米国の生産性と実際の収益— 1974年頃に何が起こったか

最近の米国の選挙に多少関係して、私は「白人労働者階級」の状況全体を調査しており、1つの奇妙な異常が現れました。

生産性（米国の場合）対実質賃金のグラフを見ると、1974年頃に「勢力の乱れ」が顕著に見られます。

（18/18/18注：ほぼ同じグラフがScientific American、2018年11月、61ページの「A Rigged Economy」というタイトルの記事に表示されます。）

このように賃金上昇がプラトーに達した原因について、経済学者の間で何らかの合意はありますか？

更新：

私はBivens＆Mishel（2015）によってluchonachoが提案した記事を研究しましたが、興味深い記事でしたが、私の質問には直接触れていませんでした。この記事は基本的に、上記のグラフや同様のプレゼンテーションで提示された数値を正当化するものであり、特に生産性の数値は本物であるという懐疑論者に対しては反対でした。私はこれらの議論をかなりの程度まで評価することはできませんが、少なくとも一見すると、彼らの正当化は妥当に思えます。

しかし、その記事は、によって以前記事に私を指摘ら（2014）、Bivensれない生産の軌道の変化を引き起こした要因を特定することを試みます。この記事はまだ評価中ですが、次の点に注意してください。

1. これはニクソン政権の間でした
2. これはかなり深刻な「スタグフレーション」の期間でした
3. ニクソンは1971年8月に賃金/価格凍結を命じた
4. アラブ石油禁輸は1973年に始まりました
5. 米国は1971年に金本位制を破った
6. 1972年に米国の貿易収支はマイナスになり、それ以来、ほとんどがマイナスになっている
7. 50年代以降衰退していた組合のメンバーシップは、70年代に急勾配のスライドを開始
8. OSHAは1971年に設立されました
9. そしてもちろん、CEO対労働者の報酬比率は70年代を通じてゆっくりと上昇しましたが（戦後全体で比較的横ばいになった後）、80年代後半に急速に加速しました。

これらの要因（またはここで言及するには「マイナー」すぎる他のいくつかの要因）のどれが私の質問に関連しているかは、現時点では推測が困難です。この問題は、曲線の「ひざ」が1973年であるように見えますが、それは重大な経済的混乱の時期であったという事実によって混乱しています。ラインは少し「揺れ動く」ため、この現象を引き起こした経済の性質の実際の変化に日付を付けることは困難です。

私は調査を続け、どんな（建設的な;））インプットにも感謝します。

さらに更新：

Bivens（2014）の記事の最初のレビューを終了しましたが、実際に提供できるものはありませんでした。いくつかの要因が言及されましたが、ほとんどは80年代以降までは影響がありませんでした。この記事の一般的なドリフトは、最初に現象を引き起こしたトリガーを説明するのではなく、現在の状態に「修正」を提案することでした。70年代前半に急降下したため、早い時期に適用された可能性のある1つの要素は、民間部門の組合員である。（これは、部分的には、公共部門のメンバーの増加によって構成されました。）そして、これについての証拠は弱いですが、税務政策が何かに関与していたといういくつかの議論をすることができます。

ただし、この記事を確認しながら、いくつかの接線を調べながら、その記事で直接取り上げられていない統計を調査しました。私は（少々驚いたことに）、「実質賃金」の低下とマネーサプライの成長、マイナスの国際収支、国債の増加との間にいくつかの相関関係があることに気づきました。歴史的なパターンからの永久的な逸脱をもたらします。

「予算タカ」がこれらの要因と賃金水準との間の明らかな関連性に焦点を合わせると考えるように、この見かけの相関関係は（私の知る限り）広く議論されていないのは不思議に思われます。（もちろん、同じ要素がCEOをかなり裕福にしているように見えるので、彼らは気づかなかったかもしれません。）

私が見つけていないことの1つは、コーポレートガバナンスのルールの一部の変更が要因であった可能性があると私は推測しています。

まだ探している。

暫定的な結論：

ニクソン大統領は、ミルトン・フリードマンが以前に「私たちは今すべてのケインズ派だ」と述べた後、1971年に「私は現在、経済学のケインズ派です」と言ったと考えられています。ここでの主な問題は、経済に「拍車」をかけるために意図的に連邦財政赤字を実行するという考えでした。

指摘する単一のイベントはありませんが、1970年から1980年にかけて、人口の一部のセグメント（約1％の企業と企業）の税率が大幅に引き下げられ、約10年間で、大量の財務省債が発行されました。結果として生じる赤字を増やします。（特にニクソンの宣告以前は、共和党は赤字のタカだったが、視点の変更により、支出を削減せずに減税を「許可」でき、同様に民主党が増税せずに支出を増やすことができた。）

