仕事でより良い仕事をするために、自分のお金でハードウェアを購入して職場で使用しますか？[閉まっている]

職場では、かなり仕様のマシン（デュアルクアッド2GHz、4GB RAM、160GB 7200RPMドライブ、Win7）が与えられましたが、いくつかの場所（HDD / RAM）に欠けていました。ITスタッフはハードウェアを自分のハードウェアに交換しても問題なかったので、SSDと8GBのRAMを追加しました（複数のVisual Studioと仮想マシンを実行できます）。マシンを選択するのは会社のビジネス上の決定でしたが、ハードウェアの高速化により仕事での満足度と生産性が向上しました。

私の質問は、生活の質を向上させるために自分の仕事用ハードウェアに個人的なお金を費やす意思があるのは私だけだと思いますか？遡及的に「ハードウェアでこの500ドルを払い戻すべきだと思う」と言うことは可能ですか？

起きている時間の40％を仕事に費やしています。それを快適にするかもしれません。私は雇用主が必要なツールを提供することを期待していますが、それをより快適にしたいものは何でも自分の責任と考えています。会社に寄付しているわけではありません。私は自分の個人的な楽しみのためにそれを消費しており、行くときに私と一緒に持っていきます。

私は自分の椅子、キーボード、マウス、エディターなどのソフトウェアツール、40インチモニターを備えた1人の男さえいる開発者を知っています。とにかくそれを使用して、調達プロセスを避けることは私にとってより速く、より快適でした。クリネックス、スナック、植物、本、ファン、ランプ、眼鏡、ペン、スマートフォンなど

いいえ。彼らの機器を使用している場合、高速で信頼性の高いハードウェアを提供するのは彼らの責任です。私は彼らのために自分の機器を買うつもりはありません。彼らはそれを購入するか、パフォーマンスの低いハードウェアが被る生産性コストに対処します。前例さえ設定しないでください。

遡及的な償還についてのあなたの最後の質問、それはただ愚かです。もし彼らがハードウェアの代価を払う傾向があるなら、これは前もって議論されていただろう。あなた自身の機器を購入し、それらがあなたに返済することを期待しないでください。機器が必要な場合は、購入します。期間。彼らが上記の購入についてあなたに相談したいと思うなら、さらに良い。

彼らがあなたにこれをすることさえ許すという事実は、多くの組織で初心者ではありません。それらが提供するマシンで作業します。雇用主は、それが誰の機器なのか、それを修理するのは誰の責任なのか、あなたが去るときに何をするのか（そしてそのデータ）の問題には対処したくないでしょう。

あなたが従業員であり、彼らがあなたに適切な機械を提供しない場合、それは彼らにあります。それを改善するのはあなたの仕事ではありません。

仕事を辞めるとき、そのワークステーションが廃止されるとき、新しいハードウェアが他の人によって使用されたとき、ハードウェアをそこに置いておくと、払い戻しを求めることができると思います。しかし、私があなただったら、ハードウェアのアップグレードがワークステーションから離れないようにするだけです（可能であれば）。

ハードウェアをすぐに購入しません。適切に装備されたシステムを提供することは、雇用主の義務だと感じています。そうしないと、より長い開発期間で代償を払うことになります。しかし、私は彼らのシステムをアップグレードするためにお金を費やしていません。

そうしなければならないのはばかげていると思います。あなたの仕事をうまくやる必要があるなら、雇用主から提供されるべきです。独自のハードウェアを持ち込み、無料で残業し、市場平均以下の賃金のために...これらはすべて同僚を傷つけます。「ハードウェアについて泣き言を言うな、スミスを見て、彼が自分のものを持ってきた。スミスは喜んで午後10時まで留まる。昇給？スミスは給料の半分で働いて文句を言わない」 "。

私は自分のzipドライブ、外付けハードドライブ、firewireカード（外付けドライブ用）などにお金を払っています。理由-職場環境に集中するのに苦労していたので、自宅で仕事をするのは便利でした。これはまともなサイズのUSBスティックが利用可能になる前のことです。

サウンドカードの代金も支払ったので、職場でMP3を聴くことができました。そして、私自身のマウスとキーボード。

これまでのポイントは、これは私の個人的な快適さ/利便性のためでした。

最近の質問は、多くの雇用者が彼らの開発者に払っているものを与えられた設備に過小投資していることを指摘しました。それが状況になることを知っていて、自分の支払いがそれをカバーするのに十分であるとわかっていれば、自分のPCの支払いを心配することはありません。しかし、私はそれが自分のPCであると期待していました。

