組織を切り替えた後のビジネスビザの有効期間

2014年7月に有効な2年間のビジネスビザが発行され、2015年6月に転職しましたが、現在の雇用主は出張のために英国への旅行を希望しています。私のビザは2016年7月まで有効です。このビザで旅行できますか？雇用主の変化を反映するために何かする必要がありますか？私の意見では、組織はビジネスビザとは関係ありません。

現在のビザで英国に入国するのではなく、変更された状況（雇用主の変更など）を反映した申請書を再申請してください。

出典：エキスパートユーザー@GayotFowによるコメント：

[...]あなたが説明したのは、状況の重大な変化であり、それが第320項の必須の根拠に該当します。したがって、もしあなたが捕まった場合は、除去を含めて、大きな時間の問題が予想されます。

それは基本的にそれをうまく要約します。詳細を知りたい場合、これは第321項（ii）の意味での状況の重大な変更です。

321. 英国に正式に発行された入国許可を保持し、現在も英国に入る休暇を求める人は、入国審査官が次の条件を満たしている場合にのみ、入国を拒否されることがあります。
     [...]
     （ii）の変更それが発行されてからの状況により、所有者の入院請求の根拠が取り除かれました。ただし、状況の変化が、これらの規則の第296項から316項に含まれるカテゴリの1つに入る年齢以上になった人のみの場合を除きます。エントリークリアランス; [...]

320（7A）項 に加えて、虚偽の表示、虚偽の文書、および/または重要な事実の非開示：

12ページの320（7A）段落のガイダンスでは、拒否の通知は次のようになります。

重要な事実の開示の失敗 申請において、[あなたまたは他の人]は次の事実
[州の事実]の開示に失敗しました。 [州の理由]により
、これらの事実がアプリケーションにとって重要であったことに満足しています
。
異議申し立ての権利はカテゴリの適用に依存します

この入国許可申請は、移民規則の320（7A）項で拒否されているため、将来の申請も移民規則の320（7B）項で拒否される可能性があることに注意してください。

入国管理規則の段落320（7B）に基づく拒否は、最大10年の自動拒否期間を引き付けます。この期間は、改ざんされた文書または情報の詐欺または提出が行われた前回のイベントの日付から始まります。