プログラミングは、音声障害のある人向けではありませんか？[閉まっている]

私の友人は15年のプログラミング経験と博士号を持っています。数学で。彼は言語障害のある脳性麻痺も持っています。ハンディキャップがあるため、博士号取得後にソフトウェア開発者になることを選択しました。私が見る限り、彼はまだ優秀なc＃開発者です。

しかし、今日では、ほとんどの開発者の仕事には優れたコミュニケーションスキルが必要であるため、彼は自分で仕事を見つけるのに苦労しています。苦労している彼を見て、私は彼にソフトウェア業界が彼にふさわしくないことを助言しなければなりませんか？友人にそれをすることは私にとって非常に難しいでしょうが、彼に時間を浪費させるよりも良いと思います。

どう思いますか？

更新：すばらしい回答をありがとう。私のアドバイスに反して、ほとんどの回答が推奨されているのを見ることができます。しかし、実際には、彼は電話での100件ほどのインタビューで拒否されました。政治的に正しい友人ではなく、潜在的な悪い顧問になりたいのです。

どう思いますか？

各チームは、音声障害のある人を正の正味の効果で連れていけると思います。チーム内のそのような人物を1人も経営陣または倫理的障害として扱うことができないと考えます。

ただ見て回ってください。博士号も大学卒業生も、優秀なプログラマーでも平凡なプログラマーでも、自分の考えを伝えるのに問題があります。しかし、私たちが「コミュニケーションの問題」と呼ぶものの多くは、開発プロセスの非効率性から生じます。ソフトウェアの開発を失敗なく進めるために、ある人が仲間と「コミュニケーション」（つまり「チャット」）しなければならない場合、プロセスに何か問題があります。

効率的なコミュニケーションは、雄弁な何とか何とか、簡単な話をする能力ではありません。正確かつ簡潔な方法で他の人に情報を伝えています。人が単語をどれだけうまく発音するかは、その中で最も重要な部分ではありません。より重要なのは、彼または彼女がどれだけよく考えているかです。

さらに、言語障害のある人は各単語の価格を知っていて、それらの多くを投げることはないと確信しています。彼らが「コミュニケーションスキル」と呼んでいるものではないでしょうか？

いいえ、実際にアドバイスをすることはできません（編集済み）。個人的には、あまり口数の少ないピアよりも口調の悪いピアを好むでしょう。なぜなら、より少ない言葉でコミュニケーションする方法を設定する努力は、チームに利益をもたらすと確信しているからです。しかし、私は自分の人生で採用決定をする必要がなかったし、世界は時々不必要に過酷になるかもしれない...

いいえ、音声障害はプログラミングに入らない理由ではありません。

コミュニケーションは重要ですが、言葉によるコミュニケーションに限定されません。

1986/87に戻って、脳性麻痺、特に言語障害のある人と仕事をしました。彼の話し方にすぐに慣れました。ほとんどの場合、私たちはコミュニケーションにまったく問題はありませんでした。それが困難になったいくつかの機会に、私たちは単に書き込みまたは描画に切り替えます。ホワイトボード、メモ帳、または手元にあるもの。

私はあなたの友人にはコミュニケーション能力の不足がないと仮定します。その代わり、彼にはコミュニケーション能力がありません。これはソフトウェアプログラミングの分野では問題になりません。電子メールやチャットから写真や図表への話し言葉によるコミュニケーションに代わる方法がたくさんあるからです。あなたの友人がタスクを実行するためのスキルと知識を持っているなら、彼のわずかに限られたコミュニケーションのオプションは邪魔にならないはずです。

そのような言い訳を使用する企業やクライアントは、そもそも理由を探しており、私の意見では疑わしい慣行を持っています。

彼はいつでも自分で仕事をすることができました。彼のプログラミングスキルが非常に強い場合、ハンディキャップのために彼の情熱を放棄しなければならないことがわかります。

話し言葉だけではコミュニケーションは起こりません。

彼があなたが言うほど上手いなら、彼は障害を知る必要のないオンラインでクライアントを見つけることに問題はありません。

しかし、実際には、彼は電話での100件ほどのインタビューで拒否されました。

おそらく彼がしなければならないことは、彼にスピーチの障害があることと、最初にスクリーニングを行う方が良いと前もって人々に伝えることです。

一つはできる言語障害を持つ優秀なプログラマーも。

残念ながら、不当な偏見と、前述のように管理スキルの欠如と緩和された倫理基準のために、ほとんどすべての種類の仕事で雇用されることの障害は言語障害です。

すべての条件が同じであれば、友人は自分のスキルと経験が最も関連性の高い仕事を探したほうがいいでしょう。

一般的に言えば、しばらく市場に出回っているすべての求職者は、（市場の弱さなどの理由でさえ）彼の見通しと代替キャリアの選択肢について心を開くべきです。

私は、優れたプログラマーとしてのコミュニケーションスキルの不足に関する問題は見当たりません。ただし、付加価値はありますが、それだけが基準ではありません。彼が不快である場合、彼はこれが彼のインタビューにあると述べ、彼がクライアントに立ち向かう必要がない仕事を依頼することができます。

