候補者を評価するときにBrainbenchスコアはどの程度関連しますか？[閉まっている]

私は、候補者を評価するときにBrainbenchなどの認証サービスを使用している多くの企業を見てきました。ほとんどの場合、面接前の二次画面として、または候補者から選択するための検証として使用します。

Brainbenchスコアの経験はどうですか？テストを自分で試してみましたか？もしそうなら、採用プロセスの一部として使用するのに十分なスコアがあると感じますか？

難しい選択。

コンセンサスは、BB証明書は証明書としてはあまり良くないということです。最大の議論は、いくつかの質問が正確すぎて良い評価を形成できないという事実に関するものでした。この見方はおそらく多少緩和される可能性がありますが、それでも、この評価の結果だけで誰かの未来を保持することは無責任でしょう。

そうは言っても、テストが管理された環境で行われ、すべてのテストが同等の立場にあることを保証すれば、それらを適切に使用して候補者の専門レベルの追加の客観的知識を得ることができると考えています。

したがって、習得するのに何年もかかるスキルと知識を評価するのは、まだ1時間の50の多肢選択問題であることを念頭に置いて、この見解を最もよく反映する答えを選びました。一粒の塩と一緒に摂取する！

要するに、テストには価値がありますが、お金に見合う価値があるかどうかは別の議論です。

お時間をありがとうございました。

BB証明書は採用プロセスの一環として理にかなっていると思います-これらに合格した人が本当にあなたが面接している人であることを保証できるなら（BBではIDを台無しにして誰かにテストに合格させるのは簡単です） 。

• BBとの最初の出会いは、面接でOO概念テストをくれたときでした。それは彼らのオフィスにあり、BBセッションは彼らのアカウントで確立されたので、この手順は試験結果をだます機会を残しませんでした。BBでのこれまでの経験に基づいて、これが候補者を認定する唯一の信頼できる方法であると信じています。
   
  私にインタビューした人に結果が届けられたため、当時は結果を受け取りませんでしたが、とにかく試験問題と全体的なBBアプローチにより、もっと試してみるほど興味がありました...

Java SEおよびEE、RDBMS、ビジネスライティング、タイピングなど、5、6、または7に興味を持った無料の試験をすべて試しました（数年前、どれだけ覚えていません）。

• 受け取ったスコアは非常に関連性が高いと感じました。自分の知識がしっかりしていると感じた分野で修士号を取得し、平均スコアはあまり良くないので、タイピング試験で認定されなかったので、プロではないことが証明されました。また、BBでのJava SEスコアは、SCJPで得たスコアとかなり一致しているように感じました。これは、自分の長所と短所をかなり正確に反映していると感じました。

BBの私の全体的な印象は、インタビュアーとして、私は候補スクリーニングの一部として、これらの認証を使用して快適に感じるだろうということです-これらはような方法で撮影されたものとする保証候補アイデンティティがねじ込まれていなかったこと。

私は数年前にC＃とJavaのBrainBenchテストを受けましたが、それらは完全に役に立たないと思いました。スコアは高かったが、質問の大部分は構文とクラスライブラリの詳細に関するものだった。無能なプログラマーは、この情報を記憶し、これらのテストに合格できます。有能なプログラマーは、言語の機能（C＃にはデリゲートがあり、Javaには匿名クラスがある）、および標準ライブラリの一般的な内容を学び、必要に応じて詳細を調べます。私の意見では、これらのテストは正確に間違ったことを測定します。プログラマーを雇いたい場合は、プログラムを見る必要があります。

正直なところ、Brainbenchの「資格」についてインタビューした数人の人々から、eSkillsで自分で構築した20分間の多肢選択テストは、より効果的なフィルターだったと言えます。そして、それはまったくフィルターではありませんでした、それは私に電話インタビューする人々を救っただけです。

Brainbenchをフィルターとして使用する唯一の方法は、MCVのような専門的な資格として偽装する CV を除外することです。それは私には不誠実なようです。

私はこれらのテストの大ファンではありません。なぜなら、彼らはプログラミング能力の実際のテストというよりも雑学コンテストだからです。一部の人々は、彼らのプログラミング能力に関係しないさまざまな理由で、これらのテストでうまく機能しません。私のビジョンの問題と私の典型的なプログラミング思考プロセスのために、私は彼ら自身で問題を抱えている傾向があります。

彼らは最近の大学の卒業生に対して偏見を抱いていると思います独学。

私は中級レベルの開発者のポジションにこのようなテストを使用することを検討しますが、インタビューを受けるかどうかの唯一の決定として必ずしもそれを使用するわけではありません。私はおそらく、中級レベルまたは上級開発者の役職には使用しないでしょう。これらの候補者については、電話または対面インタビューでは、以前のプロジェクトとプログラミングの知識について自由に話し合う機会が与えられ、生産性が向上します。このようなプログラマーに、プロジェクトの開発でYよりXを選んだ理由を尋ねるのは、必要な作業に関係ないかもしれないプログラミングに関する40の多肢選択問題を逆流する能力よりも明らかになっていると思います。

Brainbenchは、非技術者（リクルーターなど）が技術マネージャーの机に履歴書をドロップする前に最初の画面を提供するための良い方法です。しかし、彼らは真の技術画面に代わるべきではありません。

また、私はいくつかの脳卒中の証明書を取りましたが、質問の多くはフレームワークの細かな部分にあまりにも泥沼になっていることがわかりました。それにもかかわらず、私は合格しましたが、質問が実際に候補者を開発に堪能であるとみなすとは思いません。

