15
9〜5人のプログラマーは見下されていますか?
私は自分を9対5のプログラマーと考えています。これが意味することは、私はプログラミングの仕事をしているということですが、仕事を辞めた後は、仕事をそこに置いて家に持ち帰りません。私は自分のキャリアの選択をとても楽しんでおり、現在の仕事でやっている仕事を楽しんでいます。また、プログラミング業界の新技術や進歩など、私の分野で新しいことを学ぶことも楽しんでいます。自分の仕事以外に、もっと重要だと思う他の趣味があるので、もっと時間とエネルギーを捧げたいと思っています。また、1つのテーマに週40時間以上専念するのは少し疲れるので、プログラミングの仕事から帰ってもっとプログラミングをしたいというプログラマーが本当にいるのでしょうか。 たぶんそれは私の現在の雇用者だけかもしれませんが、彼らはキャリア開発のための時間をほとんど残していないように感じます。私の最新のテクノロジーとプログラミング技術を維持する唯一の方法は、自分の時間にそうすることです。なぜなら、私の雇用主は勤務時間中にこうした種類のことをするための時間を割り当てないからです(期限== $$$)。雇用主について他の誰かが同じように感じていますか? あなたの経験から、マネージャーやプログラマーを雇う人は、9〜5人のプログラマーをそれほど価値のないリソースと見なしていますか?私は、オープンソースプロジェクトなどに貢献して履歴書を改善できることを知っていますが、時間がないと感じています。 芸術などの別の科目にあなたの余暇を捧げることは、会社にとって望ましい特性である可能性のあるバランスのとれたものを示すように、逆のことが言えますか?