ソフトウェア開発者向けの組合はありますか？[閉まっている]

ソフトウェアエンジニアリングには、教育などの他の専門職のような組合代表がないのはなぜですか？ソフトウェア開発者のために存在し、成功している組合はありますか？

ユニオンは、1人の人がほとんどまたはまったくトレーニングなしで他の人とほぼ同じ仕事をすることができる場合に役立ちます。従業員が全体として交渉できるようにすることで、雇用主が最も安く働いて賃金を引き下げる人を見つけるというリスクを冒すことはありません。（少なくとも、それは理論です。）

専門分野では、従業員が特定のスキルを必要とし、「ペナルティなし」で1人のエンジニアを他の誰かに置き換えることができない場合。エンジニアとして、あなたは、賃金や労働条件を交渉するために非常に多くの電力持って、自分で自分自身のスキルや知識をもとに、。

興味深い質問。

私たちは製品を生産しています-コード-しかし、私たちは典型的な組合労働者とは違います。私たちは、医師や弁護士、会計士のような専門家でもありません。（病院の管理者が土曜日に外科医に残業を要求することを想像できますか？

本当に、私たちは非常に熟練した職人であり、中世の石工に非常に似ています。ヨーロッパの偉大な大聖堂を建てた人々は、能力と資格において非常に多様であり、かなりの就職活動を行っていました。マスターメイソンをめちゃくちゃにした高貴な司教や司教を驚かせます...彼らはプロジェクトにさよならをキスするだけでした。

私たちもしばしばギルドを持っているべきだと思います-特にソフトウェア開発者が低賃金であり、無期限の膨大な時間外労働を要求する人生の要求がなく、くだらない仕事に我慢しなければならないことに関連するStack *に関する質問をたくさん読んだとき条件。

ソフトウェアエンジニアには組合があります...

「Communications and Computer Workers Industrial Union 560」は、電子通信業界で働く世界の産業労働者（IWWまたは「Wobblies」）の部門です。彼らの組織は、プログラミングやネットワーキングなどのコンピューター操作に従事する労働者に開放されています。http://www.iww.org/unions/dept500/iu560/を参照してください

Noam ChomskyはIWWメンバーです。

他の答えとやや似ていますが、社会における古典的な「専門職」の役割（医師、弁護士、エンジニアなど）は組合されていません。労働者階級は組合に団結し、経営者と所有者による手荒な扱いに反対した。労働条件の変更を集合的に要求することにより、彼らは一人ではできない場所で効果的でした。基本がカバーされた（そして実際に土地の法律になった）後、組合指導者は組合の会費から給料を引き出す以外に、価値のあることをしていると見られなければなりませんでした。これにより、彼らは経営者と所有者にますます多くの譲歩を要求し続け、それらが満たされていないときにストライキアクションで要求をバックアップしました。専門家が同じ問題に実際に対処したことはなく、組合に加入するメリットはほとんど、またはまったくありませんでした。ソフトウェア開発者のような創造的な専門家にとって、組合での時間があなたのスキルよりも重要である組合の厳格なルールは、彼らがどのように働きたいかに対する嫌悪感です。最も強力なパフォーマーは、ユニオンを回避する可能性が最も高くなります。彼らは群衆の中に隠れることができ、最小限の雇用が保証されているので、より弱いパフォーマーは通常それのためです。一般に、ソフトウェア開発者は平均的な労働者階級の人よりも教育を受けており、「組合費やできることに対する制限と引き換えに何を得るのか」などの難しい質問をします。答えが説得力がない場合、サインオンしません。彼らは群衆の中に隠れることができ、最小限の雇用が保証されているので、より弱いパフォーマーは通常それのためです。一般に、ソフトウェア開発者は平均的な労働者階級の人よりも教育を受けており、「組合費やできることに対する制限と引き換えに何を得るのか」などの難しい質問をします。答えが説得力がない場合、サインオンしません。彼らは群衆の中に隠れることができ、最小限の雇用が保証されているので、より弱いパフォーマーは通常それのためです。一般に、ソフトウェア開発者は平均的な労働者階級の人よりも教育を受けており、「組合費やできることに対する制限と引き換えに何を得るのか」などの難しい質問をします。答えが説得力がない場合、サインオンしません。

