように知覚されるかについてのあなたの質問に直接答えるために、それは依存します。それは特定の会社、その規模と文化に依存し、産業に依存し、最終的には国とその文化に依存します。欧米諸国では、通常、標準時間を超えて働くことは間違っていると考えられます。東部の国では、人々は自分の人生を送る権利があるという考えさえ知らないかもしれません。あなたがどこにいるのか分からないので、アドバイスするのは難しいですが、先進国や良い会社について言えば、余分な時間を強制するだけでなく、あなたがそれをしているとあなたの健康を損なっていることに気付かないことさえ一般的に悪いですそして社会生活。

_{実話。仕事の最後の場所で、最初から余分な時間を費やしました。それが判明したように、それは私にとって非常に愚かだった。誰かが私に感謝してくれたと思いますか？しっかりホールド。私はおそらく標準的な時間さえ入れないので怒鳴られました！あなたが理由を知っている？私が最後に行ったとき、人々は私に別れを告げるために訪問を払わずに去り、そして翌日、明らかに私が去ったとき、そして彼らが職場で私を見たときでさえ、誰も覚えていなかったので。感謝の気持ちはどうですか。それ以来、私は8時間を数え始め、そして行きました。よかった。}

更新2：上記のすべては製品会社、つまりオフィスに座って仕事をする場所を指します。あなたがサービス会社に入社する場合（コンサルタント）、彼らは全国にあなたを送り、彼らのクライアントを訪問します。その場合、今週は新しい町で立ち往生している場合、あなたの個人的な生活-家族、友人、訪問するお気に入りの場所、好きなこと-であまり仕事をすることができないので、労働時間の問題は消えていくと思います家に帰るだけで、町を散策したり、ホテルに座ったりすることができます。その場合、彼らは実際にあなたに24時間借りているので、時間外にあなたが通常行うことをする立場にない間に時間を過ごすための単なる別の方法として、あなたはもっと多くの時間を費やすかもしれないと思います。

それは会社の文化に完全に依存しています。

所有者が午後5時に個人的にドアをロックしたため、遅れることができない小さな工場用にプログラムしました。また、私はシリコンバレーのスタートアップでプログラミングを行ってきましたが、そこでは60時間以上が通常でした。

同僚と仲良くしたい場合は、何でもします。あなたがそれをすることに満足していないなら、とにかくそれをして、別の仕事を探してください。運が良ければ、あなたの人生があなたの望む方法に合った文化を持つ会社を見つけることができます。

ここでの重要な質問は、あなたが求められている仕事をするかどうか、そして時間通りにそれをすることです。

もしそうなら、あなたは必ず合意した時間に入れるように去るべきです。

そうしない場合は、必要な追加の努力をする必要があります。タイムラインは合理的であり、上司と合意したとおりであり、単に遅れていると思います。ただし、基本的に予想よりも低い価格で雇用されているため、60〜70時間/週のリソースになると予想される場合は別の問題です。これに同意するか、探し始める必要があります。他の何か。私は文化が異なることを理解しています-これがどの文化で起こっているかを述べることが重要です。

ここにはたくさんの良い答えがあります。残念ながら、多くの企業では、オフィスで過ごす時間は、忙しくて勤勉であるという認識と相関しています。残業が当たり前のオフィスでやりたいのは、プログラミング関連の電子書籍をPCにロードすることです。その後、就業時間が終わる頃に、自己改善モードに切り替えます。

それは多くの要因に依存します：

• あなたの人生。家族？趣味？週に80時間働くことが離婚につながる場合、来年はあまり生産的ではありません。それだけの価値はありません。（私はこれを見ました）。

• 会社の文化。彼らはあなたに特定の時間働くことを要求していますか？彼らはあなたがあなた自身の世話をすることを主張するので、あなたはあなたの可能な限り最高の仕事をする準備ができている

• 仕事の質。あなたが非常に優れたプログラマーでない場合は、献身的に人々を感動させることができます。しかし、あなたはまだ吸うでしょう。

• 同僚や上司が仕事を評価する能力。良い仕事と悪い仕事の違いがわからない場合、彼らはあなたが働いている時間に執着します。繰り返しになりますが、悪いプログラマーにとってはこれは朗報ですが、優秀なプログラマーにとっては、どこか他の仕事を見つけることができます。

• あなたがしている仕事へのあなたのコミットメント。これがあなた自身のスタートアップである場合、あなたはそれが成功するのを見る以外に何も望みません、そしてあなたはそれのためにすべてを交換します。大規模な多国籍企業向けに別の給与計算アプリを作成している場合は、1日目から退屈していて、午後5時1分の楽しい夜に向かっているはずです。

• 長時間にわたって生産性を維持する能力。6時間後に疲れたら、12時間働くことはみんなの時間の無駄です。プログラミングでは、作品の価値は品質に比例しません。疲れるとすぐに、仕事が遅くなり、バグが増え、素晴らしいアイデアが少なくなります。できる限り最高の仕事の短い日を過ごしてから、家に帰って遊び、小切手帳のバランスを取り、お母さんに電話をして、泳ぎに行って、良い夜の休息を取り、翌日に完全にリフレッシュして仕事に出かけましょう。