その結果、連邦予算では（1998年から2001年を除いて）赤字が（増え続ける）実行されています。

そして、私のウィジャボードが判読できるように、これは多くの外国投資を引き寄せる効果があり、奇妙なことに、貿易収支を誤った方向に混乱させます（貿易収支は1975年頃から負になっています）。

この不均衡は一般に「自由貿易政策」のせいですが、基本的な経済学はこれに反対しています。特に「自由貿易」の場合、ドルの価値は輸出と輸入の均衡点に自己調整するはずです。

注目に値するのは、連邦債務の約31％がオフショアエンティティによって保有されており、（わずかに古い数値を使用し、その比率が時間とともに比較的安定していると仮定して）比較すると、年間赤字額が約370 億ドルになることです。およそ500億ドルの貿易不均衡に。したがって、赤字支出は貿易不均衡の大部分を占めていると主張することができます。

そして重要な点は、トップの所得税ブラケット（1981年から1988年の間に税率が70％から35％に引き下げられたもの）は（かなり概算して）約500億ドルの税収を占め、おそらくはるかに多くを生み出すということです。 （さらに3,000億ドルとしましょう）、1981年以前の税率で課税された場合。（そして、この増加した収益が実現しなかった範囲で、企業がお金をより多くの税金以外のどこかに置くことがより有用であると判断したため、CEO /労働者の給与比率の信じられないほどの拡大は逆転する可能性があります。）

したがって、私の結論は、「ケインジアン」税政策（富裕層に課税する傾向が常に強くなることを伴う）が実質賃金の横ばいの主な原因であり、1981年以前の上限ブラケット税率を回復することで軽減される可能性が高いということです。問題の多く。

何て言うの？

（私はコーポレートガバナンスの変化も何らかの形でここに当てはまると思いますが、それについてはまだあまり調査していません。）

2017年6月5日更新

私の妻は、このトピックに興味があることを知っていたため、スティーブンクリフォードのThe CEO Pay Machineと呼ばれる本のラジオで聞いた参考文献を書き留めました。私は彼の主張を検証しようとはしませんでしたが、この本はペンギン/ブルーライダーによって出版されたので、それはかなり正直で正確だと思います。（また、かなり良いエンドノートとまともなインデックスがいくつかあります。ただし、クリフォードのライティングスタイルはかなり派手で、よく整理されていません。）

とにかく、クリフォードは、1980年頃、コーポレートボードは事実上、マイケルジェンセンとミルトンロックによって新しい商品表を販売したと主張しています。これらの人たちは企業経営の哲学を提唱し、CEOにさまざまなタイプの「インセンティブ」を与えるのではなく、単純な給与と単純なストックオプションを強調しました。彼らはまた、給与の面でCEOを同僚と比較し、同僚グループの賃金のNパーセンタイルの一部をターゲットにするという考えを促進しました。

これらの提案は十分に無害であるように見え、多くの企業委員会がそれらを採用しました（会計事務所やさまざまなコンサルタントグループも、実装の支援から利益を得ることができると考えたため）。

理論上は「パフォーマンスの支払い」は良さそうに見えましたが、すぐに手に負えなくなりました。明らかに、会社のCEOの基本給を計算するときは、「ピア」の50パーセンタイルを対象とせず、60、75、90も対象とします。これは、CEOが卓越していることを明らかに期待しているためです。

（少しの間、「ピアグループ」に多数の企業が存在し、CEOが支払う企業の1つに投票するたびに、グループの70パーセンタイルを獲得するとはどういう意味かを考えてください。らせんであり、下向きのらせんではありません。）

また、さまざまな株式ボーナススキームにより、CEOは株価を操作するゲームをプレイすることが強く推奨されました。さらに、結局のところ、ボードは実際には獲得されていないボーナスを差し引くことは非常にひどいものでした。

その後、1993年に、クリントンと民主党議会は、1つの小さな抜け穴があった増税法案を押し進めました-CEOのストックオプションは法人税が免除されます。これによりストックオプション賞が爆発的に増加し、CEOの給与総額は平均的な労働者の100倍からほぼ一晩で300倍に跳ね上がりました。

これは、CEOの賃金の上昇と失われた「労働者階級」の仕事/賃金の一部に関して、見られる影響をかなり完全に説明しているようです。残念ながら、この泥沼から抜け出す方法は明らかではありません。クリフォードはいくつかの提案をしていますが、控えめに言っても（CEOが所有する）議会を通過することは困難です。

