シフトシェア方法論を使用すると、労働生産性の成長は、セクター内の生産性の成長(実質的に)またはより高い生産性のセクターへの労働力の再配分(再配分効果)から発生する可能性があります。
1)
しかし、我々はそれを知っていProductivity = Real Value-added / Employment
ます。
それで、ある部門での雇用の増加は、その部門の生産性、ひいては全体的な生産性の低下をもたらさないでしょうか?
2)http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/----emp_elm/documents/publication/wcms_143163.pdfに基づく
雇用強度は労働生産性の正反対です
それで、政府は労働力をより高い生産性セクターに再配分する政策を採用すべきではないということですか?
これらの質問に対処するいくつかの論文を参照してください