CVに適したフォントとは何ですか？

Natureの最近の記事では、書体が信頼性に与える影響について説明し、次のことを示唆する別の研究を指摘しています。

高い適切な書体（コーベル）で表示された履歴書は、中立の書体（Tempus Sans）または低い適切な書体（Vivaldi）で表示された場合よりも、知識、成熟、経験、専門性、信lie性、信頼性が高いと応募者に認識されました。...

研究の書体のうち、コーベルの使用のみを検討しますが、これはコーベルが最高であることを示しているとは思わず、研究の他のタイプよりも優れているというだけです（Playbill、Bauhaus） 。

通常、LaTeXのデフォルトのローマ字フォントを使用します。デフォルトのサンセリフまたはLaTeXカタログの任意のフォントに切り替えることができますが、Corbelは含まれていません。

履歴書では他にどのフォントを考慮する必要がありますか？また、人々がそれらにどのように反応するかを予測する方法はありますか？

もちろん、他の候補者が他の書体を使用している場合、Corbelを使用すると、誰かがより専門的で知識豊富に見えるでしょう。彼らはコーベルとコミックサンズを比較したかもしれません。履歴書に人々が実際にスクリプトと装飾的なタイプを使用しているのではないかと思わせます。

コーベル：

Tempus Sans：

ヴィヴァルディ：

あなたの興味のための私の推薦は、Palatino、Adobe Garamond Pro、またはArno Proのようなセリフ書体です。sans書体でよりモダンに見たい場合は、おそらくFuturaまたはユビキタスHelveticaが適しています。しかし、その価値が実証されている堅牢でプロフェッショナルな書体であっても、タイポグラフィについて十分に知らない人々は、CVをそれを通して耕された電車のように見せることを覚えておいてください。検索で頑張ってください！

上記のアイデアに同意します。セリフの顔は、サンセリフの顔よりも大きなテキストブロックで読みやすいです（セリフがあるのはそのためだと思いますか？）...

• セリフ（少なくともボディ用-必要に応じて、見出しにサンセリフを使用します）
• 適切なリーディング、カーニング
• 適切なフォントサイズ（大きい/ボルダーヘッドなど）

CV / Resumeをポートフォリオの一部ではなく、プロフェッショナルなドキュメントとして見れば、かなり公平だと思います。

いいえフォントはあなたが良いデザイナー/プロフェッショナルになります。それはあなたにその余分なエッジを与えるかもしれない適切な使用（および抑制）を示しています。

当然のことですが、当然です！私が実際に他のフォントが何であるかを見るまで、あなたが引用した研究が何を言っていたのか興味がありました。Helvetica、Arial、Times New Roman、Calibri、Garamondなどを比較する方が良いでしょう。

とにかく、あなたの質問に答えて、私は単純に可能な限り最も独創的で（率直に言って）退屈なことをするだけだと思います。疑わしい場合は、タイトルに一般的なHelveticaを使用し、次に本文にTimesを使用します。恐ろしい装飾的なフォントや芸術的なフォントは一切避けてください。

使用するスペースに応じて、本文に11〜14のポイントサイズを使用し、ヘッダーに22〜26を使用します。

私は個人的にHoefler Text（下の写真）をほとんどの正式なものに使用しています。私は、ヘッダーにダブルサイズを使用し、中間体に1.5サイズを使用する「分数規則」に従う傾向があります。つまり、本文のサイズが12の場合、ヘッダーのサイズは24になります。セクションと小見出しの間のギャップはサイズ18です。うまく機能する傾向があります。

マーカーヘッダーに太字のテキストを使用できます。
名前： John Smith
DOB： 2000年4月1日

可能であれば、物事を揃えてください！（上記の例を調整しようとする私の貧しい試みを許してください。）

他に注意すべきことは、マージンの長さです。一般に、ワードプロセッサ（MS Word、Pagesなど）のデフォルトを使用するのが最も簡単ですが、マージンを増やしたり減らしたりする場合は必ず同じにしてください！偏った履歴書はあまり魅力的ではありません。

また、Comic Sans MSを使用しないでください。

それ以外に、言うことはあまりありません。お楽しみください！

適切なフォントがありません。しかし、間違ったフォントがあります。Times New Romanはちょっとした決まり文句であり、履歴書がセリフフォントと一貫している（そしてできればTimes New Romanと一貫していることが望ましい）場合にのみ実際に機能します。マーケティング、セールス、クリエイティブな仕事、またはスタートアップの仕事に応募するとき、それは場違いに見えます。

とは言っても、フォントを目立たせないでください。あなたの業績で目立ってみてください。履歴書のテンプレート（フォントと形式）は、読みやすく親しみやすく、誰かがあなたについて知ることができるようにする必要があります。あなたのフォントが気づいたら、それは良いことではないでしょう。