2018年5月30日更新

ニューヨーカーは、2018年5月14日号で、Robert Kuttnerによる本「Can Democracy Survive Global Capitalism（Norton）」のレビューを発行しました。（レビューはCaleb Crainによって書かれています。）

その雑誌の多くの記事の場合と同様に、レビューは不可解なものを境界としていますが、それは私の問題を取り巻く要因をかなりの長さで議論しています。レビューに基づいて、この本は、ブレトンウッズ合意（1944）の後で、1973年より前に存在した米国と国際の両方の経済システムを称賛します。カットナーによれば、1973年は「戦後の社会契約の終わり」をマークしました。クレインを引用すると、「政治家は投資家や投資家に対する拘束を回避し始め、経済はけいれんとスパッタリングに戻りました。1973年から1992年の間に、先進国の1人あたりの所得の伸びは1950年から1973年の半分でした。 」所得格差が拡大し、「労働者階級」アメリカ人の実質所得の中央値が下がった。そして、著しく、「民主主義への信仰はずれました」。

Kuttner / Crainは、1973年頃に始まった多くのこと（アラブ石油禁輸の放射性降下物を含む）について話し合っていますが、哲学的観点からは、自由放任主義哲学の政治圏への回帰に経済的転換をかけています。たとえば、1974年1月に米国は海外への資本の送金に関する制限を解除し、1978年に最高裁判所は高利に対するほとんどの州法を覆しました。ケイタニズムは以前から存在していたので、大量の影響により基本的に根絶し、米国経済（および世界の経済）は均衡を失った。

（この視点はニクソン/フリードマンの「私たちはすべてケインジアン」の視点とは180度異なることに注意します。ククトナーはニクソン/フリードマンの姿勢を誤っていると見なしています。）

ここでは、より広い経済に焦点を当て、賃金の中央値を比較していますが、1つの説明があります。それでも方法は適用されます：

これはBivens and Mishel（2015）からの引用です。つまり、労働生産性をさまざまなコンポーネントに分解します（25ページの技術付録を参照）。これらのコンポーネントは3つです。

• 労働分配率：総生産量（純国内生産品、NDPを使用）のうち労働者に支払われる額

• 取引条件：NDPデフレーターとCPIの間の不一致。実際の賃金はCPIでデフレしているのを思い出してください。一方、GDP価格指数には投資価格や交易条件などの他の要素が含まれています。

• 給与の不平等：平均給与と中央給与の差のおおよその目安。賃金が均等に配分されている場合、これら2つは同等です。

平均賃金に関心がある場合は、3番目の要素は適用されません。他の2つは行います。したがって、問題の多くは価格の問題によるものです。著者が注記するように：

つまり、労働者は交易条件の悪化に苦しんでおり、そこで購入するもの（つまり、消費財やサービス）の価格は、生産する品目（消費財だけでなく資本財）の価格よりも速く上昇しています。したがって、労働者が工作機械や食料品などの投資財を消費した場合、彼らの実際の賃金の伸びはより良くなり、生産性の伸びに沿ったものになるでしょう。この取引条件ウェッジは、「消費者」と「生産者」の価格動向の違いと呼ばれることがあります。（p.6）

実質賃金異常の停滞の一部は、参加率の上昇により1975年に米国の労働市場で発生した労働供給の増加によって説明できます。米国の参加率は、1970年の約60％から1980年の64％に急上昇しました。労働力の供給が増加するにつれて、追加の供給による競争のために労働価格が低下しました。労働の限界生産性が量とともに減少しているため、追加の労働供給により限界労働生産性（MPL）が低下し、それにより名目賃金の値が発生します（賃金が価格とMPLの関数であると仮定すると、Wage = Price * MPL）も落ちる。

実質賃金の停滞、つまり世帯が消費できる商品やサービスの数の点で、グラフは生産性の向上から期待できるものと矛盾しています。つまり、生産性が高まると、商品やサービスの価格が下がるはずです。これを説明するには、名目賃金の相対的な減少（前述）は、生産性の向上に起因する商品やサービスの価格の低下以上でなければなりません。このソリューションは、名目賃金が労働力供給の4％の増加から大幅に下がることはありそうもないので、よくてもあいまいに見えます。

