一連の悪い雇用主がいた場合はどうしますか?[閉まっている]
だから、私は一連の本当に悪い経験をしていて、私が何を間違っているのだろうと思っています。 私は主要な大学で非常勤プログラマーとしてスタートしました。手首に問題が発生し、人間工学に基づいた宿泊施設で(いいかい)助けを求めました。 私の上司は私に向かって叫び始め、その後彼女に向かって叫んだと主張しました。それについて質問すると、彼女はすすり泣き始めた。幸いなことに、叫び声を聞いて、私が真実を語っていることを知っている他の人たちがいた。彼女は最終的に手放されました。 私は契約を結び、今回はスタートアップに転職しました。まあ、私は開発マシンを手に入れずに数ヶ月間行きました。経済が衰退したとき、彼らは異常な量の残業を求め始めました。仕事を探すことを恐れていたので、私は従いました。最後のストローは、問題を解決するために父の葬儀の直前に私に連絡したことです。 私は解雇され、期限内に最終チェックを受けなかったため、会社は数か月間処方箋を入手できなくなるまでCOBRAをねじ止めしました。彼らは最近、彼らがしたことに対してX州から罰金を科された。今、私は彼らのために心を尽くし、彼らは罰金を科される前に喜んでいたが、彼らは参照を提供することを拒否している。 主に健康保険の設定が本当に必要だったので、私はすぐに新しい仕事に就きました。彼らは私に数週間で数ヶ月の仕事をしてほしかった。彼らにはプロジェクト計画がありませんでした。誰かがスペルチェックを実行すると、アプリケーションのセクション全体が機能しなくなるため、顧客は真剣にうまくいっていませんでした。彼らは私の仕事についてまったく予想外の期待を持っていたにもかかわらず、彼らはスペルチェックのバグを修復するのに数ヶ月かかると喜んでいた。トレーニングはほとんどありませんでした。 彼らは私に候補者にインタビューしてもらい、私は1人を選びました。どうやら、私は数ヶ月後に手放されたので、その人は私の代わりでした。 最近、私の元上司が私の現在の雇用主に電話をかけ、彼の会社でのポジションの採用を人々に思いとどまらせているとの申し立てを行いました。 「気が狂っている、または誰かを蹴ってひどい扱いをしてもらいたいなら、私を雇ってください」と言うTシャツがあるように感じます。 再び、プログラマーの履歴書を見ると、ホラーストーリーも見られます。 これらの問題を回避するために私が異なる方法でできることはありますか?人々に基準がないというのは、私たちの職業の一部ですか?おそらくそれは人格の問題であり、純粋に私にあるのでしょうか? 他の誰かが一連の悪い経験をして、物事を好転させましたか?