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内部の代表者、投票、バッジは、優れたプログラミングの実践を促進するでしょうか?
声を出して考えてみてください-私たちのプログラマーは投票/バッジ/担当者が好きなので、このようなスキームを企業のコードレビュープロセスに導入して、より良いコーディングを奨励できます。 何かのようなもの あなた(またはあなたに代わって他の人)は、コードレビューのためにレビュー(スニペット、シングルコミット、または一連)を投稿できます。 他の人はそれについてコメントすることができます(SEの回答に似ています) バッジを与える/提案することができます(一部は良いもの、一部は「Comment Desert」などのように悪いもの) コード自体とコメントとバッジに賛成票または反対票を投じることができます(例:誰かがバッジを提案し、あなたが同意した/同意しなかった場合) このようなスキームの目的は コードレビューの使用を促進するために、ちょっとした楽しみを紹介します 品質の向上(このスキームでは、コードのレビュー対象者とレビュー担当者の両方が学習する可能性が高い) コードレビューが「自我戦争」を引き起こす可能性を減らす 個々のパフォーマンスの測定に役立つメトリックを提供します これは機能しますか?考え?