大工は何年も働いてきた自分の道具を使うのが最も効果的だという見方もあります。自分のラップトップを使い、好きなように設定して作業することは、おそらく理にかなっています（特に請負業者だけでなく、従来の従業員にとっても）。その場合、問題はジョブに適したソフトウェア環境であり、もちろん一種のシステム構成アナーキーを持つことを暗示するセキュリティ問題です。

しかし、もし私が去ったなら、その時までに価値を超えていなかったなら、私はそれを持って行きます。

正直に言うと、あなたには幸運な選択肢があると思います。多くの場合、社内のマシン仕様の数を制限して、サポートを簡単にするために、サポートを求めないことがわかっている人でも、ITサポート部門があります。

私は自分のCore 2 Duoプロセッサーに浸して、「新しい」コンピューターのちょっとしたセロロンを置き換えました。私がいなかったら真剣に人生を憎んでいたでしょう。VMで両方のコアを使用できる機能のないプロセッサを使用する必要がある場合、Linuxを実行し、VMでWindowsを使用します。私はもともとセレロンについて不平を言っていましたが、彼らは私のボスは「あなたが持っている地下にAMD k6を持っている」と言っていました。

他のプログラマーは、独自のPCIビデオカードを購入して、3番目のモニター習慣を提供しています。

自分のPCを好みに合わせてだますことは悪い考えではありません。おそらく自宅のコンピューターよりもはるかに多く使用するので、できるだけ高品質にしないでください。

ええ、あなたは彼らにあなたに払い戻しを頼むべきです、彼らは何を言うつもりですか、いいえ？尋ねられても解雇されません。

私は仕事のために機器に個人的なお金を費やしていません。

仕事をするためのツールを提供するのは雇用主次第です。より良いものが必要な場合は、お問い合わせください。しかし、最初に払い戻されることを知らない限り、自分のお金で外出して購入することはありません。

仕事で使える余裕のある最高のヘッドフォンを購入しました。彼らは私をより快適にします。私が彼らやより安価なイヤフォンのペアでプログラムを改善することを示すデータはありません。コードレスマウス？要因ではありません。壊れていない限り、キーボードはどれほど優れていますか？

ストレージ処理速度、RAM、それが彼らにかかっています。

適切なサイズのモニターであれ、適切な椅子であれ、仕事をするのに適切な機器がないと感じた場合、雇用主にこれを提供するよう依頼するのはあなた次第です。

このために必要な正当化を提供する必要があります-椅子が傷ついていない場合は関連する健康と安全の規制であるか、使用するマシンに8GBのRAMを取り付けるコスト/利益分析です。適切なケースを作成する場合、雇用主はアップグレードを提供する必要があります。彼らがあなたの持っているもので働き続けないなら。

この場合に役立つのは、それが引き起こした問題の記録を保存することです-あなたの悪い背中のための余分な休日、アプリケーションを再構築するのにかかる時間など、あなたが次にもっと多くのデータを持っていることを尋ねるときまた、プロジェクトがオーバーランした理由の記録もあります。

私が働いていたIT部門は、明示的な許可や手順の範囲外でマシンを変更することを望んでいません。他の人が言ったように、あなたは彼らがあなたがハードウェアの問題を解決するのを嫌がるか、あるいは支援することさえできないことがわかるでしょう。

私が自分で購入することを考えた、または私が働いたすべての場所で使用を許可された唯一のハードウェアは、ヘッドフォンのペアです。外付けハードドライブまたはUSBペンドライブを使用することさえ、許可されている回数よりも多く禁止されています。

非営利団体や公的機関で働いていて、IT予算が非常に薄くなっているので、私は自分を幸せにする独自の「贅沢な」アイテムを提供しました。

私はプログラマーとしてかなり低いメンテナンスだと思っていますが、予算がとてつもなく少なくなったときに、マネージャーの一人に望んでいるマウス（75米ドル程度）を頼むのに苦労しました。ある場所では、2台目のモニターを入手するのは本当に困難でした。私はアイテムを寄付しなかったので、私は去るときに私と一緒にそれらを取りました。

