ボスはパスポートを要求していますが、スタンプが入っているので、彼に見せたくありません。何をすべきか?


186

私はインドで10か月間アフリカで働いています。このアフリカでの滞在は、インドを離れるのが初めてです。私のパスポートには以前のスタンプやマークがありません。私は最近、家に緊急事態を起こし、上司は私を素早く訪問することを拒否し続けました。私は彼の知らないうちにインドに戻りました、そして今彼は私のパスポートを求めています。私は彼に私のパスポートで私の帰国の訪問を見せることができません。航空会社のスタンプページを接着する必要がありますか?


220
パスポートに何かを貼り付けたり、パスポートを誰にも渡さないでください!これは、あなたが出国を拒否する上司の権利ではありません。旅行ではなく、法的助言を求めてください!
ThisIsMyName

126
上司がパスポートを要求するのはなぜですか?これは法的要請ですか?ほとんどの場合、そうではありません。
phoog

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家族の緊急事態のためにあなたに休暇を与えたくない上司は、私が保持したいと思うような種類のボスではありません。不服従の終了は、ここでの変装の祝福かもしれません。
チョスター

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パスポートを接着するとどうなりますか?きっとあなたの上司は気づくでしょう。
ネイト・エルドレッジ

69
上司が会計、出入国管理、税務、その他の理由で必要な場合は、身元の証明として写真ページの認定コピーを提供します。彼がそれに満足していない場合、あなたの労働条件に潜在的に深刻な問題があります。
KalleMP

回答:


550
  1. パスポートを上司に渡さないでください。取り戻せない場合があります。これは、国内援助または人身売買を乱用するための標準的な手順です。
  2. 提案については大使館にお問い合わせください。

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これは、中東のインド人に対する虐待の十分に文書化された手段です。
ジェビンホセ

41
パスポートを具体的に尋ねる人だけが、それを行うための非常に有効な法的理由を持っている必要があります。パスポートをIDとして使用できないというわけではありませんが、通常は使用できますが、旅行を必要とするプロジェクトに取り組んでいる場合、または雇用主がパスポートを要求する理由がほとんどない場合を除きます。今、この状況から逃げて、実際に彼をあなたの大使館または他の当局に報告してください。
coteyr

21
参考までに、ほとんどのパスポートは発行政府の財産​​のままです(彼らは基本的に彼らを市民に貸すだけです)。そのため、通常、パスポートの提出または放棄を強制することを許可されるのは、関連する政府職員または発行政府が合意している別の政府の職員のみです。他の理由で身元を証明する必要がある場合、パスポート有効なIDですが、IDを要求している人にID ページを表示するだけで、IDを手に持って確認することができます。以上。
トビー

11
FWIW、私の国(英国)では、雇用主が従業員のパスポートを見る(しかし決して保持しない)法的義務負うさまざまな状況があります。また、関連する就労ビザ。これは、1つまたは複数のアフリカ諸国でも当てはまる場合があります。したがって、少なくとも官僚的な記録管理規則を満たさなかったために職を失うことを避けたい場合は、雇用主がフラットパスを拒否する前に「パスポートを要求する」という意味を確立する価値があるでしょう。とはいえ、この雇用主は没収を計画しているようです。
スティーブジェソップ

6
@eykanal Googleは、「パスポート没収人身売買」のようなものです。問題はインド国民に限定されないためです。この検索により、とりわけシンガポールについて次のことがわかります。外国人労働者はまた、パスポートの没収、移動の制限、賃金の違法な源泉徴収、無給送還の脅迫、および身体的および性的虐待を報告した。これらはすべて、潜在的な人身売買の指標である。
アンドリューラザロ

165

パスポートでページを接着する場合は、捨てることもできます。

入国管理官はそれを受け入れませんし、おそらくあなたはそれで家に帰るのに苦労するでしょう。あなたのような「トラブル」は、彼らがあなたが不法移民ではないことに満足するまで、小さな部屋に引きずり込まれます。
パスポートが不審に見えることに気づいた場合、航空会社による搭乗が拒否されることもあります。

あなたのパスポートを要求する本当の権限を持つ唯一の人々は、移民および/または法執行官です。

元のパスポートを上司に渡さないでください。
あなたの雇用主があなたのパスポートから必要とするかもしれない唯一の正当な情報は、その国で働くためにビザが必要な場合、あなたの詳細とパスポートの発行/有効期限のすべてを含む「メイン」ページのコピーとビザページのコピーです。


