数十年前、工場での仕事は妻や子供を退職までサポートし、保険や福利厚生などを提供していました。機械またはロボットに置き換えられました。

組立ラインには工場に50人のスタッフがいましたが、2台のロボットが何かを組み立てたために全員が行方不明になり、監視するのに数人の男性しか必要ありませんでした。ブロックバスターとボーダーは、オンラインビデオストリーミングと電子書籍によって破壊されました。賃金も生活費に追いついていません。富裕層は、彼らが行うすべての仕事を外注しても、これらすべての減税を取得しますが、私たち「小さな人々」はマイナス面を続けています。

私は若く、将来をとても恐れています。テクノロジーと新しい会社は仕事をするために使用します。今では一人の男が数人の友人だけで数十億ドルを稼ぐことができます。だから...思考？

これは、多くの優秀な労働経済学者がしばらく考えてきた興味深い質問です。何が起こるかについて、いくつかの相反する理論があります。この質問に基づいてキャリア全体を作成できます。

• このIGM調査は、主要なエコノミストがどう考えているかについてのアイデアを提供します。

一般的な意見は、自動化の増加は雇用にコストをかけないだろうということのようです。歴史を通じて発生する労働へのリターンを低下させる進歩の例は数多くあります（プラウ、蒸気機関車、産業革命）。いずれも長期雇用の減少を示していません。たとえば、Solow Swanモデルには、労働、資本、技術への入力が含まれます。彼らは技術と労働が補完的であることを示しています。これが変更されたことを示唆する経験的証拠はありません。

• このHBRの記事は、実際には仕事にコストがかかっているわけではなく、生産性にメリットがあることを示唆しています。また、ロバート・ソローの有名な発言（当時は正しかった）にも言及しています。

  あなたはどこでもコンピュータの年齢を見ることができますが、生産性統計で

• このMITの記事は、結論文でより簡潔な視点を提示しています。

  言い換えれば、マシンとの競争では、勝つ可能性の高い人もいれば、負ける人もいます。

• 別の記事は、「今回は違う」と示唆しています。

使用アナロジーは、人間が馬であることで、私たちは到達しているピーク人間を

馬は非常に強く、速く、有能で知的な動物であるにもかかわらず、今日の馬の労働需要は1世紀前よりもはるかに少なくなっています。アメリカの「ピークホース」は1910年代に登場しました

私の意見では、このアナロジーは直感的に満足できるものですが、特に有用ではありません。馬がもはや私たちのすきやタクシーではなく、レースやパフォーマンスを行う可能性が高いのと同じように、スーパーマーケットのレジで働く人間が少なくなり、エンターテイメントが増えます。過去には、比較はかなり大きな論理的飛躍だと思います。

• エコノミストは中間のどこかに意見がある

  [Keyne's]技術的失業の心配は、主に社会と経済がこれまで以上に高いレベルの生産性に適応したため、「一時的な不適応の段階」についての心配でした。したがって、それは十分に証明できます。しかし、社会は、可能であれば、成長と革新が熟練者にかなりの利益をもたらし、残りは停滞した賃金での雇用機会の減少に固執している場合、厳しくテストされることに気付くかもしれません。

より可能性が高いのは、労働の使用に（潜在的に痛みを伴う）移行が見られることです。かつて数千人を雇用していた工場は、今では数百人、おそらく最終的には数十人しか雇用しません。これらの人々は他の場所で雇用を求め、おそらく既存の産業またはまだ存在しない産業のいずれかでそれを見つけるでしょう。

自動化は数百年前から行われており、今も全員が一生懸命働いています。週40時間の勤務が標準ですが、多くの人がこれを上回り、多くの家族には2人の働く親がいます。

この理由の1つは、作業量を減らすのではなく、消費量を増やすために生産性を向上させたことです。産業革命は織物製造から始まりました。この結果、人々はめったに着ることのない洋服の大きなワードローブを手に入れ、古く見えるというわずかなヒントで服は捨てられます。

これが示す別の方法は、純粋に人々の喜びのために存在する産業の台頭です。音楽、映画、プロスポーツなど、数十億ドル規模の大規模な産業を考えてみてください。彼らは私たちの生存に不可欠ではありません。むしろ、生産性の向上による消費の増加を反映しています。そのため、古いジョブが自動化されたときに新しいジョブが作成される可能性があります。