独立した開発者として働くというフェデリコのアイデアも良いです。彼はodesk、Elanceなどのサイトにアクセスできますなどのを。

私が知っている限りでは、ビル・ゲイツも初期の頃は人々と向き合っていなかったし、言葉に対する魔法もまだ不足している。しかし、それでも彼はコンピューターについて話すときに頭に浮かぶ最初の名前です。ジョン・ナッシュは別の例です。ポイントは、これらの小さなものがあなたの人生を支配することはできないということです。

優れたプログラマーは情熱から成り立っています。彼に情熱を捨てて他のことをするように頼むことはできません。コミュニケーションに対する恐怖を軽減する方法を彼に提案しますが、他の分野では成功しないので、辞めるように頼みません。

15年のプログラミング経験と博士号（主題に関係なく）を持っているプログラマにとって、コミュニケーションはとにかく邪魔するべきではありません。ビルゲイツでさえ、コミュニケーションスキル部門で遅れをとっていました。

あなたの揚げ物が通信できない場合でも、今日では他の多くの通信方法があります....ほとんどの企業は、アリのスピーチスキルを必要としない仲間内で通信するためにチャットシステムを使用しています...

常に重要なプログラミングスキル!!!

彼が行った会社は、彼のプログラミングスキルに興味がないかもしれません。同社は、豊富な語彙とハイエンドのコミュニケーションスキルを備えた新しいプログラマーよりも、プログラミングで15年の経験を持つ人がバカになる可能性が少ないことを十分に理解する必要があります。

一定のレベルの後、効率的なコミュニケーションスキルは、会社と仲間の実り多い協調的な開発に必要です。

あなたの友人は希望を失うべきではなく、あなたが彼が長年にわたって習得したプログラミング分野から何かを去るように彼に決して助言するべきではありません。

スピーチの障害が彼の就職活動（特にインタビュー）で彼にとって物事を難しくしていると確信しています。ただし、ソフトウェア開発はまだ彼が所属していると思います（つまり、15年の経験です！）ので、他の場所で試すことはお勧めしません。間違いなく厳しい雇用市場について彼と同情します。

彼はプロジェクトマネージャーになることができないかもしれませんが、電子通信の時代には、ソフトウェア開発者になることは難しくないと思います。コミュニケーションの90％は、クライアントでもメールで行われます！

さて、私が指摘したい2つのことがあります：

• 優れたプログラミングスキルを持つ人は、優れたコミュニケーションスキルを持つ人よりもはるかに少ないです。あなたの友人はまれなリソースです。優れたソリューションを伝えるのであれば、コミュニケーションは価値を高めるだけです。優れたソリューションを考え出すには、優れたスキルが必要です。ソリューションが本当に優れている場合、「中級」のスキルで十分に理解できます。時々それはそれ自身のために話します。
• 優れたコミュニケーションスキルを身に付けるには、優れたリスナーであることも必要です。そのため、優れたコミュニケーションスキルを持つ人は、友人の制限を簡単に補うことができるはずです。

あなたの友人は、お互いに物を投げつけるのではなく、人々が本当にスキルを重視し、理解するために対話を行う職場を見つけるように努力すべきだと思います。そのような場所はまれであり、大切にされています。しかし、彼の経歴からすると、彼は平均以上の資格があるかもしれません。

私の友人は15年のプログラミング経験と博士号を持っています。数学で。

そのような経験と博士号を取得したことで、「ジーシュ、この男はいくらになるのだろう？」彼がいくつかの機会を得るのを妨げる可能性があります。彼は学界に戻ることを考えましたか？もう1つのポイントは、彼が従業員として働くのか、請負業者として働くのか、ということです。後者は、その経験を使って、「ねえ、私は過去にやったことがあるけど、今でもうまくやる」という意味で好ましいかもしれません。

私は軽んじられていません-博士号はハンディキャップのようになります。私の経験では、これは多くの場合、申請者の視野が非常に狭いという警告サインです。彼らは整数のソートの世界的な専門家かもしれませんが、文字列のソートに関しては全く分かりません。

ただし、チームに追加する別の優れた経験豊富なプログラマが欲しいです。彼/彼女に頼って仕様を取り（マーケティング部門の1つを打ち負かすことができると仮定して）、それを使って製品を配達することができれば、私は非常に幸せです。

本当の難しさは、面接でコミュニケーションを取り、採用会社に提供されている情熱、能力、経験を見てもらうことです。