労働者も経営者も集団代表の必要性を認識していないという理由だけで、ソフトウェア業界は組合を欠いています。ソフトウェアの専門家が報酬、労働条件などの仕事の問題をまとめて交渉することを経営者が見ないのは明らかな理由があります。

しかし、より大きな問題は、ソフトウェアの専門家も、他の業界の専門家が持っているのと同じように、集団表現モデルを検討していないことです。AMAは医師向けであり、AIAは建築家向けであるため、米国弁護士協会は弁護士の組合と見なすことができます。これらの組織は、ソフトウェアと作業環境の品質を向上させるために自分自身をモデル化する必要がある実践とスキルセットのプロ意識のレベルを定義します。

あなたの会社の経営陣がそうする可能性が低いことは明らかだからです。

私はコメントでこれを数回言ったが、答えに値すると思う。

英国では、ソフトウェアエンジニア/プログラマーの組合があります。主要なものはUniteであり、これには構成要素として主要な工学連合があります。コンピューティングワーカーのセクターは、グラフィカル、紙、メディア、情報技術です。

英国の組合の状況は複雑であり、80年代には組合から多くの権力が奪われたため、組合反対者の政治政策と悪い例を示した少数の組合により、組合員である人々は比較的少数になりました。変更のムード。

強力であり続けるために、ほとんどの古い組合は合併し、しばらくの間それを続けてきました。私が生まれたとき、ほとんどのエンジニアはAEU、Amalgamated Engineering Unionの一部でした。これは1992年に電気技師と合併してAEEUになりました。UNIFI（金融産業連合）とGPMU（グラフィックス、紙およびメディア連合）は2004年にAmicusに合併し、2007年にT＆G（輸送および一般労働者）が合併し、名前がUniteに変更されました。

同国には、特に組合の第一の目的は賃金を押し上げて打撃を与えることで企業を乾燥させることであると誤って信じている専門職階級からの強い反組合感情が依然として残っている。これはそうではありません。現代の組合の主な責任は、雇用主による労働者の不正行為から労働者を守ることです。これは通常、違法な労働慣行、不公正/不当な解雇、健康と安全の問題などからメンバーを守るための無料の法的保護の形をとっています。

メンバーになるための費用については、* *がファンに当たったときにあなたに代わって専門弁護士を無料で参加させる能力は命の恩人です。私の元同僚の一人は、現在、古い雇用主を不当解雇の申し立てで裁判にかけています。彼は常に非常に反組合的であり、今では非常に評判の悪い人々を巨大な財布を持っている裁判所に連れて行くために莫大な金額を支払わなければなりません。彼は月に10.96ポンドを払っていたらいいのにと思う。

ほとんどの専門家は、「組合」に参加する代わりに、専門の会員組織の形で疑似組合に参加します。プログラマーのための英国の主要な組織は、BCS（The British Computing Society）です。この団体のプロのメンバーになることは、ある程度の認識を与え、試験による認定を必要とし、名義後の手紙を与えます。団体はまた、講演や議論のために頻繁に会う多種多様なグループを介して多くのネットワーキングの機会を提供します。組織はまた、ロイヤル憲章を持っているので、発行することができチャータードのステータスをするITプロフェッショナル、彼らが受賞できるよう、または実際にエンジニアチャータードエンジニアのステータスを。米国および他のドメインに同等の組織があると思います。

多くの職業には規制機関もあり、通常は強制的なメンバーシップであり、一部は組合のように機能します。英国の医師は、General Medical Council（GMC）に登録する必要があり、通常は医療組合であるBritish Medical Association（BMA）のメンバーです。ですから、専門家で組織化されているのは教師だけではありません。

要約すると、労働組合に参加することはプログラマーにとって可能であり、あなたの仕事のキャリアが潜在的な法的状況から常に自由であるという完全な盲信を持たない限り、強く勧められます。クラスに対する大衆のすべてではなく、あなた自身とあなたの仕事に依存する家族を守ることはただの常識です。

ソフトウェアエンジニアは、組合がもたらす自由に対する制限を好まず、個人主義的である傾向があります。彼らは他のすべての開発者と同じレートではなく、彼らの能力に対して報酬を受け取りたいと思っています。彼らが北軍だった場合、彼らはペナルティなしで動き回ることができる401Kとは異なり、彼らが通常の確定給付プランを持っていた場合、彼らがいたところに立ち往生するでしょう。また、ソフトウェアエンジニアは、プロジェクト作業の性質上、各プロジェクトが他のプロジェクトとはかなり異なる可能性を秘めているため、おそらく職務を変更する傾向があります。