別の答えは、人々は仕事が少ないかもしれないと述べた。失業率を40％にするのではなく、週3日勤務し、100％失業させることもできます。このアイデアは実用的ですが、大きな問題があります。現代の仕事は高度なスキルを備えており、そのレベルのスキルを維持するには、多くの教育とトレーニング、および実地経験が必要です。高度に熟練した人を1週間3日間働かせることは、大きな無駄です。また、すべての仕事が高度に熟練している経済に適応できない労働力のセグメントがあるという本当のリスクもあります。

私が望んでいる唯一の解決策は、「基本所得保証」です。これは福祉の支払いではなく、すべての市民が特定の基本収入を得るという考え方です。これに汚名はありません-あなたが仕事をしたいか、BIGにサポートされたいかはあなた次第です。希望は、やがて、ほとんどの福祉システムが現在支払っている飢えないレベルではなく、合理的な生活水準を提供するBIGのレベルを手に入れることができるかもしれないということです。ちょうど今、BIGの準備が整っているかどうかはわかりませんが、今後30年ほどでそれが期待できます。スティーブンホーキングはこれについて書いています。

悲しいことに、最もありそうなコースは、私たちが今のまま正確に続けることです。生産性は向上し続けていますが、すべての利益は超富裕層によって得られています。これを変更するには、いくつかの深刻な政治的努力が必要です。

あなたの質問は、自動化と雇用の間のリンクに関する重要な研究トピックに関連しています。

David Autorは、この問題とトピック「不平等、技術的変化、グローバル化」に取り組んでいます。彼は、「なぜこれほど多くの仕事があるのか」という非常に最近の興味深いJPE論文を発表しました。」

過去2世紀に、自動化と新しい技術が多くの中流階級の仕事を一掃するという定期的な警告がありました。最も有名な初期の例は、19世紀初頭のLuddite運動です。英国の織物職人のグループが、機械の一部を破壊しようとすることにより、織物生産の自動化に抗議しました。

更新：著者の論文は現在 、スプラウツスクールのジョナスコブリンによる3分のビデオ形式です。

また、このトピックに関する最近の2つの本を読むことをお勧めします。

• MITの学者であるErik BrynjolfssonとAndrew McAfeeによるThe Second Machine Age（2014）は、雇用に対する自動化の影響の可能性について不安を抱かせます。
• バークレーの学者、エンリコ・モレッティ、ジョブズの新しい地理、ホートン・ミフリン・ハーコート、2012年。

この質問は、エドによって造られた新しい用語を思い出させます。製造業に反対する神経細胞製造業のリーマー。ですから、未来は安定した製造業の仕事ではなく、アイデアの独創性と技術をどれだけ習得できるかに依存する仕事の種類です。しかし、私は参照を覚えていません。誰かがそうしたら、私に知らせてください。

馬は車に置き換えられました。店員はワードプロセッサとスプレッドシートに置き換えられました。テクノロジーに適応し、仕事のやり方を変えました。そこに答えがあります。すべての人がロボットを所有し、そのロボットが自分の代わりに仕事をして、創造的な芸術を追求し、昔の貴族のように学習する時間を確保できる社会になるかどうかを検討してください。はい、ロボットは脅威になる可能性がありますが、人類がこれまでに知った最も黄金時代の到来を告げる可能性もあります。

投機的フィクションの未来派と作家は、半世紀以上にわたってこの質問をしている（そして答えている）。これらの人々がこの問題をどのように見ているのか（そして現在見ている）将来を心配しているので、始めるのに悪い場所ではありません。

これらの中で最も有名なのは、1938年に始まったアイザックアシモフです。彼はあなたの質問に関連する一連のロボットストーリーを書きました。これらの物語は、人間がロボット労働力によって経済的に追放されているという中心的なプロットポイントと、問題に対する社会の反応を示しています。

このテーマに関する非常に珍しくて創造的な見解は、フレデリック・ポールが彼の小説「ミダス・ペスト」（1954）で書いたもので、こちらでオンラインで読むことができます。

このテーマに関する最新の見解は、MIT Technology Reviewの次の一連の記事に記載されています。

• 「テクノロジーがジョブを破壊する方法」（2013）
• 「技術と不平等」（2014）
• 「ロボットを所有するのは誰ですか？」（2015）

他の未来派（名前は今のところ私から逃げています）は、非ロボットの人工知能が知識労働者に取って代わる問題に同様に取り組んでいます。真のAIの最終的な開発は、同時に私たちの存在にとって最大の恩恵であり、潜在的に最大の脅威となるとまで言う人もいます。

