米国の雇用主は、労働ビザの代わりに2つの90日間の契約期間を提案しています。これでいいですか？[閉まっている]

私はカナダ人で、5月から5か月間アメリカで働きます。私の雇用主は、私がゲームで少し遅れて雇われているという事実のために、H1Bの作業VISAが完了するまでに数か月かかると言いました。契約労働者として働き、まもなくカナダに戻り、残りの期間は再び戻ってきます。

今、彼は会社の弁護士がこれは完全に良いと言ったと言いました、そして、私はそうでないと考える理由はありませんが、念のために：これは大丈夫/一般的な慣行ですか？国境に着いて、旅行の理由を尋ねられたら、仕事と言えますか？

あなたの雇用主はそれでいっぱいであり、地獄のように危険な音がします。 カナダ人は、米国を訪問したり勉強したりするために米国ビザを必要としませんが、未払いのインターンシップを含むあらゆる種類の仕事のために間違いなく必要です。

もちろん、他の理由で嘘をついて米国を訪問していると言うこともできますが、上記の大使館のリンクのように：

すべてのカナダ人は、米国の法律により、すべての外国人が最初の入国時に希望の滞在と目的の資格を得ることが義務付けられていることに注意してください。この情報を事前に開示せずに米国で生活、仕事、または勉強しようとする訪問者は、米国から永久に禁止される場合があります。

また、彼らがH-1Bの申請について話していることに少し驚いています。TN-1、J-1またはH-3の資格がない理由はありますか？

元の質問に答えるために、あなたは違法に働いているでしょう。限目。完全停止。「Go」に合格せず、5年間米国に戻らないでください。ウィンザーからデトロイトに行く（徒歩圏内）クラブでプレイし、ホテルの部屋とバーの請求書を手に入れる->また違法に働いている。

雇用主もINS（および場合によっては国土安全保障）の注意を引くため、関係者全員にとっては悪い考えです。

他の質問に答えるために、ジャーナリスト、トレーナー、技術者などが他の国にいる間に仕事をしているかもしれませんが、彼らが母国で直接雇用されている場合、それは地元の仕事とはみなされません。そのため、ウィンザースターの記者は、カナダの会社で働いているため、クラブのパフォーマンス、逮捕、国外追放について橋を渡ってカバーすることができます。これは世界中で起こります-ほとんどの国では、地元の雇用市場に影響を与えないため、この種の仕事は訪問者ビザで許可されています（ただし、会議に行くために労働ビザが必要な場合、国際貿易に大きな影響を与えます）。