2003年にBrainbenchのJavaおよびXMLテストを受験しました。これらはちょっとしたものだと思いました。しかし、多くの就職の面接では、自作の20の多肢選択問題テストはさらに悪いです。これらは常にWordで作成および編集され、自動大文字変換「機能」により「文字列」が「文字列」に、「ブール値」が「ブール値」になります。後者はJavaコードに大きな違いを生む可能性があり、「int」を「Int」に変えると、エラーを見つけ出すはずのCコードを混乱する迷路にレンダリングすることができます。

インタビュー対象者として、私はこれらのテストを一粒一粒で受けます。テストがおかしいほど、そこで働きたいとは思っていません。したがって、テスターは注意してください。情報を提供しているので、非常に慎重にフォーマットしない限り、候補者はあなたの会社について望ましくない何かを見つけるかもしれません。

私は少し前に受験しなければなりませんでしたが、このタイプのテストは候補者を除草するためにあなたが候補者を雇うかどうかを見ることより多いと思います。

私はそれぞれ3分間で30の質問があり、テストでは書籍やインターネットなどの参照の使用を奨励しました。質問のほとんどはあまりにも具体的で、私は自分でそれらに答えることができなかっただろうが、参照を使用して、私は非常にうまくやった。このテストは、候補者が多肢選択式の質問に答えるために必要なものをすばやく調査するのに優れているかどうかを判断するのに最適でしたが、それ以上のことはありませんでした。

彼らがテストでうまくいったなら、私は間違いなくインタビューのために誰かを呼び出します。ひどくやった人（60％未満）を拒否しますか？おそらく！彼らが平凡なら誰かを拒否するだろうか？（70-85％）おそらくない。ですから、意思決定プロセスにはある程度の重みがありますが、それほど重要ではありません。

J2EEに関するBrainbench試験も1回受けました。第一印象として、実際のプログラミングとはあまり関係がないように思えました。これは、J2EE / Javaについてすべてを知っているようなもので、実際には不可能であり、人生で決して主張することはできません。
私の経験によれば、開発者は私の例のようにプログラミング言語の1つの側面/側面に触れるだけで、主にHTMLフォームに直面するフロントエンドを持つアプリケーションに取り組んでおり、Struts / Hibernateのいくつかのフレームワーク例を使用してその情報を操作していますデータベースから/へ。
これまでのところ、Javaの1つの次元/アスペクト/コーナーに触れただけで、成長し続けるJavaのすべての機能を網羅するとは思いません。
ポイントは、言語のセマンティクス、特にOOP構造に関する中核的な概念は、経験豊富な開発者にとって非常に明確でなければならないということです。
彼/彼女がどこで、またはどれがどこで必要とされるかを知っていれば、彼は成功することができます。誰も、あらゆる言語に関連するすべてをカバーする記憶を持っていません。実際、基礎概念を強化するだけです。明確になったら、残りは研究開発（RnD）作業です。要するに、最初の一連のツールを使用して問題解決に向けてどれだけの労力を費やしてから、より洗練されたツールに向かって徐々に努力していくかという事実です。

私は20年以上にわたって情報技術分野で働いてきました。「どんな」IT認定もなかったときに始めました。私は実際にいくつかのBrainBench認定とその他の「ベンダーニュートラル」認定を取得しており、履歴書またはWebサイトで使用しています。私の情報技術の経験は、セキュリティ、ネットワーク、ハードウェアとソフトウェアだけでなく、プログラミングにも及びます。私の実世界での経験は、企業が最初に求めているものであり、次に私が持っている認定です。テストは他のITベンダーに匹敵するものであり、現在のスキルセットが何であれ、取る価値があります。

Space StationのNASAでテクニカルリーダーとして働いていたため、ITセキュリティとSolaris Sys Adminの認定を受ける必要がありました。NASAはその時点でBrainbenchの認定を必要としており、私が取得する必要があった3つの証明書の代金を支払いました。これ自体が、NASAがBrainbenchに対して持っている意見に関して、多くのことを物語っています。それ以来、私は3年後に証明書を失いました、そして今NASAは証明書の代金を支払いません、そして私の雇用者でさえそれらの代金を支払いません。ほとんどの認証サイトは、CEUを発行せず、従来の認定を受けていないため、雇用主からの払い戻しの基準を満たしていないことに注意してください。雇用主は試験の準備費用を支払いますが、試験自体の費用は支払いません。Brainbenchの年間サブスクリプションは非常に多く、複数の認定が必要な場合（通常は199ドルですが、99.50ドルで販売しています）。単一の認証費用は49ドルです。これに対して、たとえばMSCEが必要な場合、Microsoftが推奨する服装を使用すると、72ドルかかります。Brainbenchでは、素敵な印刷された証明書のために追加の15ドルが必要です。そのため、通常、証明書の合計価格は約65ドルです。サブスクリプションを使用すると、1年以内に必要なだけ証明書を取得できますが、それでも証明書に15ドルを支払う必要があります。テストは一般的に難しく、確かに受験者の能力を証明します。Brainbenchでは、素敵な印刷された証明書のために追加の15ドルが必要です。そのため、通常、証明書の合計価格は約65ドルです。サブスクリプションを使用すると、1年以内に必要なだけ証明書を取得できますが、それでも証明書に対して15ドルを支払う必要があります。テストは一般的に難しく、確かに受験者の能力を証明します。Brainbenchでは、素敵な印刷された証明書のために追加の15ドルが必要です。そのため、通常、証明書の合計価格は約65ドルです。サブスクリプションを使用すると、1年以内に必要なだけ証明書を取得できますが、それでも証明書に対して15ドルを支払う必要があります。テストは一般的に難しく、確かに受験者の能力を証明します。