最終的に、これらのマシンとテクノロジーはすべて単なるツールであり、これらのツールをどのように使用するかを決定するのは、個人および社会としての責任です。私たちの頭を砂に埋めたり、技術を禁止しようとしたりすることは、単に答えではありません。これは、人類に大きな利益をもたらす可能性があるが、乱用される可能性のある遺伝学の問題と違いはありません。これらの問題はなくなりませんし、技術は進歩し続けますが、将来への移行をよりスムーズで痛みのないものにするための安全策を講じることができます。最後に適応する必要があります。

すでに優れた答えがありますが、別の視点で追加したいと思います。

人が少なくなります。

仕事だけでなく、実際の人間-機械が引き継ぐために人間の労働者（つまり労働者）の需要が少ない場合、「土地」または一人の人間が管理できる他のリソースの量は技術とともに増加し、日本で現在発生しているのと同様の人口減少。

それがどのように起こるか、すなわち徐々に、または福祉プログラムで無期限に延期されるのは政治と政策の問題ですが、経済がX人以上の労働者を必要としない場合、最終的にはどの分野でも天候はX人以上になりませんそれはすき馬またはトラックの運転手であり、非効率性を生み出す人為的な介入を禁止します（すなわち、技術の進歩を禁止し、必要のない場所で人間を強制的に使用するなど）。

仕事がロボットに取って代わられ続け、外注された場合、どのように非裕福な市民は生計を立てますか？

編集/更新2016年11月5日：

http://mashable.com/2016/11/05/elon-musk-universal-basic-income/

「自動化により、普遍的なベーシックインカムなどの結果になる可能性がかなり高い」

「他に何をするのかわかりません。それが起こると思います。」

ベーシックインカム

出発点、非常に良い読み：https : //medium.com/basic-income/self-driving-trucks-are-going-to-hit-us-like-a-human-driven-truck-b8507d9c5961

アメリカ経済がトラック運転手にどれだけ依存しているかが一目でわかるはずです。アメリカのトラック運転手協会によると、米国には350万人のプロのトラック運転手がおり、トラックを運転していないトラック運転業界でさらに520万人が雇用されています。それは870万件のトラック輸送関連の仕事です。

ジョブの70％は、中間管理、管理者、秘書、アシスタント、セキュリティ、メンテナンス、クリーニングなど、本質的な価値を生まない「BS」ジョブであると推定しています...

私たちはシフトする必要があると信じています：https : //twitter.com/genesisdotre/status/665151533647052800

経済的にあまり厳密ではない答えを与え、あなた自身の状況についてのあなたの懸念に対処します。

ジョブが変更されます。スキルセットは常に変更する必要があります。あなたが若い場合、それはあなたがあなたの人生全体で同じ仕事、あるいは同じキャリアさえもしないことは確実です。あなたが人生で行う仕事の多くは、現時点では存在しない可能性があります。

私は過去30年間のほとんどを準備するのに苦労し、適性試験で現れなかったであろうことをしました。これは、今後さらに多くの人に当てはまると思います。

あなたがこの変化のペースに精神的に準備していないなら、あなたは怖がるべきであり、あなたは考えなければならないことがいくつかあります。しかし、あなたがやることに柔軟であろうとし、生涯学習に従事する意思があり、その学校、大学、および他の正式なトレーニングを受け入れる意思がある場合、あなたの教育の最低限の基本のみであり、他の90％は上がっていますあなたに、そしてあなたがほとんどの機関が必要だと感じる以上に自分自身を教育することをいとわないなら、あなたは大丈夫です。

最後のポイントについての詳細は、あなたではなく、施設、大規模な組織、企業、学校です。個々のトラックほど速くトラックを変更することはできません。あなたがしたくないことは、彼らが失敗したときに彼らの一人に捕まることです。これらのことがあなたに関係しているなら、経済学と生活へのあなたの関心は、組織または経済における骨化の兆候を認識することに焦点を合わせるべきです。いつリードするか、いつ離れるかを決定できる必要があります。どちらもしなければ、人生のある時点でレイオフや企業の失敗に巻き込まれるのはほぼ確実です。

