自己資金によるサバティカル後の履歴書のギャップにどのように対処しますか？[閉まっている]
閉まっている。この質問はトピック外です。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか？ 質問を更新して、 Software Engineering Stack Exchangeのトピックになるようにします。 8年前に閉鎖されました。 Programmers.SEには、長時間の休暇を取ることが良いアイデアであるかどうか、そしてスキルレベルを維持するためにその休暇中に何をすべきかについての質問が山ほどあります。 /software/31536/will-taking-two-years-off-for-school-in-a-related-field-destroy-a-mid-level-devel /software/102009/can-i-take-a-year-off-without-hurting-my-career 開発者になるのに1年か2年かかるとしたら、それに戻るのは本当に難しいですか？ /software/91176/is-taking-a-break-in-career-to-learn-stuff-a-bad-idea 彼らは本当に役に立ちましたが、私はまだ自己資金でサバティカルを取るためのロジスティックの詳細について質問があります。 私はソフトウェア開発者として働いてから1年の終わりに近づいています（現場で7年間働いた後）。今年は、ベーキング、縫製に十分な時間がなかった興味を探求しました。 、写真撮影、そして新しくて面白い友達を作ります。この間、私は他の方法では探求する機会がなかったであろう技術や分野のペット開発プロジェクトにも取り組んできました。さらに、プログラミングのニュースやブログを読んだり、追いかけたりする時間がなかったソフトウェア開発の本をすべて読みました。 開発プロジェクトはすべて、Micro ISVの一部になることに目を向けてきましたが、プロジェクトの1つだけがあらゆる種類の生産段階に到達しました。このプロジェクトは印象的ですが、あまり成功していません（まだ！） かなり活発なプログラミングブログを持っています。これは、ソフトウェア開発への高い献身を反映していると思い、1年間プログラミングスキルを棚上げしただけではないことを示しています。 私の質問は、この情報を履歴書/カバーレターレベルで潜在的な雇用者に送信する最良の方法は何ですか？ このサバティカルをインタビューの場で説明できると確信しています。しかし、履歴書レベルでは、採用マネージャーは履歴書を破棄するためにできる限りの言い訳を使用することを知っています多分それはカルマです。）だから私は履歴書/カバーレターがキックアスの新しい仕事を得る上で本当にトリッキーな部分であると感じています。 私は何をすべきかについていくつかのアイデアを持っていますが、より大きなコミュニティが容認できるものと見なすものがわかりません。私が検討しているアプローチは次のとおりです。 個人的なプロジェクトの概要を説明するサバティカルタイムの履歴書に特別なセクションを設けます。これを行う場合、ラベルを付けるための良い方法は何ですか？ 個人の会社名を作成し、これらのプロジェクトをその会社の履歴書の実務経験セクションに入れます。これは最もやりがいのある方法のように思えますが、インタビューの段階に達すると、それが策略として認識されるのではないかと心配しています。また、これを行う場合、タイトルとして何を入れますか？ 私の履歴書をそのままにして、私のアクティブなブログへのリンクとともに、カバーレターのすべてを説明します。 おそらく私が考えていないことはありますが、私は他のアイデアを受け入れています。 私は自分の個人的な状況に関する特別な雪片の情報の束を含めたことは知っていますが、より一般的な場合には答えを好むでしょう。ここでの個人的な詳細は、私のために特別に設計された回答のリクエストとしてではなく、例としてのものです。