なぜ移民は経済を後押しするのですか？（またはそうではない…？）

私はマクロ経済の初心者であり、先進国の経済に対する（発展途上国からの）移民の影響を理解しようとしています。具体的には、国自体がフル雇用になっていない場合の影響を考えています。

だから、私が読んだことから、移民は経済全般にとってポジティブなことです。労働力の増加は、生産が増加する可能性があり、したがって輸出が増加し、したがって経済が成長することを意味します。

しかし、国が完全な雇用を持っていない場合はどうなりますか？この場合、社会の一部（5％としましょう）がすでに機能しており、それを利用できます。これは、実際には十分な仕事がないことを示唆しているので、到着する移民も仕事を持たないでしょう。移民がとるべき仕事があったとしたら、雇用は5％レベルにはならないでしょう。しかしながら、これにもかかわらず、すべての先進国には少なくともある程度の失業率がありますが、それでも移民は依然として有益です。どうしてこれなの？

私の提案は次のとおりです：

1. 発展途上国からの移民は、魅力のない仕事を引き受ける方が幸福である傾向があり、先進国の市民はそうすることを拒否するかもしれません。したがって、市民が失業し、利益を享受している間、移民はそうでなければ存在しなかったであろう「新しく作成された」仕事を引き受け、経済を後押しするでしょう。

2. 5％の失業率は実際に病気/障害者/そうでなければ働くことができない人々によるものです。したがって、移民が働くことができると仮定して、さもなければ存在しなかったであろう新しい仕事が再び作られるでしょう。

3. 移民が増えると、仕事の競争が激しくなり、賃金が下がるので、企業が従業員に支払う費用が減ります。したがって、国の企業はより多くのお金を稼ぎ、これは経済の成長を引き起こします。

これらの正しいもの、または合理的な提案はありますか？それとも他に何か考えはありますか？ありがとう！

あるいは、移民は通常経済を後押しするという私の仮説は、実際には正しくないのですか？

$A$$A'$$A$$A'$

$$A \subseteq A'$$ $$A \preceq A'$$ この条件が当てはまらない場合（たとえば、移民が働きたくない）場合、経済当局は移民労働者のために国境を開きません。

あなたは国自体が完全な雇用を持っていないときの影響を考えています。この状態は重要ではありません。国の失業率は0％ですが、移民労働者は依然として仕事を得るでしょう。

発展途上国からの移民は、魅力のない仕事を引き受ける方が幸福である傾向があり、先進国の市民はそうすることを拒否するかもしれません。

$r$

$$u_r=C-\alpha_r L$$ $$u_i=C-\alpha_i L$$ $\alpha_r$$\alpha_i$

つまり、移民労働者は企業にとって費用対効果が高いということです。移民が増えると、仕事の競争が激しくなり、賃金が下がるので、企業が従業員に支払う費用が減ります。

したがって、国の企業はより多くのお金を稼ぎ、これは経済の成長を引き起こします。出稼ぎの科学者やホワイトカラーの労働者もいるので、成長と研究開発は脳流出効果によって改善するかもしれません。

5％の失業率は実際に病気/障害者/そうでなければ働くことができない人々によるものです。

定義上、それは正しくありません。経済学では、アクティブワーカーと求職者​​は労働市場にのみ存在します。

移行が良好であることの主要な概念は、労働の最適化の地平の拡大です。参照：クルーグマンとオブストフェルド：国際経済理論と政策

移民はいつでもどこでも経済を「改善する」と言うにはあまりにも強い声明だと思いますが、必ずしも明白ではないが、それが役立つ（または害が少ない）いくつかの要因があります。

1. 最も重要なことは、新しい移民が1人増えるごとに、経済に需要が1つ増えることです（収入があると仮定）。移民労働者は、ピクニックに来てパイを取って、他の人にはあまり残さない人と見なされることがよくあります。これはGDPを押し上げますが、一人当たりのGDPへの影響は不明です。
2. ホスト経済が利益をもたらす傾向がある主な理由は、移住者が労働年齢に偏っているということです。最近の移民の間で経済的扶養家族（子供と退職者）が少なく、健康関連の利益を享受している高齢者が少ない。したがって、彼らは政府の財政状態を改善する傾向があります。
3. 移民は全国的に可能であるよりも良い仕事のマッチングを可能にします。これは、多くの国が移民のルールがより緩和された地方の不足がある職業のリストを持っているという事実から明らかです。これは、教育機関が必ずしも雇用市場のすべてのニーズを提供できるわけではない、小国や発展途上国では非常に重要です。英国のような国でさえ、たとえば医師や看護師が不足している場合、国内のトレーニングを増やすことでそのギャップを埋めるのは非常に遅いプロセスになる可能性があります。
4. 影響は小さいかもしれませんが、移民は、信頼と地元の理解のネットワークを構築するだけで、輸出のパフォーマンスを直接向上させることができます。英国の会社がナイジェリアへの輸出を開始したい場合、現地の言語を話し、その国の当局に対処する方法の基本的な理解があり、さらには少数のナイジェリアの輸入業者さえ知っているその国からの移民を雇うことは本当に役に立ちます。

提案（1）では、魅力のない仕事を埋める低スキルの移民についても話します。低スキルの移住の不均衡な影響は、低スキルの移民の支出が、高スキルの職業への需要の刺激を含め、経済のすべてのセクターに費やされるということです（低スキルの移民には依然として医師と弁護士が必要です）。移民が主にこのタイプである場合、それはより高いスキルの仕事が提供する賃金プレミアムを増やすかもしれません。