これが主なポイントです。それは、まさにそれらの組織だいない技術が利用可能で使用し、していない変更する迅速に適応し、誰がいないあなたが最も恐れて、あなたがの明確な舵取りすべきである必要があり、それはそうすることは理にかなっていたときに自動化し、。彼らは競合他社に比べて早期に骨化する傾向があり、組織全体が失敗したときにメンバーと投資家が最も苦しむものです。組合全体の契約は、会社全体が失敗したときにあなたの仕事を救いません。そして、組織が生き残るために行う必要のある事柄に抵抗することは、組合にとって最大の利益にはなりません。

だから、いや、ロボットだけでは仕事を奪われない。本当に保険が必要な場合は、それらを設計、組み立て、設置、サービス、またはプログラムする多くの人々の一人になることを学んでください。これらは難しいですが、多くの楽しみがあります。信じられないかもしれませんが、大規模な（骨化した）プレーヤーは何千ものアジャイルスタートアップによってルーティングされ、その多くはオープンソースに基づいています。それらの1つになりたい場合は、お近くのメーカーフェア（グーグルit）に行き、始めましょう。

アウトソーシングはまったく異なるものであり、多くの場合、自動化の欠如に対する回避策であり、私自身の意見ではやり過ぎです。再び私自身の意見ですが、米国に拠点を置く製造会社を経営した私自身の経験に基づいて、現在アウトソーシングしている人の多くは遅かれ早かれ自分の道の誤りを見たり、失敗して失敗する他の人に取って代わられると信じています「可能な場合はアウトソースする」というマントラに従わない。この問題は自動的に修正されます。

上記の投稿で以下の論文について議論していないことに驚いています。

Autor、D。、およびM. Handel。「テストへのタスクの入力：人的資本」仕事のタスクと賃金」Journal of Labor Economics（2009）。

このペーパーでは、あなたの懸念を議論し、あなたの懸念が理論と経験の両方に非常にしっかりと根付いている理由に対処します。

$w=MP_{n}$

私の見方では、世界のオートメーションの状態が高まっていることを考えると、2つの未来があります。

未来1：ベーシックインカム

私たちは国家、連邦国家、または世界として、人間はそれ自体で重要であると判断します。

すべての人間は、国家から収入を受け取ります。これにより、見返りに仕事をする必要なしに、自分自身を支えることができます。経済的利益と富は、そのような分野で働くことを選択した人々によって導かれる自動化によって生み出されます。

資本主義は、最高の仕事とお金のためにいつものように競争することを選択した人々とともに、そのような世界にまだ存在することができます。

未来2：2つのクラスの人々

私たちは、国家、連邦国家、または世界として、何かのようなものは存在しないと判断し、国家からの支援は間もなく行われます。

世界は、有給の仕事がある人とそうでない人に分かれています。2番目のクラスは、ロボットでは実行できない面倒な作業を実行します。代替手段がないため、すべての人が無給の使用人や悪用された使用人を使用するサービス業界への復帰を期待してください。

2番目のクラスに閉じ込められた人は、自分自身を改善する時間もお金もないので、2番目のクラスから抜け出すのは難しいでしょう。

将来3：自動化によって破壊されたジョブを置き換えるために、他の同様に高賃金のジョブが作成されます

3番目の可能性を主張することができます：新しいジョブは、自動化によって破壊されたジョブと同じ賃金で作成され、（ある程度の混乱が与えられると）自動化によってジョブが破壊されたジョブは、最終的に同じように新しいものに移動します。有料の仕事。

ただし、次の論文は、自動化が業界に導入されると、低スキルの賃金が高スキルの賃金よりも低い割合で成長することを示しています。これは1960年代から真実です。したがって、この3番目のオプションを割引き、最初の2つだけを実行可能な先物とします。http://tinyurl.com/psnbbwn

で進歩と貧困、ヘンリー・ジョージは、技術の進歩は、最終的には地価や地代の増加につながると主張しています。これは、土地を所有している人は働くかどうかに関係なく高収入になり、土地のない人は家賃として家主に無料収入のほとんどを支払わなければならないことを意味します。

