9から5のツイートは求職者を傷つけますか？[閉まっている]

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求職者の経歴を調べていて、Twitterでフォロワーが1200人いて、1日に平均50ツイート（その半分以上が営業時間中）であることを発見した場合、採用決定に影響しますか？方法と理由？

個人的には、候補者が一日中ずっと「ひねり」を加えて常にチェックインしている場合、目の前の仕事に集中する能力について少し心配になるでしょう。ハイテク以外の仕事では、多くの企業がTwitterを無関係な気晴らしとしてブロックするだけです。しかし、それは特にプログラマーにとって有用なリソースになる可能性があります。どれだけ多すぎるのかしら。どの時点で赤旗になりますか？

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— 回避する
ソース
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コンテキストが重要だと思います。それらはすべて個人的なツイートですか、それとも以前の作品に関連していますか？
— ジェレミーハイラー
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それは本当に彼らの言うこと次第です。「仕事ではなくツイートが好き」は、「このフレームワークにこのテクノロジーを実装するにはどうすればよいですか？#relevanttag」よりも私の決定に影響します。
— ジョンストラカ
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これは非常に一般的な質問であり、プログラマーやプログラミング業界とは（具体的に）ほとんど関係ありません。
— ティムポスト
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インタビューの時点で失業している場合、仕事中にツイートする必要があるとは限りません。（私はつぶやきを守ってると信じカント）
— GrandmasterB
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これらのツイートの100％が営業時間外であっても、誰かが1日に50件のツイートを投稿したという事実は、私の意見を劇的に下げるでしょう。
— Carson63000

回答:

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この人を雇うべきではない可能性が十分にあります。あなたが彼らのTwitterプロフィールが彼らを拒否するのに十分な理由であるかどうかを検討する段階に至ったならば、私はあなたにいくつかのかなり深刻な疑いがあると思う。

— アルマンド
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候補者の知性に関して疑いの余地はありません。私たちは皆、この人の熱意と態度に本当に感銘を受けました。しかし、私たちの製品に精通することはフルタイムの仕事です。たくさんの退屈なドキュメントを読んで、ソースを研究して、テストプログラムを書いて、同僚にたくさんの質問をします。彼らのツイープが彼らを助けることができないものであれば、彼らは私たちの（安定した/リリースされた）製品の詳細に飽きてしまいますか？
— evadeflow
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@evadeflow何が起こるか（またはそうでないか）を推測しているように聞こえます。候補者がインタビューで示したスキルと熱意のレベルに満足している場合は、採用してください。
— アダム・リア
私はブログを定期的に読んでいますが、仕事で投稿しても仕事ができないというわけではありません。また、開発者のホームタイムと勤務時間が非常にぼやけています。
— ほこりっぽいプログラマ
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数学をしてください。何の50の「ツイート」？1日あたりのごみの小さなメッセージ。それは、8時間の就業日中に9.6分ごとに平均1つです。この人は何にも集中できません。雇わない。あなたは、彼らが一緒に働くことになっている他のすべての人を困らせる危険な愚か者を持っています、そして、あなたの問題は彼らを取り除く方法になります。
— すぐに
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@quickly_now：「あなたはイライラする危険な愚か者を持っている...」私は私が+1000したいと思うなら男。
— バイナリウォーリアー
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私は彼らに対してそれを保持しませんが、インタビューの質問の間にそれを持ち出すかもしれません。おそらく、営業時間中に1日に平均Xツイートすることに気づき、理想的な候補者は仕事中に仕事に集中することに気付いたでしょう。それに対する彼らの反応/言い訳が何であるかを見てください。

個人的に、上司が自分のtwitterページを見ていることがわかっている場合は、勤務時間中はツイートしないようにします。

— レイチェル
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ツイートを投稿するのに長い時間はかかりません：立ち上がって、ウォータークーラーに歩いて、同僚と簡単なチャットをするのにかかるよりもおそらく短いでしょう。ですから、特にツイートの内容が仕事に関連している場合は特に、仕事が終わらない限り（時間通りに）Twitterの参加が問題になるとは思いません。

— アダム・リア
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ツイートを多くする人は、暗黙的に多くのツイートも読むことを意味します。これにより、雇用がさらに不確実になります。Twitterについて何も知らない雇用主にとって、Twitterはさらに悪化します。

— アミール・レザエイ
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これは私の懸念です。@Annaが指摘したように、1ツイートを送信するのにそれほど時間はかかりませんが、1日に50通を送信し、さらに読書に費やした時間を加えると、合計することができます。
— evadeflow
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あなたはおそらく「暗黙のうちに」欲しかったでしょう。
— アレックスブドフスキー
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あなたはこの人を9〜5人だけで働かせたいですか？プログラマーは本当に9-5から作業する必要がありますか？これを確認してください：http : //en.wikipedia.org/wiki/ROWE

特定の場所に座って過ごす時間ではなく、作業の結果に焦点を当てる必要があります。彼らが仕事をすることができると思うなら、彼らを雇ってください。

— BlackICE
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ほとんどのテクノロジーの仕事に必要なものの一部は、仕事に集中することです。作業が完了する時刻に関係なく。この人は集中できません。
— すぐに
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TweetDeckの列の1つをチェックしました。