1970年代中およびその後の米国の労働供給の分析は、実質賃金の値の一部の停滞を説明するために使用できますが、実質賃金成長の欠如のすべてを説明するために決定的に使用することはできません。

http://gonzoecon.com/2012/01/december-unemployment-rate/

家は頂上からパーセンテージを取っています。1979年には、キャピタルゲインを含む米国の所得の上位1％が約9-10％で推移し、上位0.1％は約2.5-4.0％でした。2013年の割合はそれぞれ20％と9.5％でした。1979年、米国の下位50％が全収入の20％を稼いだ。2013年の時点で、そのシェアは13％に低下しています。米国の人口のすべての所得グループセグメント（五分位数による）は、1979年から2013年にかけて税引前および税引後の所得が実際に増加しました。「潮の上昇はすべてのボートを持ち上げた」が、均等ではなかった。彼らができるので、資本と株式の所有者は過度の利益を取っています。労働はほこりに取り残されています。従業員が満足したからです。

それを実現した政策：課税はそれほど進歩的ではありません。組合の勢力は低下しているか、少なくとも成長していない。Martin Fordの2015年の本、Rise of the Robotsを参照してください。まだ始まったばかりで、この傾向は過去30年間一貫しています。ゆっくりと、しかし確実に、家族に生計を立てるのに使用していた仕事は、機械、システム、およびアウトソーシングを支持して姿を消しました。それ自体は悪いことではありません。しかし、人間はすぐに順応することができず、労働力は機械やシステムに比べて徐々に安くなっています。

給付費用は増加しています。1つの仮説は、全体的な報酬の増加が賃金の引き上げよりもむしろ利益の増加につながっているというものです。つまり、私の雇用主が私の医療費として年間5000 ドルをさらに支払っている場合、さらに5000 ドルの現金を支給することを望まない可能性があります。

別の仮説は、インフレが品質改善を過小評価しているというものです。私の家が私の実家より50％大きく、費用が50％高い場合、その50％はインフレでしょうか？またはゼロ？または、他の何か？

また、現在ユビキタスになっているいくつかのことを考慮してください。

• すべての寝室にテレビ。私は家にたった一人で育ちました。
• 誰もが自分のコンピュータを所有しています。私が10歳になるまで、家族は1台のコンピューターを所有していませんでした。私の両親はそれぞれ自分のものを持っています。
• 携帯電話。私は家族の中で初めて大人になりました。子供を含め、多くの家族が1人1人に1つずつ持っています。
• DVD（またはBlu-Ray）プレーヤー。私の家族はコンピューターに続いて最初のVHSプレーヤーを手に入れました。
• 電子レンジ。私が年をとったときに家に現れた別の電化製品。
• デジタルビデオレコーダー。ユビキタスではありませんが、はるかに一般的です。
• インターネット。私の家族は何年もコンピューターを使い続けてきました。今、誰もがブロードバンドを持っています。
• ケーブル。すでにブロードバンドを利用している場合は、ケーブルテレビを追加するのは安価です。特にあなたが固定電話も持っている場合。
• 車は今よりはるかに進んでいます。たとえば、より高い燃費。
• 調理済みの食事が庭の農産物に取って代わりました。子供の頃、家族は庭で選んだ農産物から独自のトマトソースを作りました。今、私はそれを瓶の中で購入するか、すでに調理されていて加熱する必要がある冷凍の丸ごとの夕食を食べます。

少ないお金でもっと多くのものを持っているのはどうしてですか？

賃金と生産性の伸びのギャップの原因は各セクターによって大きく異なるため、そのデータを確認すると役立ちます。過去30年間の内訳を見ると、より微妙な方法で理解を深めることができるでしょう。

労働組合の侵食（直接的および間接的）はおそらく、生産性を賃金の伸びに変換できないことの一部を説明していますが、労働生産性が労働効率と同義であることを忘れないことが重要です。

1. 小売、卸売、輸送、倉庫の各部門では、これまで長い時間をかけて在庫の確認に費やしていました。今日、これははるかに少ない頻度で行う必要があるため、労働がより効率的になります。ソフトウェアは、補充する必要のある在庫を自動的に計算し、それが行われるプロセスを最適化します。労働力ははるかに効率的に利用される肉のドローンに削減されました。
2. 卸売部門では、過去の労働者は単純な8時間のスケジュールでした。現在、Amazonの労働者は、処理が必要なパッケージがある間だけ作業を行っているため、労働力を十分に活用できます。
3. 製造においては、製造プロセスとより良い自動化がちょうど間に合います。
4. 情報分野では、電子メールとインスタントメッセージングによってコミュニケーションの効率が向上します。一般的な問題に対する答えをグーグルで処理することで、労働者は年間数億から数億時間を簡単に節約できます。

確かに他の要因もありますが、50年前に可決された、賃金上昇なしで生産性の向上に最も貢献した最大の法則は、ムーアの法則です。結局のところ、ソフトウェアは私たちすべてをはるかに効率的な商品にしてくれました。