雇用主はGoogle / YouTubeの履歴を(Google Apps Platformで)表示できますか?


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私は自分自身が私の上に私の仕事のGmailアカウントにサインインし、左のパーソナルコンピュータ。Chromeを使用していません。仕事にふさわしくないインターネットセッションがありました。全然。これには、Google検索とYouTube検索が含まれます。

雇用主は私が探しているものを特定できますか?


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おお、私は多くの研究をしました、そして答えを見つけるのは難しいです。ご自身で管理用のGoogle Appsアカウントを持っている人が必要です
Shahar 14

回答:


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短い答え:いいえ、Google Apps管理者はウェブ検索やYouTubeの履歴を表示できません。

私はApps for Businessで会社のスーパー管理者(最高レベル)になっていて、管理コンソールからYouTubeやウェブの履歴アクティビティを見つけることができません。

ができることは、送受信されるメールのログを表示し、ユーザーのChrome履歴の同期を有効または無効にすることです(ただし、履歴の内容を表示できません)。

NSFWブラウジング時に接続していた企業VPNなどの場合、会社のネットワークを介してインターネットにアクセスしていた可能性がありますが、それらは確実に検査できますが、それ以外ははっきりしています。

(デバイスが会社から提供されたもので、個人所有ではない場合、使用状況を報告するソフトウェアがデバイスにないことは保証できません)。

このGoogle Appsフォーラムスレッドも見つけました。管理者があなたの履歴にアクセスできないことを確認しました:http : //productforums.google.com/d/topic/apps/oS1_LnvfzX0


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私は以前、以前の会社のGoogle Apps管理者としてこれを調査しました(好奇心から、実際にこの情報にアクセスする試みではありません)。その答えは、管理者がこの情報にアクセスするための唯一の方法は、彼らがあなたのパスワードを変更してあなたとしてログインすることであるということです。これが発生するには、ほぼ間違いなく非常に正当な理由が必要です(不正行為の疑い、不在時に受信トレイ/ Googleドライブに保存されている情報にアクセスする必要があるなど)。元のパスワードがなくなったために発生したことがわかります。作業。

確かに、ウェブ/検索履歴は、Google Apps管理者が警告を発したり、集計したとしてもログを表示したりできるものではありません。

安心してご利用いただくために、http//www.google.com/historyにアクセスして、自分の検索履歴(およびアクセスしたWebサイトの記録)を削除できます

最後に、検索/ウェブの履歴雇用主によって読み取られる可能性があるとしても、道徳的な観点からは何も間違ったことはありません。あなたは実際に仕事をしていなかったり、大学の前にいたりしていませんし、彼らのリソースを使ってこのコンテンツにアクセスしていませんでした。何が起こったのか説明しても、合理的な雇用主があなたに対してこれを保持することはないと思います。


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潜在的に、スヌープする時間がある場合や、アカウントを監視する「ウォッチドッグ」プログラムがある場合は、何でも見ることができます。私はこの冒険を経験し、あなたがあなたの「活動」を削除したと思っていても、彼らが望むなら探求する方法がまだあることを学びました。これは、そのような調査を頻繁に行う場合に特に当てはまります。そのようなクエリが1つまたは2つしかない場合は、おそらく何も心配する必要はありません。ほとんどの技術者はこれらのアクティビティを監視する時間がほとんどないため、プログラムが使用される傾向があります。職場のネットワークを使用している場合は、サイトリストのログがあります。管理コンソールにスヌーピングする方法があるかどうかはまだわかりません。

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