32
これが起こっている国とその法律を知らずに、「あなたのパスポートを要求する本当の権限を持っているのは移民および/または法執行官だけである」ことは実際にはわかりません。知っている限りでは、国の法律により、雇用主は外国人従業員のパスポートを保持するか、そうでなければ処理することが必要になる場合があります。
phoog

55
@phoogおそらく多少の一般化ですが、IMOは安全なものです。あなたのパスポートは実際にはあなたのものではありません。それはそれを発行したあなたの国の政府に属します(おそらく別の一般化ですが、確かに米国、英国などに当てはまります)。移民/法執行/他の政府機関以外の組織が、所有者および/または発行国の同意なしにパスポートを所持する法的方法があるとは思えません。あなたの雇用主は、移動に対する何らかの制限を実施していない国(中東?北朝鮮?)で、そのような権利を確かに持っていないでしょう。
ブランス

1
コメントは詳細なディスカッション用ではありません。この会話はチャットに移動さました
JonathanReez

106

私のインドのパスポートからの行(元々はすべて大文字で書かれています):

注意

このパスポートはインド政府の財産​​です。

それは、所有者または所有者によって承認された人物のいずれかの管理下にある必要があります。いかなる方法でも変更または切断してはなりません。

要するに、それを安全に保持し、あなたの所持で、それを改ざんしないでください、そしてあなたはパスポートを所有していないことを覚えておいてください、それはあなたの国に属します。


4
これは改ざんの部分に答えますが、OPが上司にそれを与えるべきかどうかの質問には答えません。基本的に、ボスは「所有者によって承認された人」になることを求めています。
さまようイエティ

13
@ptityeti多分そう、しかし、OPはしませんしたいか、必要上司にそれを与えるために。落ち着きました。私の答えは、主に改ざん部分についてOPに伝えることでした。他の答えは、すでに他の側面に対処しています。私はそれらをオウムにしたくない。
NVZ

@NVZですが、パスポートの引き渡しに失敗するとOPが解雇される場合があり、引用したテキストはそれを変更しません。
phoog

3
@phoogの引き渡しは、厳密にはOPの特権です。私は彼らのためにOPの決定を下していません。私はここで、パスポートが自分自身について言っていることを言っています。他の回答は、OPが上司に対して何をすべきかについてより良いアドバイスを与えます。
NVZ

@phoog OPの国についてあまり知りません。たとえば、アラブ首長国連邦では、パスポートは法律で個人と一緒にある必要があります。しかし、従業員は喜んで彼らを会社の金庫に保管し、会社は従業員がそれを要求したときにすぐにそれを返還する必要があります。企業はパスポート自体を「求める」ことはできません。
NVZ

62

既にあるものよりも深い穴を掘るのではなく、正直に言って、上司に私が旅行をしたと伝えてください。これらは、あなたが考えているもののような操作を覆い隠します

悪いボスを変更することは、意図的に変更されたパスポートを変更するよりもはるかに簡単であることを覚えておいてください

上司とトラブルを起こすと一時的な経済的問題が発生する可能性がありますが、移民でトラブルになると刑務所に入る可能性があります(おそらく外国で)

パスポートに一切変更を加えないでください。

明日は別のボスがいて、現在のボスを忘れるかもしれませんが、入国履歴にパスポートの改ざんが記録されると、長い間あなたと一緒に滞在します。

ボスはパスポートを要求していますが、スタンプが入っているので、彼に見せたくありません。何をすべきか?

申し訳ありませんが、パスポートを法務当局以外に引き渡すことはできません。

私がノーと言ったとき、あなたは旅行をしましたか?

