面接の質問に対する答えがわからない場合はどうすればいいですか？[閉まっている]

質問について何の手がかりもないとき、答えがまったくわからないとき、どのように答え/行動しますか？真実を伝えることは非常に明白です。しかし、どのようにしてこの弱さを強さに変えることができますか？

「どうすればいいのかわかりませんが、プロジェクトでその問題に出くわした場合、どのように機能させるかを考えてみましょう...」

私はいつも「わからない」と言います。自信を持って。

以下は、あなたの好みに合った選択肢です。私の以前のアイデアのように、完全に自信を持って言ってください。

私はまだそれをよく知りません。

私たちは皆盲点を持っているので、一度「わからない」と言っても問題ありません。何回も言っても仕事にならないかもしれませんが、できることは何もありません。

明確化を求めることは、答えるのが簡単になるように時々質問を書き直すことができるので、とるべき別の可能なルートです。それが、私が質問とは何かを理解していない場所について誰かが私に尋ねた場合に私がすることです。

「私は一度も働いたことがない。???が解決する問題がIAにあったとき、代わりに私は使用した（ここに私の履歴書に関連する実際の例を挿入する）」

自分が取り組んでいるプロジェクトについて嘘をついていないことを証明するあらゆる機会を持つことは、詳細を知るよりもはるかに強力です

あなたが何を言っても、あなたはそこに二つのことを持っているべきです-正直さと自信。
それだけです。

あなたがそれについて何も知らないなら、最良のことは透明であり、それを認めることです。このようにして、誰かの時間を無駄にしません。

しかし、すべてのことについて少し知っておくとよいでしょう：紹介またはそれが何であるか、少なくともその質問/技術が属するもののドメイン、またはその技術の存在の背後にある理由は何ですか。

あなたの周りの世界を知っているインタビュアーに見せてください。

一方、少し知っている場合は、そこから始めます。

ほとんどのインタビュアーがあなたを助け、さらに提供し説明します答えを。これは、単に死んで遊ぶだけではないことが重要です。質問をして、彼/彼女が言っていることを理解しようとします。そのインタビューを新しいもので忘れないでください。

物事を理解する能力や、新しいものに対するあなたの態度を気にする人もいます

1）ヒントを教えてください。
2）それが何であるかはまだわかりませんが、これが何だと思います。
3）まだ聞いていません。
4）さらに詳しく説明してください。

答えが本当にわからないとき：「正直なところ、知りません。しかし、答えを聞いてみたいです。」

面接官は今、その場にいるので、面接官と結びつけるのに最適な方法です。それはあなたがあなたのスキルについて正直であり、学びたいと思っていることを示しています。さらに、インタビュアーが簡潔に自分の質問に答えるのが困難な場合、質問が簡単ではないことを示している可能性があります。

これらの質問の本当に重要な側面は、あなたの思考プロセスを練ることです。私が受けたインタビューの質問の多くは、すぐに答えを知ることはまずないように、意図的に設計されたものであることを知っています。

答えがわからないことを認めるのは非常に成熟していると思いますが、分析スキルを示すためだけに、問題を解決しようとする方法論に従う必要があります。

数秒間グーグルに飛び乗ることはできますか？何かに対する答えがわからないときは、ただ答えを見つけて...