タグ付けされた質問 「negotiation」

開発したアプリケーションバイナリでソースコードを配信したいクライアントがいます。元々はソースコードについては何も言わなかったが、最近は必要だと言った。契約は確定していません。彼らは作業に同意し、署名せずに、この条項とともに戻ってきました。 問題は、私が長年にわたって作成したコードベースがあり、作成するほとんどのアプリケーションのテンプレートとして使用していることです。プロジェクトの範囲よりもはるかに大きい。 また、製品に使用するつもりなので、比較的小さなプロジェクトには提供したくありません。 この業界でこれが起こったのはこれが初めてではないと思います。この問題を回避する最良の方法は何ですか？共有ライブラリのようなものが役立つと思います。

96 contract  negotiation 

閉まっている。この質問はトピックから外れています。現在、回答を受け付けていません。 この質問を改善してみませんか？ 質問を更新して、ソフトウェアエンジニアリングスタック交換のトピックになるようにします。 8年前休業。 多くの開発者、特に同じ会社に何年も滞在している開発者、特に大企業で非常に健全なHRプレゼンスを持っている開発者は、おそらくこの状況に陥ることがあります。時間が進むにつれて、より多くのことを学び、新しいスキルを身に付け、より多くの責任を負うことになります。おそらく、開発チームを率いて始め、自分に質問し始めます。どうして私は同じ肩書きを持ち、同じ給料を受け取っているのですか（調整後）インフレのために）私が雇われたときに私は得ていましたか？ 次のタイトルレベルに昇格するには、上司にどれだけ多くのことを行う必要があるかを上司に尋ねます。しかし、昇進した後も、給与は「HR上限」のままであり、あなたのスキルの市場価値はあなたが考えているものよりも10〜15kほど優れていることに気付きます。 あなたはまだプレイできる2枚のカードを持っています：1）新しい仕事を探します。たくさんの場所で面接してから、現在の会社を辞めるか、給与に見合うかどうかを確認します（個人的に、会社があなたに公正な価値を与える前に別の仕事を見つける必要がある場合、私はそれを続けませんその時点で会社）または2）履歴書が掲載されており、積極的にオファーを探していることを現在の雇用主に伝えます。あなたは管理、仕事、仕事をする人々に満足しているかもしれませんが、給与の10kの違いは重要であり、真の市場価値を得る唯一の方法は、市場に出ることです。だから、これはあなたが何かを見つけて去る前に給料を合わせるチャンスです。 トランプ＃2の予想される影響は何ですか？現在の地位を離れるつもりであることを現在の会社に率直に伝えることが賢明ですか？

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コードが破損したり、クライアントの手や神の行動の外で異常が発生したりした場合に、契約に保証条項を保証または追加する必要がありますか？ もしそうなら、その言語は何を言うべきですか？

9 code-quality  freelancing  negotiation