はい、私はしました、それは緊急であり、私には他の選択肢がありませんでした。私の仕事には影響しませんでした。

人々が以前よりもさらに悪いことをするこれらの小さな恐怖と、法的な問題で首まで深くなるまで山は成長し続けます。


15
「悪いボスを変更することは、悪いパスポートを変更するよりもはるかに簡単であることを忘れないでください」 ...それですか?あなたがそれを行う示唆していますが、「破損」や、あなたが、あなたの上司の性格を変えたり、自身がハードちょっとお仕事をされて変更...一方...かなり簡単に別のものを要求することができますので、パスポートを「失う」ことができますように私は感じていません
Mehrdad

1
私は偽造/不正に変更されたパスポートよりも言うべきだった:D
ハンキーパンキー

5
@HankyPanky:ただ「失う」ことはできませんか?(繰り返しますが、提案はしていませんが、これを行う前に多くの人が目を
つぶら

2
これが「一時的な財政問題」を引き起こす可能性があると言うのは不合理な仮定です。OPの財務状況がどれほどひどいのかはわかりません。新しい仕事を見つけるのが簡単だという保証はありません。

1
@Mehrdad多くの人は、パスポートを奪われ、大使館に行く方法や新しいパスポートを取得する方法がありません。これはかなり一般的な詐欺であり、人々は毎日それによって生活を台無しにします。

41

これは、上司があなたを虐待しているように感じます。

あなたの大使館に連絡するか、直接インド外務大臣(Sushma Swaraj)に連絡することをお勧めします。あなたは彼女に電子メールを送るか、単に彼女にツイートすることができます。彼女は間違いなくあなたを助け、あなたの状況を説明します。

彼女は最も反応の良い牧師であり、このような多くの機会があり、人々はツイートしており、彼女はすぐにそれを解決しました。

インド外務省の連絡先はこちらです。

証明のためにパスポートのコピーを求めることは別のことですが、元のパスポートを求めることは正しいことではありません。これが皆さんのお役に立てば幸いです。皆さんがこの状況からすぐに抜け出すことを願っています。


4
これはきちんとしたソリューションです。
マッド物理学者

29

何も接着しないでください!パスポートが無効になります。また、ほとんどのパスポートにはページ番号が付いているため、非表示にするオプションはありません。

また、弁護士または他のヘルプに連絡してください。上司が合法的にパスポートを要求できるとは思わない


「私はあなたの上司が合法的にあなたのパスポートを要求できるとは思わない」 ...彼らは合法的に働く許可証を合法的に要求できる。これは一般にパスポートである。
Mehrdad

彼は弁護士に連絡するべきだと言っています。ここエストニアでは、ボスは私のアイデンティティーを見る権利があり、初めて仕事に連れて行ったときだけです。そして、それはパスポートである必要さえありません。IDカード、運転免許証、またはパスポートのフロントページのみです。法律上、上司は他に何かを要求したり、パスポートを調べたりする権利はありません。また、必要なページをすべての許可なしに手から見せることができます。
Sapphire91140

また、公証人によって署名されたページのコピーは有効です。また、オプションかもしれない
Sapphire91140

2
@Mehrdad労働許可の証明を要求することと、労働許可の証明を所持することを要求することは、まったく異なるものです。あなたは彼にそれを見せることができ、彼が「私はそれを保持する必要がある」と言うなら、あなたは「いいえ」と言う。そうでなければ、彼の許可なしに国を離れることはできません。
さようなら

2
@Mehrdad彼らはそれをするかもしれませんが、それをする必要ありません。単に労働許可の証明を提供するだけであれば、彼らは私のパスポートのコピーを受け入れるか、自分をコピー機に連れて行って自分でコピーを見ることができます。いつでも私のパスポートを物理的に所有しなければならない理由はありません。
アンソニーグリスト

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最も重要なページのカラーコピーを作成します。つまり、あなたの写真と彼が見る必要がある詳細を持っているものです。上司にのみコピーを表示します。彼にそれらを維持させたいかどうかはあなた次第です。おそらく必要はないでしょうし、必要なものを見た後にコピーを破棄できます。

ステーショナリーショップ(ここのステープルなど)または他のさまざまなサービスセンターでカラーコピーを入手できる必要があります。費用は数ドル(4〜5)です。

あなたはあなたの上司がそれを見る必要がある理由を決して述べませんでした、そして、ここでの多くの(ほとんどの)答えとコメントは理由について特定の仮定をしたようです。私たちは本当に知りません。たぶん、彼は単にいくつかの個人情報を検証したいだけです。上司がこれらの理由を明かしていない場合、コピーは本当に十分なはずです。その後、そのままにしておくことができます。