私は今、私の雇用主が基本的に「あなたが必要とするものを教えてください、そして、私はあなたに何を求めてもそれを手に入れる」立場にいます。「プログラマに必要なものを何でも手に入れる」という考え方を理解し、そのメリットも理解しています。それが不可能なとき、そしてそれが管理のせいではないとき、私はあなたが適応しなければならないと思います。私はそれをしたと思います。

私がやった、そしてそうする。しかし、それが要求されなかったので、私は真剣に償還を求めません。しかし、私はそれについていくつか冗談を言うでしょう。そこに常識があるなら..上司が私のところに来て、言うとき..今回は大きなレイズをお届けします」。

しかし、あなたがただ行って、あなたが要求されなかった何かのためにお金を頼むならば、彼らはあなたの機器を家に持ち帰るようにあなたに言うことができます。

ギアを取得するのに問題がある場合は、雇用主からの指示がない限り、ほとんど定期的にそれを行います。多くの場合、遅く滞在することと良い時間に家に帰ることの違いです。しかし、私はまた、私が去るとき、私と一緒にそれを通常持ちます。

マルチモニターのセットアップをすでに投稿しました。雇用主はラップトップと外部19インチモニターを提供しています。私は常に自分のMS Natural Keyboard（プレーンジェーンバージョン）を持ち込んでいますが、27.5インチモニターを自分で2台拾いました。画面をナビゲートするのに役立つLogitech Trackballも購入しました。帰るときはいつでも全部持っていくことができるので、自分で全部買うのは気にしません。私は自分が最高の仕事をする方法を知っており、次の会社が請求書を作成して再作成するのではないかと思うよりも、自分の設定を動かすことができると思っています。

はい、私はそれをかなりの回数行ってきました。

仕事を成し遂げるには十分なギアがありますが、遅れることが多くなります。それから、家に帰って家族と一緒に過ごすのに間に合うように仕事を終わらせることができる良い道具があります。雇用主が適切なギアのみを提供した場合、私は自分の良いギアを持ち込みました。それが含まれています：

• Linuxのboxenを起動するにはUSBフラッシュメモリスティックが必要だったので、チームの全員が共有する1つの会社提供のスティックを1日30分かけて探す必要はありませんでした。
• 余分なRAMと新しいGPU。これは、Ubuntuの新しいバージョンがHPボックスを提供する会社で起動しないためです。（Ubuntuはほとんど空の段ボール製シリアルボックスで起動するため、雇用主が「開発に適している」と見なしたものがわかります。）
• ビルドを行って、古代の会社が提供するタワーの周りにリングを走らせた現代のミッドレンジラップトップ。

私はそれが安い取引だと思います：今は私の人生の何時間も無料でいくらかのお金があります。私はもっ​​とお金を稼ぐことができますが、私はこれ以上の生活を得ることができません。

あなたが説明した状況にあったら、私は自分の機器を購入することを完全にうれしく思います。私は、明らかに、私の給与がこれを可能にするのに十分な大きさであることを期待しています。ハードウェアを提供するか、それとも給与交渉中に理解される問題の1つでなければなりません。実際、私は少し高い給料を好み、自分で機器を購入します。

しかし、私の現在の雇用主は銀行です。非常に賢明なセキュリティ上の理由から、ネットワークに接続されたランダムなハードウェアを許可することはできません。したがって、私（およびセキュリティが重要な問題である他の多くの人）にとって、自分のハードウェアを購入することは選択肢ではありません。

私は自分のキーボードとマウスを持ってきます。私の好みは、UnicompカスタマイザーキーボードとEvoluent縦型マウスを使用することです。

私はより快適であり、したがって、より生産的です。

私は私の雇用主がそれを買うことを期待していませんが、それは私のものであり、私と共に去ります。マシンに付属のキーボードとマウスを保持できます。

違いは私にとってのみ重要であり、プラグアンドプレイハードウェアだと感じています。

（その後、私の雇用主はEvoluentマウスを2匹購入しました。）

デュアル22インチモニターがありますが、32インチモニターを持ち込み、3モニターのセットアップを持っている人がいます。

まず、上司を説得しようとします。しかし、彼が私の考えを拒否し続けるなら、私はそれを買うために自分のお金を使うでしょう。なぜなら、それは私の仕事をより良く、より早く終わらせるのに役立つからです。時は金なり ！