回答:
正しいアクセス/動機で自分のキャリア/自由（刑務所の時間）を危険にさらすことをいとわない不正な従業員は、電子メールに不正にアクセスする可能性があります。
ここでは例としてGoogleを使用します。これは、ポリシーに違反してメール/チャットを読んだ従業員が2人いた2010年に実際に発生したためです。
Googleは水曜日に、2人の従業員がユーザーの電子メールとチャットをスパイしているとされる別の事件に巻き込まれた後に解雇されたことを認めた。
したがって、Yahoo、Microsoft、またはインフラストラクチャへの何らかの管理者アクセス権を持つその他のタイプのプロバイダーでも同じことが起こります。
クレジットカード情報、パスワード、最もプライベートな深い考えなど、機密情報をメールで送信しないでください。
偏執狂であればメールを暗号化できますが、これは簡単な作業ではありません。
あなたのメールをホストしている組織の従業員があなたとあなたのメールを直接標的にする可能性が高い場合を除き、心配する必要はありません。自分が標的であると確信している場合は、違法行為を行うという脅威を雇用主に報告することを検討してください。
また、通常、この記事から、そのようなタスクを実行するためのそのような権限/アクセス権を実際に持っている従業員はほんのわずかです。
GMailに関連する少数のエンジニアが、仕事をするために必要な問題としてサーバーにアクセスできます。非常に少数の人々が実際にコンテンツにアクセスするのは、仕事をするために必要なことであり、それでもほとんどの場合、関連するメタデータのみです。
データベースを所有していて、それを単純に読み取ることができる場合、それは「ハッキング」ではありません。
あなたはいつもあなたのメールサービスを提供する人があなたのメールを読むと仮定するべきです。彼らはそれを行うことができます、それは確かです。
これに満足できない場合は、暗号化を使用してください。
ワーカーがメールサーバーにアクセスできる場合、メールボックスは通常暗号化されますが、資格情報を保持するデータベースは通常SHAを使用して不可逆的に暗号化されますが、メールボックスにアクセスできます。