労働経済学における集約的マージンと広範なマージンの違いは何ですか?


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大幅なマージンまたは大幅なマージンで変化する供給労働時間について説明する、労働経済学または一般的なRBCモデルにおける集約的マージンと広範なマージンの違いは何ですか?

回答:


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労働経済学では、「広範なマージン」は「何人が働いているか」を指します。「インテンシブマージン」とは、「特定の人数が平均してどれだけ働いているか」を意味します。Blundell、BozioおよびLaroque 2011による無料で入手可能な最近の研究からコピーするには、

「...私たちは、作業活動の全体的なレベルを、作業中の個人の数と、作業中の個人が提供する作業の強度に分割します。これは、個人レベルで作業するかどうかと作業量の違いを反映しており、総計では、前者は通常、有給雇用されている個人の数で測定され、後者は平均労働時間数で測定されます。」

明らかに、これは重要な違いです。特に、雇用の変化を分析したい場合は、総労働時間で測定されます。たとえば、彼らは増加しましたか?どうして?より多くの人々が働くため、または同じ数の人々がより多く働くため?そして、答えが「両方」である場合、どの部分が集中マージンの変化に起因し、どの部分が広範囲マージンの変化に起因するのでしょうか?(これが「マージン」という単語が使用される理由です)。

もちろん、単語としての「強度」はより一般的な意味を持ちます。たとえば、ここで別の回答で述べられているように、人々は「より速く」働き、同じ時間間隔でより多くを生み出す場合があります。このような変化は通常、「効率の変化」の概念の下に置かれます(たとえば、成長理論では、このように呼ばれます)。労働経済学では、これらの用語には上記の意味があります。


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ブライス、あなたがあなたが述べていることへの言及を与えることができますか?あなたの言うことがAlecosの答えと一致していないように見えるからです。ありがとう;)
海の老人。

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個人の視点から:

  • 集中的なマージン:参加している労働者の労働時間(または労働の集中度)
  • 広範なマージン:選択された時間数とは関係なく、参加の決定

詳細については、最近のメタ記事 Chetty 2012で、次のヒッキーの弾力性があります。

  • 集中マージン:0.33
  • 広いマージン:0.25

現代の最適課税問題(la la Mirrlees 1971)のほとんどは次のトレードオフの結果として発生するため、これらの例は課税経済学でも使用されています。

  • エクイティ:スキルの最も低い労働者への再分配
  • 効率性:それらのマージンに直接依存する、仕事へのインセンティブを高い熟練労働者に提供する
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