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チームをよく訓練する方法は?[閉まっている]
閉じた。この質問は意見に基づいています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善したいですか?この投稿を編集して事実と引用で答えられるように質問を更新してください。 4年前に閉鎖されました。 私は現在、小さなソフトウェア会社の4人のジュニア開発者の小さなチームを指導しています。彼らは非常に賢く、しばしば高品質の仕事で仕事を達成しますが、彼らはまだもっと良くできると確信しています-実際、私は自分自身とまったく同じ感覚を持っています:)-。それに加えて、それらのいくつかは他よりも「ジュニア」です。 そこで、日々の仕事で得た経験に加えて、CSスキル(設計、コーディング、テスト、アルゴリズムなど)を向上させる面白い方法を見つけたいと思います。たとえば、2時間以内の週に1回のセッションを設定し、CS演習に取り組むために集まることを考えていました。コーディング道場に少し似ています。 チームはそれを楽しんでくれると確信していますが、本当に良いアイデアですか?プロの文脈では効率的でしょうか?彼らはすでに一週間をコーディングに費やしているので、彼らが何らかの利益を得るためにはどうすればそれを整理すべきでしょうか? どんなフィードバックも歓迎します!