雇用中にオープンソースソフトウェアに貢献することは合法ですか？

私は大企業で働いており、スキルを新鮮に保ちたいと思っています。特にスタートアップで仕事をしたい場合は、オープンソースプロジェクトへの貢献が役立つと思います。大企業は、仕事以外で開発を行う従業員を所有していることが多いと聞きました。雇用者に通知せずにオープンソースプロジェクトに貢献することにより、法的結果に直面する可能性がありますか？雇用中に貢献した場合、オープンソースプロジェクトを危険にさらすことはできますか？法律上の理由で貢献することを控え、オープンソース開発の経験が期待される別の会社に応募した場合、彼らは私のアプリをゴミ箱に入れますか？

ここには2つの本当の質問があります。最初はあなたが責任を負うものです。2番目は、心配する必要があるかどうかです。これら2つの回答は異なります。

私は最初に私の能力のベストに最初に答えます。私は弁護士ではなく、これは法的助言ではありません。懸念がある場合は、雇用契約を確認し、弁護士に相談してください。しかし、2つの状態で状況を要約できます。

ニューヨーク州では、あなたはプロの従業員である可能性が高いです。プロの従業員には、決まった時間も仕事場もありません。クライアントと夕食に出かけるなら、あなたは仕事中です。あなたがシャワーで何かを解決する方法を見つけた場合、それはあなたの雇用者に属します。プロの従業員としてのデフォルトは、おそらくあなたの契約にもありますが、あなたが書くソフトウェアはすべてあなたの雇用者に属する雇用のための仕事です。この種の取り決めの普及は、FSFが著作権の譲渡を必要とし、雇用主がそれに同意することを必要とする理由の1つです。

カリフォルニアでは状況が異なります。あなたが書いたソフトウェアがあなたの雇用主がしていることと関係がない限り、あなた自身の機器であなた自身の時間に行われたものはあなたのものであり、この権利はサインアウトできません。ただし、雇用主と同じものを独自に開発している場合は、雇用主が所有する可能性があります。あなたが知らない秘密のプロジェクトであったとしても。このケースが重要であるかどうかは、あなたが取り組んでいるものの詳細、およびあなたの雇用主が取り組んでいるものに依存します。

簡単な答えはないことがわかります。状態、および状況の事実に応じて、自分の作品を所有している場合と所有していない場合があります。そして、あなたがそれを所有していない場合、あなたはそれをライセンスする権利がありません。

次に、実際的な問題に移ります。法律が言うことは、紛争が発生して裁判官に送られた場合に何が起こるかを決定します。しかし、紛争が発生して裁判官に送られることは実際には非常にまれです。さらに、多くの雇用主は、従業員がオープンソースの仕事に貢献することを気にかけないか、積極的に好んでいます。特に、プロジェクトが会社が有用であると判断したもので、彼らがあなたにそれに関する専門知識を開発してほしい場合。このような作業を実行するためのOKを取得するための手順が頻繁に存在します。確認するのに害はありません。

さらに、もしあなたがオープンソースの仕事に貢献するなら、あなたがそうする権利があるかどうかは不明であるという事実にもかかわらず、あなたが実際にそうすることでトラブルに巻き込まれない確率はかなり良いです。トラブルに巻き込まれた場合、手首をたたくと、大きな法的罰則を受けるのではなく、物を降ろすように言われる可能性があります。残りのリスクは快適ゾーン内にありますか？あれは君次第だ。しかし、私はあなたにそれをしている多くの人々がいて、問題に直面している人々のかなり少数の話があると言うことができます。（そして、存在する物語では、通常、他のトラブルの原因がいくつかあり、彼らのオープンソース作業の結果は結果です。）

それについて何か言っているかどうかを確認するために契約を調べる必要がありますが、そのような条項が存在する場合、多くの司法管轄区では、それは無慈悲で執行不能として安全に無視できます。

標準免責事項：私は弁護士ではなく、これは法的助言ではありません。常識。これは誰もが知っているように、特にソフトウェアが関与している場合、実際の法律や裁判所の判決と矛盾することがよくあります。

企業の法務部に相談してください。開発者の優秀な雇用者はそれを理解し、奨励する必要があります（OSプロジェクトが十分に役立つ場合、彼らはあなたにお金を払うことさえできます（グーグルの20％の例です））が、この種の状況で安全であることがはるかに良いです。

彼らはそれがうまくいっていて、コードを受け取らないと言ったら、それを書面で入手してください。

彼らが後でコードを取得しようとすると、あなたのお尻（そしてプロジェクトのもの）がカバーされます...

彼らが言うことができる最悪は「いいえ」です

私はあなたの注意を理解していますが、ただ先に行き、貢献してください。

紙の上でもこれが法的に間違っていることはほとんどありません。また、あなたがそれについて話さなければ、あなたの仕事の誰かがあなたの貢献に気付くことさえありません、そして実際にはあなたが実際に罰せられることはほとんどありません。

それがあなたをより快適にするならば、あなたはあなたのフルネームではなくハンドルを通して貢献することができます。

あなたが合法的にオープンソースプロジェクトにコードを提供できることを確認してください。これは、正しい管轄区域に住んでいるか、自分が作成したものを所有することを指定する雇用契約を結んでいるか、雇用主（それを許可する権限を持っている、マネージャーではない可能性のある人）から特定の許可を得ていることです。

そうしないと、OSプロジェクトが危険にさらされます。訴訟に見舞われる可能性があり、OSプロジェクトは通常、防御するように設定されていません。あなたの雇用主が気にかけている場合、OSプロジェクトはあなたの貢献を削除することを法的に強制される可能性があり、その時点であなたは間違いなくプロジェクトに損害を与えました。コードを使用した他のプロジェクトも危険にさらされる可能性があります。

私はあなたが直面するかもしれない問題に取り組んでいない。これらは考慮事項であり、解雇されたり、場合によっては訴えられたりするリスクがあるかどうかを自分で判断できます。私はあなたが助けようとしているプロジェクトにあなたが引き起こすかもしれない問題に取り組んでいます。