14

あなたのパスポートと潜在的な虐待を引き渡さないことについて他の人が与えたアドバイスは非常に有効であり、順守されるべきです。

しかし、これはあなたの上司との関係を維持する方法、彼の違法な要求を拒否する方法の問題を提起します。

パスポートと就労ビザの写真付き身分証明書のコピーを彼に渡したいと思います。

これらはあなたのパスポートの唯一の部分であり、雇用者が見る必要がある正当な理由があります。かなり標準的であり、多くの場合、雇用の法的要件です。


8

上記の回答に基づいて、パスポートが同意なしに、または強制または社会的圧力によって奪われた場合、抵抗することはできず、すぐに返還されません。数分で元に戻すことはできません(それを意味し、実行してください)。

チャンスや言い訳をしないでください、そして他の誰かがそれを返して先送りにさせないでください。手元にない場合(X分、または彼らが何をしたとしても)、領事館に行きます-そしてそれを意味します。人々にゲームをプレイさせるのはあまりにも深刻です。パスポートを受け取る人は誰でも自分が何をしているのかを正確に知っているので、何らかの意図があると思い、それに応じて行動します。


これ自体は良いアドバイスですが、質問には答えません。
ウィレケ

1
@Willeke:「彼らは何らかの意図を持っていると仮定し、それに応じて行動する...」質問に答えます。特に全体的なコンテキストを考えると。ポスターは単に「出て言ってほしくありません。」
Tom Au

質問は、「どのように行動するかは私のパスポートはそれを引き渡したくない人の手にある」ではなく、「パスポートにスタンプがあり、上司に見せたくない」ということです。彼の手。
ウィレケ

5

これは上記で説明した理由による虐待であり、リクエストでさえ非常に奇妙で、虐待のように聞こえます。あなたは、必要があるあなたの大使館に連絡して助けを求めます。

とはいえ、現在の仕事を続けたい場合は、いつでも新しいパスポートを取得できます(スタンプなし)。誰もそれを提案しなかった理由はわかりませんが、それは最も明白な状況のように聞こえます。


多くの場合(ほとんどの場合)、新しいパスポートを取得するには古いパスポートを返却する必要があります。
ゲリット

2
@gerritなぜそれが問題になるのでしょうか?OPは、古いパスポートを返して、新しいパスポート(スタンプがない)を要求できます。(そして、それは彼らに彼らの大使館と問題を議論することを強制します)
ベンジャミン

1
上司は新しいパスポートだと気づくでしょう。パイルに嘘を追加することなく、どのように上司に説明しますか?など:盗まれた、私はそれを失った。
エンリック海軍

@EnricNaval実際に嘘をつくことはほとんどありません-「新しいパスポートを手に入れました」と伝えることをお勧めします。
ベンジャミングリュンバウム

2

上司がパスポートで何かを検証する正当な理由があるが、残りが彼のビジネスではない理由を与えるもっともらしい理由がある場合:

たぶん、あなたとあなたの上司は公証人または弁護士に行くことができます。そして、その人はパスポートを取り扱い、確認が必要なものを確認しますか?


2

他の人が指摘しているように、これはパスポートを没収することで(世界のどこからでも)労働者の権利を侵害する方法の一つです。結論にジャンプする前に、上司にパスポートを見たい理由を尋ねるべきです。外国人労働者を雇っている会社が彼らに対してデューデリジェンスをする必要があるという義務化された要件かもしれません。

これに対する解決策の1つは、他のどこにも記載されていなかった(そうであったとしても謝罪する)代わりに、パスポートのスキャンを提供することです。身分証明書の場合は、写真付き身分証明書とパスポート番号が記載されたページが上司に必要なものすべてになります(切手は無関係です)。スキャンした文書を目撃して署名できる公務員を見つけて、公証人(または居住国の同等の人物)などの正当なものであることを確認する必要があります。

パスポートは非​​常に貴重な文書であるため、最終的には地元の大使館に相談してアドバイスを求めることをお勧めします。彼らはまた、あなたがいる国の規則/規制を知っており、何が正しいか間違っているかを教えてくれます。大使館は、パスポートを渡す必要なく、上司に必要な身分証明書/市民権証明書を提供することもできます。

パスポートは深刻な法的文書であり、接着することで損傷するとすぐに無効になるため、パスポートを接着しないでください。

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