故意ではない答え。「自分の仕事を機械に引き継ぐ」ことに対する個人の考えられる反応を、マクロレベルまで拡大してみましょう。

• 別のフィールドで仕事を見つけます。 マクロレベルでは、急速な社会的再構成を意味します。（第二次世界大戦後の日本と同じです。）50年前に戻って、Ruby On RailsのWebサービステストエンジニアが自分の仕事をそれらの人々に説明しようとしているとします。新しい進歩により、新しいタイプの仕事が生まれます。これはおそらく最も危険な結果ですが、それを処理できない人々は取り残されます。
• 両親と一緒に戻ります。 これはマクロレベルまで拡大され、多くの人々がより低い生活水準を受け入れ、おそらくパートタイムでのみ、または低賃金の仕事でのみ働くことになります。しかし、これでもそれほど悪くないかもしれません。今日の米国の労働者階級のライフスタイルと、50年または100年前の上流階級のライフスタイルを比較してください。絶対的な極端な場合、賃金が生活を維持するのに必要なレベルを大幅に下回り、文明が崩壊するにつれて、大量のホームレスや飢starさえ一般的になります。（大量の飢starは一時的なものですが、食料の価格は常に手頃な価格に戻らなければなりません。）
• 男と戦う（ピケットライン、組合のストライキなど）。 スケールアップすると、これは大規模な社会不安につながる大量失業につながります。これが実際に世界規模で行われる場合、すべての賭けはオフになります。たぶん、技術の進歩が失われ、労働がより価値のある（高価な）ものになるでしょう。（それは「勝ち」と見なすことができると思います。）しかし、そうではないかもしれません。

産業革命以来の傾向が続き、新しいスキルを習得する人々の能力に関連する変化のペースが管理可能なままであれば、自動化の増加のみによって引き起こされる将来の大規模な社会不安のリスクはほとんどないと思います。

これを覚えておいてください。最も裕福な1％は共食いではありません。

これが私が意味することは、最も豊かな1％が彼らの製品を人口の多いものにすることによって最も豊かになったことです。人口が製品を買う余裕がない場合、製品を作成するために必要な資本を投資する動機はありません。この製品は、一部の若い進取の気性に富んだ人々の手に製品を手に入れる方法を見つけ出すまで、願いとして存在します。製品と彼ら自身で人口を同時に豊かにします。

Marc Levinsonの「The Box」を読むことをお勧めします。ロジスティクス、生産、出荷に関して、輸送用コンテナが世界をどのように変えたかについて説明しています。ドック労働者組合は、コンテナの使用を防ぐために必死に努力しました。しかし、これは近視眼的であり、最終結果はより多くの人々にとってより多くの仕事でした。テクノロジーへの恐怖は、避けられないものを20年間遅らせました。

技術が「行き過ぎ」になる時点はありません。テクノロジーは非常に多くのドアとニッチを開き、非常に多くの人々が利用できるようにしました。富の移転の均衡に苦しむのは、社会の他の部分と成熟することを拒否する人だけです。

人工知能が人間の知能を超えると、日々の過ごし方を決定するのはAI次第です。一方では、これはすでに発生しています。オンラインになると、アルゴリズムは常に、さまざまなビジネスモデルのいわゆるファンネルにあなたを入れようとします。広告をクリックするか、デジタル製品の代金を支払うか、サービスと商品を注文するかに関わらず、アルゴリズムは何百または何千ものウェブサイト訪問者のためにインターネットコンテンツを絶えず調整しています。人間のプログラマはこれらの目標を念頭に置いてこれらのアルゴリズムを作成しましたが、アルゴリズムは、何が起こっているかについて完全な知識がある限り見落とされません。アルゴリズムは、この知識を本質的に保持します。ニューラルネットワークの場合は、アルゴリズムがどのように機能するかについて多くの洞察を与えません。一方、よりインテリジェントなAIは、人間が馬に対して振る舞うように、概念的には人間に適合します。それにより、彼らはおそらく創造的に生産的であるという人間の必要性を特定し、実際にそれを促進するでしょう。裕福な人々が超越した知性について多くのことを言うことはないと思います。なぜなら、裕福な人々を公然と奉仕することの利益を理解しながら願っているため、AIは豊かな人々がAIを提供するために多くを持っていないことを理解し、おそらく彼らの富を振る舞うのに役立つ以外は。

軽いメモでは、......ロボットは食べたり、飲んだり、消費財を買ったり、映画を見に行ったりしません。すべての労働力が失業している場合、ロボットが生産する商品を誰が購入するのか。テクノロジーを恐れてはいけません。経済的な均衡は最終的にはバランスを取ります。それはあなたが心配する必要がある貪欲/強力な人々です。