  • 31882フォロワーズElijah Manor
  • マーク・ニーダム、1832
  • ロン・ジェフリーズ、4657
  • レジナルドブライスウェイト、1711
  • ロイ・オセロベ、4249
  • フィル・ハック、11483
  • ジェレミー・ミラー、3943

いいでしょう それらのいずれかを雇うことさえ考えないでください:-)

— アジェグロフ
ソース
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優れたプログラマーに多くのフォロワーがいるという事実は、多くのフォロワーを持つ候補者が優れたプログラマーであることを意味しません。
— アダムリア
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私は、プログラミングを行うことよりも、プログラミングについて話すことや書くことにはるかに力を注ぐ人が「偉大なプログラマー」であるとは確信していません。あなたが実際にコードを書かなければならないなら、私はこれらの人の何人かでさえ、もはやそれほど偉大ではないと推測するために冒険するでしょう。
— ジェレミー
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出向。古いのこぎりは、「できること、できること。できないこと、教えること」です。しかし、私は別の言い方をするのが好きです：「できるもの、デザイン。できないもの、構築します。」エンタープライズメッセージングシステムなどの作成方法を説明できる人は、実際に仕事をしている人ではないという明確な傾向があります。私たちは間違いなくコードを書く人を探しています。
— evadeflow
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1日あたりのツイート数ではなく、フォロワーの数を確認しました。
— キラレッサ
遅ればせながらコメント（サイトから長い休暇を取った）：フォロワーの数は何の意味もありません。しかし、私はこのリストをOPの第1段落の反例として掲載しました（「彼には1200人のフォロワーがいます...」ので、心配する必要があります）。より良いメトリックは、多数のリストです。例えば、Scott Hanselmanは3,700以上のリストに載っています-あなたが非常に上手でなければ、そのような数を達成するのは非常に難しいです。
— アジェグロフ
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その人が今何をしているのかを知ることが重要だと思いますか？彼らは大学卒業生ですか、それとも現在失業中ですか？もしそうなら、彼らはおそらく自由時間のトンを持っています。最悪の場合、インタビューの中で言及したいと思います。就職を意味する場合、営業時間中にツイートを停止するとしたらどうでしょうか？それから彼らとそれについて議論することなく彼らを放り投げることは本当に公平でしょうか？

彼らが現在雇用されている場合、仕事中に1日に50回ツイートする場合、組織で働き始めてからその習慣を落とす可能性は大きくないので、それはもう少し危険かもしれません。

ここには、より多くのコンテキストがなければ明確な答えはありません。

— プレリック
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これは仕事に少し依存します。たとえば、彼らがプログラミングコミュニティのテクノロジーエバンジェリストとして働いている場合、そのコミュニティと対話することは非常に理にかなっています。同様に、彼らが1日に渡ってチェックする複数のプロジェクトを持っているタイプの人であり、説明の一部である可能性のあるかなり公的な方法でこれのいくつかを行った場合。

私はもう十分にカバーされていると思う反対側からの正当化を理解しています。

— JBキング
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それは私が推測する会社のタイプに依存します。

他の人が言ったように、多くの場所がTwitterをブロックします。

本当に就業時間をツイートする必要はありません。彼らが読んだり、リンクをクリックしたりするツイートの数を正確に知りたいと思います。

— オズ
ソース
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どの時点で[Twitterの使用]が赤旗になりますか？

単独では、そうは思わない。あなたはあなたの会社のために何かをする人を探しています。彼らがそうすれば、あなたは幸せになるでしょう。

私の本では、つぶやきの量だけは危険ではありません。一部の人々は信じられないほどのマルチタスカーであり、彼らが外出先で一度に17の異なるものを持っているときに繁栄します。あなたの候補者は、現在の仕事が嫌いなので、常にツイートしているのでしょうか？または、健全性を維持するために分割する必要がある多くの退屈なタスクが含まれているためですか？

免責事項：私は誰も雇ったことがありません。

— ポール・D・ウェイト
ソース
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信じられないほどのマルチタスカーのようなものはありません。Eli Goldblattsの仕事や仕事の組織に関する本などを掘り下げてください。DeMarcoを少し読んで...そして実際にマルチタスクが積極的に使用されていることを示すいくつかの演習を行ってください...人間のパフォーマンスは床を通過します。現在、標準より少し優れている1人または2人のフリークがいる可能性がありますが、その良さの唯一の尺度がtwitterである場合、私はこの人に10フィートの棒で触れません。情報が不十分です。
— すぐに
@quickly_now：集中力の低いタスクの場合、一度に多くのことをやるとき、モチベーションを高めることでパフォーマンスが向上する人もいると思います。しかし、プログラミング（ここで話していること）については、あなたはまったく正しいです。彼らのTwitterストリームが私が行かなければならなかったなら、私は誰かを雇うとは思わない。
— ポールD.ウェイト
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候補者に反することもありますが、もし彼が素晴らしいインタビュー、良い推薦、仕事の準備が整っているなら、彼を手放さないようにします。

— maz3tt
ソース
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