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グラフィック/オリジナルの履歴書はデザイナーにとって良いアイデアですか?
これは、メソッドというよりも、フィールドとしてのグラフィックデザインに関する問題です。 私はそこにウェブデザイナーの仕事に応募していますが、私の履歴書についてますます疑問に思っています。私は非常に正しいが、非常に古典的な履歴書を持っています:写真、テキスト、およびボイラ。 よりグラフィカルな履歴書を作成することをためらっています(より独創的な配置、おそらくはインフォグラフィック)。私はそれをする能力について心配していませんが、それを受け入れることによってもっと心配しています。 会社がいかに「クール」であっても、採用担当者は、この種のイニシアチブに感謝しないかもしれない厳しい「スーツの男」であると考えています。そして、基本的な履歴書と元の履歴書、および「ここに私の楽しい履歴書がありますが、あなたが退屈な人なら、私の退屈な履歴書が添付されます」というメモを送信することはできません。 それで、個人的な経験に基づいて可能であれば、グラフィカル/オリジナルの履歴書は、デザイナーのような仕事に適していますか? それが役立つ企業の平均比率はいくらですか?(100のうち1つの会社がそれを好むが、他の企業がそれを好む場合、それは問題になるかもしれません。) 交差しない「多すぎる」線はありますか?