• あなたがいる市場。誰もができるだけ早くソフトウェアを望んでいますが、社内のビジネスソフトウェアは、ホットなインターネットアプリほどタイムクリティカルではありません。一部のプロジェクトは出荷時に行われます。そのため、少しの間、自分自身をより強くプッシュすることは理にかなっています。他のプロジェクトは進行中であり、あなたは今から10年後もまだそれらに取り組んでいるので、自分のペースを合わせることが重要です。

余分な時間を働く理由は常にあることを忘れないでくださいが、全体像を見てください。

私は午前8時に現れて午後5時に出発し、10分間与えるか、または取る傾向があります。それは私のために働いており、私は多くのことができます。残念ながら、それが物事のやり方です。10-7は8-5よりも良く見えます。

もちろん、毎日何かをして、それを見せること以外は、あなたがそれについてできることはあまりありません。8-5は常に10-7に対して負けるので、結果を頻繁に表示するようにしてください。

それはあなたがどれくらい遅く滞在するかではなく、どれだけ早く現れるかです。1日が8時または8時30分に始まる場合、体調は良好です。多くの人々は、さまざまな理由で4時30分または5時に出発します。電車に乗る、託児所から子供を迎える、車のプールに乗る。

しかし、10時30分頃にロールインした後、5時に出発すると、それはあまり良くありません。

認識は会社でのあなたの評判に関連しています。

あなたが吸うと誰もがあなたを嫌っている場合、彼らはあなたを解雇する口実としてそれを使用します。

あなたが若いAnders Hejlsbergであるなら、彼らは「彼はどうやってそれをするのか！:)」と思うでしょう。

あなたはそれがどのように知覚されるのかわかりません、あなたは知らないでしょう、あなたは知ることができません。

ですから、頭の中で映画のプロットを作らないでください。誰かが深刻な問題を抱えている場合、彼はあなたと話す必要があります。あなたが天才的な心の読者になることを誰も期待できません。

あなたが残業することを期待している大企業のためのいくつかのトリック：

• 良い言い訳をして、滞在したいように見えるが、ただできない
• 時間外にメールを送信する
• あなたの仕事とあなたのチームの非常に良いプレゼンテーションを作成することによって補償します。後者のケースでは、彼らの仕事がどれほど重要か意味があるかを強調し、その功績を認めない。あなたはまだプレゼンテーションでカルマを得る

予想されるアフターオフィスの飲み物にも同じことが当てはまります。しかし、たまに現れてそれを補うためにラウンドを買います。

外観は、これらの社会的グループで非常に重要です。閉じ込められた仲間のプログラマを混乱させないようにしてください。この最後は非常に簡単で、時々彼らを助けたり、飲み物を買ったり、オフィスの雰囲気を変えるものを持ってきたりします。ナイスガイになりましょう。

これは、特定の企業の文化に大きく依存します...

一部の小規模企業や新興企業（ほとんどの場合、スタッフは比較的若くて熱心で、独身です）で、出入りしてすぐに出て行くのが目立つ、長時間の文化が少しある場合があります。しかし、ここでも-あなたが仕事を成し遂げる限り-他の人が言っているように、一般的には大丈夫です：少し早く来て、いつも最初に離れないようにしてください。これらの2つのことが最も印象的です。

公務員時代、私は一般的に非常に時間を重視していることに気付きました。開始時刻と終了時刻があり、人々はそれを厳しく守ります。そうしないと、眉をひそめる可能性があります。

しかし、特にITセクション（私が仕事をしている場所）内では、はるかに結果重視です。彼らがあなたを必要とするときにあなたが到達可能であり、あなたが人々が質の高い仕事であると知覚することをしているなら、誰もあなたがどこにいるのか、あなたがそれをしているときに気にしません。

作業している環境のタイプがわかっている場合は、それに応じて対応できます。

この質問についてもっと考えます。私は会社で働いていました。特に、文化が非常にリラックスしており、ベテランのプログラマーが気がついたときに出入りし、プロジェクトが行われている限り誰も何も言いませんでした。他のプログラマーは8:30に来て、毎日5:00に出発しました。

私はこの会社でプロジェクトリーダーになり、次に低レベルのマネージャーになりました。

1. 8時30分から5時までの男たちは、通常、昼よりもスケジュールを守っていました。

2. プロジェクトリーダーとマネージャーは、8時30分から5時までの時間に非常に満足しており、時間通りに納品する能力に自信を持っています。

マネージャーはひざまずいて、毎晩10から7人の人々が翌日仕事に出るように祈っていることを確信できます。

予測不可能なスケジュールを楽しんでいるプログラマーが何らかの形で「上級」または「特権」であるという概念は、しばしばこれらの人が自分自身で授与するものです。それは一種の無害な自己妄想です。私が覚えているように、一般的にマネージャーは自分の意見を共有しません。

物語の教訓：公式の開始時間に到着することは常にあなたの利益になります。それが私の経験です。