基準としてのセルに基づくExcel残業式

これをできる限り単純化しました。

残業がいつ行われているのか、誰によって追跡されたいのか。

そのため、サンプルでは、契約した1日の労働時間の上下に5日間にわたって4人の従業員がいます。

アウトラインされたセルでは、各従業員が1日の契約時間を超えて働いた時間と、従業員が1日の契約時間を超えて働いた時間を返します。勤務時間が少ない日には興味がありません。

これがもう少し理にかなっていて、これまで私を助けてくれた人たちに感謝することを願っています。

microsoft-excel

— マイク
ソース

= IF（statement、true、false）... support.office.com/en-us/article/…を

— デイブ

ありがとう、デイブ。私はおそらく少し遅いですが、私はそれで本当に運がありません。ifステートメントを使用して、契約金額を超える時間のみを合計する方法の例を提供できますか？

— マイク

あなたの質問は非常に不明確です。Column C should have a total of...Ermを書きましたが、列の合計はどうですかセルは合計を持つことができます！という意味C4ですか？

— デイブ

忍耐に感謝します。

— マイク

たとえば、それを達成することができますSUMPRODUCT：

従業員ごとの合計残業時間：
=SUMPRODUCT((D2:H2>C2)*(D2:H2-C2))
日ごとの合計残業：
=SUMPRODUCT((D2:D5>$C$2:$C$5)*(D2:D5-$C$2:$C$5))

両方のロジックは同じです。最初のパートでは、どの従業員/日が残業しているかを確認し、それらの従業員/日を合計します。

または、この式も使用できます（これ
=SUM(IF(D2:D5>$C$2:$C$5,D2:D5-$C$2:$C$5,0))
はD6に入力します）。これは配列式であり（その後、CTRL + SHIFT + ENTERを押す必要があります）、もう少し長くなりますが、おそらく式のロジックがよく表示されます。

— マテ・ユハス
ソース

それは素晴らしいことです！私はこれよりも複雑なデータといくつかの要素を使用していますが、間違ったことを確認できませんでした。私は単にあなたの式で再び始めました、そしてそれは初めて働きました。どうもありがとうございました！

— マイク