まず、訪問者ビザの規則を確認します(これらは、訪問者ビザまたはビザ免除のいずれかで入国する米国市民に適用されます)。「すべての訪問者に許可されたアクティビティ」の下に、このセクションがあります。
ビジネス–一般的な活動
5訪問者は次のことを実行できます。
- (a)会議、会議、セミナー、インタビューに出席する。
- (b)これらが商業イベントとして組織されておらず、主催者に利益をもたらさないことを条件に、1回限りのまたは短い一連のトークおよびスピーチを提供します。
- (c)取引および契約の交渉と署名。
- (d)訪問者が直接販売していないことを条件として、宣伝活動のみを目的とした見本市に出席する。
- (e)現地視察と検査を実施する。
- (f)海外での雇用に関する情報を収集する。
- (g)顧客の仕事が英国外で行われる場合は、英国を拠点とする顧客の要件について説明を受ける。
したがって、ビジネス訪問者はこれらのすべての活動のために英国に来る可能性があることが理解されます(同じ会社または既存のビジネス関係にある会社に属している場合は、リストのさらに下に全体が許可されます) 。
これらの訪問は「ビジネス」であるので、人々はこれのために彼らの通常の給料を受け取ることになることは明確に理解されています。問題の人はこれから個人的な利益を得るつもりはありません、そして実際、この特権の支払いを実際に行った雇用主もそうではありません。これは、「許可された有料エンゲージメント」の追加ルールを確認する必要がないことを意味しているように思えます。
しかし、会議やイベントに参加するだけで人が雇われていたとしたら、多少複雑になることは想像できます。強制するのは明らかに難しいですが、英国の移民の一般的な理解は、ビジネス活動の訪問者は、許可された活動のセクションに記載されていないため、訪問中に「通常の」仕事を続けないということです。「通常の仕事」がこのようなイベントに参加している場合、これは明らかに複雑になります。これは、許可された有料のエンゲージメントが関連していないと主張することが難しくなるためです。
もちろん、すべての移民状況と同様に、あなたが対処しなければならない入国審査官の側にはある程度の解釈があります。
さらに、私は入国管理の専門家ではなく、規則の前にいる(そして、さまざまな会議で会社の担当者を見た)だけです。居住している移民前の弁護士がこの評価に同意していないようです。