あなたはチャットで言った同僚はあなたが彼らの先輩としてのあなたにレポートに贈り物を与えたいということ。
私は南インドに住んでいます。私はヒンドゥー教の友人にこれについて尋ねました。彼はカルナータカ州バンガロールに住んでおり、引退しています。彼の経歴は、タミル・ナードゥ州チェンナイの金融部門でした。ビジネス文化はこれらの都市間で非常に似ています。
彼は、あなたがあなたのチームに贈り物をすることは非常に適切だと言います。
お菓子をあげることをお勧めします。菓子屋に行って、これらのきちんと包まれたインドのお菓子の箱を買うことができます。
バンガロールに住んでいるユーザー@AnkitSharma は、チャットで詳細を提供しています。彼は、多くのアイテムがミルクを含んでいるので、衛生と品質が重要であると言います。彼はあなたが既知の店に行くことを勧めます。通常、衛生と品質で知られているより大きなチェーン店があります。たとえば、Sri Krishna Sweets、Anand Sweets、Kanti sweetsなどです。@AnkitSharmaの提案によると、小規模なベンダーには注意が必要です。また、箱を現地で生産する必要はありません。工場で密封されたブランドの箱を入手できます。また、ドライフルーツ、ナッツ、チョコレートも良い選択肢です。
画像の帰属、フェアユース。
友達の親relativeの一人が本を提案しました。インドではかなり安く、お菓子よりも長持ちします。ただし、同僚がどのような本を好むかを知っているかどうかによります。
彼はまた、企業の所有者は通常、従業員にもっと高価な贈り物(スマートフォンなど)を与えるが、あなたは一時的に訪問しているマネージャーであり、あなたはそうではないので、あなたには当てはまらないと言いました私は間違っています)ビジネスの所有者。そのため、より安価なアイテムが進むべき道のようです。
私が何かを手に入れるべきかどうかを見つけようとする試みは、おおむね「いいえ、あなたは必要ありません。あなたはヒンズー教徒ではなく、ヨーロッパ出身です」と拒絶されました。
(外国人であるという理由で)何かをあげないことで恐らく言い訳されるのは事実ですが、何かをあげるのはまだかなりの手口です。インドでは、外国人が地元の伝統に参加することを非常に高く評価しています。
しかし、それが言われた方法は、「あなたがする必要はないが、あなたはそうするかもしれない、そして私たちは何を説明するには丁寧すぎます...」かもしれないと思うようになりました。
スポットオン。ここでは礼儀正しさが重要であり、特に上級職の人々にとっては重要です。これは確かに彼らがただ非常に丁寧であるように聞こえます(ここでは普通です)、そして彼らが贈り物を誘おうとしているように聞こえる危険を冒したくありませんでした。
私のアドバイス:あなたのチームのために、お菓子、ナッツ、ドライフルーツ、チョコレートをきちんと包んでください。各人の個別の箱は悪い考えではありません。彼らは高価である必要はありません、200から300 INRは大丈夫でしょう。私が住んでいる場所(タミルナードゥ州の町)では、その価格でまともなスイーツの箱を手に入れることができますが、バンガロールではもっと高価かもしれません。本や同様の安価なアイテムも適切でしょう。