クルーズの自動チップは、実際にクルーズ従業員の給与に支払われますか？

ほとんどのクルーズラインでは、各乗客の請求書に自動的にチップが追加されます。お金が実際に従業員に支払われるかどうかは気にしませんが、「チップ」を装って企業に余分な現金を与えることは絶対に嫌いです。

特定のクルーズラインが従業員に「自動チップ」の100％を実際に支払うかどうかを確認するにはどうすればよいですか。乗組員に尋ねるだけですか？クルーズ会社に嘘をついたり、答えを返さないと思うので、クルーズ会社自体に尋ねたくありません。

クルーズラインは常に従業員にそのヒントを迅速に述べています。これにより、追加の50ドルを傾けると、従業員は50ドル余分に得られると想定しています。しかし、この覆面捜査は、これが事実ではないことを示しているようです。

秘密の従業員は月額1010ドル（ビデオでは50代）と約束されており、「おそらくチップからもっと多くを得る」と約束されています。その後、これは月額710ドルに「修正」されます。（1分30秒）。

彼の実際の支払い（1か月以上）は次のとおりです。

• 60ドルの基本給
• 600ドルのヒント
• 彼が支払った金額を会社が提供した契約上の最低額にするために176ドル。

これを明確にするために、顧客から彼に与えられたすべてのヒントは、従業員が受け取った金額を増やすためではなく、会社が彼に与えなければならない金額を減らすために使用されました。。彼に50ドルのチップを渡した寛大な顧客は、会社が支払う金額を単純に減らし、従業員が受け取る金額を増やさなかったでしょう。あなたがより少ないひっくり返ったならば、従業員は少しも受け取らなかっただろう。（寛大な顧客が彼に200ドルのチップを与えた場合、彼はさらに約25ドル受け取ったかもしれませんが、何らかの形のチップ共有がこの可能性を否定したことは間違いありません。）

TLDR：従業員はあなたがチップした金額の恩恵を受けません