従業員が雇用主のためにデザインを作成するとき、誰が著者権を所有しますか？

デザイナーXが会社Yでフルタイムで働いていたとしましょう。そこで、デザイナーXは会社Yの製品がどのように機能するかを説明するイラストを作成しました。次に、デザイナーXが会社Yを辞任してから数年後、第三者が出版予定の教育資料でこのイラストを使用する許可を第三者が要求し、著者を引用したいと考えています。

サードパーティ、Designer XまたはCompany Yは誰が引用しますか？

Y社

技術的には、サードパーティとの契約に署名したのは彼らであり、デザイナーXは現在、Y社の「一部」です。アートワーク。

しかし、会社Yが気にしない、または同意しない場合、デザイナーXが彼の作品で引用される可能性があります。またはデザイナーXと会社Yの両方。引用は権利を主張することと同じではありませんが、会社はデザイナーXの名前をアートワークの作成者として表示しないよう要求する完全な権利があります。

「作品がレンタルの場合、「作品を作成した雇用主または他の人物が作者とみなされ、著作権を所有します。」リード（1989）。）

建築、工業デザイン、グラフィックデザインにまたがって、ポリシーはおおむね一貫しています。会社はすべての従業員の知的財産を所有しています。

出典、その他の出典および許可を得たその他の出典。

デザイナーへの注意

アートワークの作成者としてこれらの権利を維持することは可能ですが、これはデザイナーが雇われているときに書面による契約で行われる必要があります。通常、会社や会社は、これについて特別な条項を追加するか、デザイナーがX年間彼の作品を引用することを禁止します。作品をポートフォリオに使用するだけの問題である場合、これは簡単に交渉でき、権利を要求するのと同じではなく、アートワークを表示するための許可です。

繰り返しになりますが、会社が独自のクライアントとこれについて特別な合意をしている場合、これは不可能かもしれません！

フリーランサーでさえこれに注意する必要があります、一部のクライアントは雇用主と同じ特権を契約に要求するかもしれません（雇用）。

ライセンスと著作権に関する注意

使用する権利（ライセンス）と知的財産（著作権）は同じものではありません。

非独占的ライセンス：契約で特に明記されていない限り、アートワークがクラ​​イアントから注文されて支払われた場合、アートワークを使用する非独占的な権利があることを意味します。これにより、会社と元の作成者/作成者に使用の「共有」権利が与えられます、アートワーク。デザイナーは、ポートフォリオのアートワークを自由に使用し、たとえば著作権侵害（ブランドなど）がない場合は再販できます。アートワークの作成者は、まだアートワークの知的財産を所有しているが、アートワークを使用する許可を、その作成の代金を支払う人に与える。この例：ロイヤリティフリーのストック写真。

独占ライセンス：ライセンスの独占であり、アートワークを頒布する独占的許可ですが、知的財産は著者/作成者に残ります。これは通常、一定期間交渉されます。この例：本の出版または特定のイベント用に作成された写真。

著作権/商標：これは知的財産であり、登録することができます。この権利を所有する当事者は、アートワークに対して希望するすべてのことを行うことができます（再販、公開、配布、再販、変更など）。アートワークの権利またはライセンスはもはや存在せず、現在の形式でそれを再利用することはできません。権利は、他の誰かに譲渡されない限り、死後75年まで作成者または権利者に残ります。この例：ロゴ、歌、またはブランドの特別な属性。

Y社は、デザイナーXが雇用されている間に行ったすべての作業を所有しています。

画像を使用して行うことはすべて、Y社の許可を得る必要があります。デザイナーは、従業員として、Y社で作成したものに関して何の権利も持ちません。

デザイナーXは採用対象の職にあったため、帰属または再利用では会社Yを参照する必要があります。雇用の状況では、従業員は本質的にエンティティとして存在しません。会社だけが存在します。技術的にそれが何かを書いた鉛筆を持っているので、あなたがクレジットを与えない、または著者権があなたの右腕に属したと主張しない方法と同様です。腕、またはこの場合は従業員は、全体（雇用者）の延長にすぎません。個人ではありません。

従業員が権利を保持する、または著作権を主張するには、書面による特別な合意が必要です。企業が従業員に著作権を与えることは一般的です。だから、それは前代未聞ではありません。本を出版する会社は、会社がその本の権利を所有していても、従業員にその本の著者権限を与えることがよくあります。しかし、何年も前に事前の合意がなされていない場合、従業員は、以前にそれが与えられたことがない場合に、単に著者であると主張することはできません。しかし、私は弁護士ではありません。

これはあなたにとって興味深いかもしれません：IPが特別にサインオーバーされていなかった場合、共同創設者/クライアントはデザインの所有権を主張できますか？

「所有」と「著者」という用語は、実際には適合しません。

著者は著者です。他には誰も持つことができません。ピカソの絵は常にピカソの絵のままです。所有とは、作者の作品とともに実行する権利のことです。

法的枠組みに応じて、著者は自分のすべての権利を完全に放棄または売却できます。しかし、著者権は決して売ることができません。博士論文を書くときは、著者を偽ることを考えてください