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ずさんな企業文化を変えるにはどうすればよいですか?[閉まっている]
解決する必要がある問題があるとき、それを解決する最も簡単な方法は、小さなプログラムを個人的なツールとして書くことです。使用するのは私だけなので、使いやすくしたり堅牢にしたりすることはありません。 その後、同僚はプログラムを見て、同じ問題にぶつかり、ツールが役立つ可能性があるため、それを要求します。私は彼に「それはきれいではないが、仕事をやり遂げるだろう」という免責事項を与え、彼にそれを手に入れました。 私が知っている次のことは、上司が私に電話して、クライアントのコンピューターでソフトウェアを動作させようとしているが、Xエラーメッセージが表示されていると言っていることです。WTF ?? そのソフトウェアはリリースの準備ができていません。また、リリースの準備が必要だとは言われませんでした。しかし、何らかの理由で、上司はそれが十分であると考え、元の開発者に伝えることなくそれをリリースしました。 現在、この特定の問題はを使用して簡単に修正できますMessageBox.Show("DO NOT GIVE TO CLIENTS!");。しかし、この問題はより深い問題を示しています。当社の企業文化はずさんです。ずさんなソフトウェアは問題ありませんし、ずさんなプロセスは問題ありません。将来について心配する必要はありません-現在はほとんど動作しないように十分な努力を払い、バイナリを.zipファイルに入れて、出荷してください。政府の仕事には十分です。 これは、10人の正社員を抱える小さな会社で、成長を続けており、しばらく前から存在しています。誤解しないでください。ここで働くのが大好きで、会社が大好きです。走るように言わないでください。私は会社をより良くするための一部になりたいです。この種の文化にどのように良い変化をもたらし始めますか?