あなたは工場の仕事と組立ラインに言及します。まず、この種の仕事の大部分が人間のためのものであると考えられているかどうかを考えてみましょう。私が人間にとって意味しているのは、これらの仕事は、例えば、創造性、批判的思考、分析、または人間が数百万年の進化から発展した他のより深い精神活動を利用していることです。答えは「いいえ」です。

そうです、仕事の性質は、仕事管理の原則に関する初期の仕事からわかるように、有効性、生産性[1]などの基準によって形作られたからです。それが最初の産業革命の始まりであり、市場で安定した場所を確保するために複雑であった多くの分野から多国間個人開発とスキルを必要とする多くの伝統的な工芸品は、組立ラインでの簡単な動きがほとんどない単調な仕事に交換されましたマシンに変換された男、彼は不要作りますが、さらに悪い彼の本当のスキルが未開発のままで、彼の本当の能力未使用として他に何かをする彼はできない作り、私は意味の良い例は、チャーリー・チャップリンのある「モダン・タイムズ」：

したがって、最初はマシンに対して意図されていたジョブは、マシンによって正当に行われています。

しかし、仕事を持っていない高い失業率に貢献しているこれらすべての人々に何が起こるかは、賃金の低下などにつながります...

考えてみてください。2つの産業革命といくらかの科学的発展の後、人々は基本的な人間のニーズを維持するためにのみ、より多くの仕事を必要とします。

さて、人々が彼らが値するものを主張する時です、例えば、8時間の労働日を4時間の労働日に下げるなど、根本的な変化の時です、これはすでにいくつかの国で徐々に導入されています[2]賃金を同じに保つことで、このようにして、労働力を倍増させ、失業をなくし、もう1世代の若者を失うことを回避するだけでなく、熱意、支出、旅行、および他の多くの活動に利用できる時間を2倍にすることができますそれは経済成長と幸福を促進します。言い換えれば、それは人々が正当に自分のものであるということを要求する時です。例えばスイスのように、仕事、すなわちベーシックインカムがなくても、まともな存在の権利。変更する必要があります教育制度において、仕事の本当の見込みのない専門家の「生産」を止めるために、しかし意味のある社会貢献、すなわち行き止まりの仕事のための見通しなしでさらに重要です。最近、自動化により普遍的なベーシックインカムが得られる可能性が高いという方向で考えが表明されています。[4]

最後に、完全に再生可能なエネルギーの生産と消費に移行すると、世界の発展した部分は世界の残りを支援し、将来の多くの仕事を確実にするギャップを埋めるために働き、人々は彼らに関連する活動を始めるべきです知的および精神的な発達とより高い目標を目指して、参考のために、Elon Muskという名前の人間と彼の将来の見解を確認してください。[5]

PS：人々が仕事の不安定さなどの問題で魂に負担をかけるのではなく、宇宙の謎を探求するユートピアの未来に貢献する、上記のような人々の「クリティカルマス」があると強く信じています。過去のものであること。

[1]：https : //en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor

[2]：http : //www.independent.co.uk/news/world/europe/sweden-introduces-six-hour-work-day-a6674646.html

[3]：https : //www.fastcoexist.com/3056339/switzerland-will-hold-the-worlds-first-universal-basic-income-referendum

[4]：http : //www.cnbc.com/2016/11/04/elon-musk-robots-will-take-your-jobs-government-will-have-to-pay-your-wage.html

[5]：https : //www.theodysseyonline.com/elonmusk

中国/バングラデシュなどに仕事をアウトソーシングするための解決策は保護主義であり、それは孤立主義を意味するものではありません。貿易赤字をゼロに近づけるだけです（商品を輸入して輸出する仕事の量は、商品を輸出して輸入する仕事の量に近くなければなりません）。貿易赤字は公的債務（より具体的には外部債務）にも変換されるため、非常に低く抑える必要があります。

ロボットとの交換の場合、解決策は税金です。失業者の数が労働力の70％である場合、仕事をする人々の税を70％に増やします。彼らは確かに余裕があります。土地で働く一人が10人分のすべての食料を作ることができると想像してください。それは、彼/彼女が残りの9人に食べ物の90％を支払う余裕があることを意味します。アイデアが気に入らない場合は、ライセンスを削除して作業を行い、他の人に置き換えてください。

税金（またはベーシックインカム）で生活している人々の70％は、座って何もする必要はありません。政府は、研究、ジャーナリズム、道路清掃、ウィキペディアの編集など、ベーシックインカムと引き換えにあらゆる種類の仕事をするよう彼らに求めることができます。