私はヨーロッパの仕事からの休暇中に、ビザ免除プログラムの下で数ヶ月間アメリカを訪問する予定です。仕事のメールをチェックしたり、上司や同僚とSkypeや電話で話したりするのは完全に合法かどうか疑問に思っていました。
- 私が他の質問を理解しているのは、私の雇用主がヨーロッパに拠点を置いているという事実に関係なく、米国にいる間に「仕事をする」ことが問題だということです。
- 前のポイントに基づいて、米国で会議に参加し、私のオフィスで電話会議をすることは、物理的に米国にいる間に同じカテゴリに分類されるようです。
- B-1ビザは、「[...]専門家、またはビジネスコンベンション、会議、またはセミナーに参加し、[...]ビジネスアソシエイトと相談する」ための旅行を対象としています。
- ESTA(ビザ免除プログラム)は、B-1およびB-2ビザの対象を対象とし、最長90日間の滞在のみ
上記のすべてをまとめると、私の解釈は、ESTAの下で承認されている間、私は合法的に-時々-私のメールに返信し、電話で誰かと話し、VPNなどで私の仕事用コンピューターで物事を調べることができるということです。
この結論は正しいですか?もしそうなら、どの時点で私は代わりにB-1 / ESTAの対象外になりますか?
それは私が厳密にそうで、次等に基づいてのみ、イタリアのクライアント、従業員、コンサルタント、とイタリアの事業に限定されている会社のためにITで働くことに言及役立つかもしれないB-1ビザ要件のこの説明私はOKのようになります。
一般的に、米国内での雇用のための現地雇用を構成するような活動に参加したり、サービスを実行したりすることはできません。現地雇用の構成要素は各ケースの状況によって異なりますが、一般的に言えば、米国で行う活動はすべて、海外での仕事のどの部分とも直接関係している必要があります。
それとも、これらの活動が私をアメリカに連れてきた理由である場合にのみ適用されますか?