ソフトウェアエンジニアリングがより面白くなり、標準化されると、おそらくより多くの組合が関与することになります。

TL; DR組合はない。なぜなら、それは他の皆の利益のためではないからだ。

ソフトウェア開発者のための組織が世界中に、そして各国にいくつかあります。それらはすべて1つの特徴を共有しています。IEEE CS、ACM、BCS、ACSなどのソフトウェア開発の専門機関には共通するものがあります。規制の権限はありません。偶然ではありません。別の弁護士会を立ち上げたくない。プログラミングは世界にとって不可欠ですが、他の専門家が規制力をすでに身につけた後、仕事として到着しました。

ソフトウェア開発は世界中のどこでも規制されていないため、認可された職業ではありません。ほとんどの開発者は大学教育を受けており、文化的には組合に参加することを拒んでいます。

（ソフトウェアエンジニアリングの問題とは何かを避けるために、ソフトウェアエンジニアリングの代わりにソフトウェア開発という用語を使用します）

ゲーム理論の興味深い部分も進行中です：

学校を出ていない若い開発者は、仕事を得るために低賃金の立場を取ります。雇用主は、給与を抑えるために安価な代替品を取得するという脅威を利用しています。

また、物理学者、電子技術者など、報酬を得ることができればソフトウェア開発に携わる専門分野を超えた人たちもいます。EEの過剰生産では、物理学者と数学者がより安い労働力を供給します。（「通常の」エンジニアリングは特にうまくいっておらず、PEであっても費用効果がありません[PEポジションの求人を確認し、PE以外との給与の差を確認してください。）

現在、これは通常の工学、法律、医学のように一般に認可されているため、他の多くの職業では真実ではありません。例えば、弁護士は企業が哲学者になることを心配する必要はありません。（ただし、下級法は蛇穴です。...）

また、ほとんどの西欧諸国には、ソフトウェアスキルを持つ非永住者向けの特別クラスのVisaがあります。これは一般的に、安価な海外の開発者を望んでいる国内の大企業によって推進されています。（大企業は継続的に不足があると主張しているが、これは例えば米国の国勢調査データによって裏付けられていないようだ。）

現在、安価な弁護士を輸入するための特別なビザが作成された場合、弁護士会に問題があるかもしれません。ほとんどの国からの医師は、彼らが移住するかもしれない多くの国で練習するために再資格を与えられなければならないので、これは見た目ほど不合理ではありません。だから、私たちの専門の友人は、私たちの独立したソフトウェア開発者よりも少しうまくそれを管理しているようです。

したがって、給与には多くの下方圧力があります。

思考実験をしましょう。ソフトウェア開発のためのグローバルな専門機関があったとします。ソフトウェア開発者が負けない状況を考えようとします。組織が存在しなかった場所に仕事がすべて移動するという理由だけで、快適さからではありません。おそらく事実上のメンバーシップを持っている可能性があります。ソフトウェアを開発する場合、あなたはメンバーです。どの国でも労働力の輸入をやめさせようとする代わりに、彼らは世界的なレートを設定しただけだとしましょう。高価な西欧諸国の人々にとっては、設定料金は十分でなければなりません。

明らかに、発展途上国の私たちの兄弟たちは非常に幸せです。バンガロールの上級プログラマーよりも幸せ。（かつてはかなり幸せなIIRCでした。）

現在、すべてのソフトウェア開発者は満足しています。誰が不幸でしょうか？

物理学者、EE、数学者は喜んでいるでしょう。（彼らはソフトウェア開発者になるでしょう）

しかし、世界中の個人や企業はソフトウェアにもっと多くのお金を払うでしょう。彼らは不幸でしょう。ソフトウェアはどこで使用されますか？世界経済のいたるところにソフトウェアがあります。

そのような組織が存在する場合、すぐに禁止されます。（ほとんどの「正しい考え」の国で。;））

それは、「失敗するには大きすぎる」という同型の問題だと思います。：団体交渉を許可するにはあまりにも便利です。

ソフトウェア開発者は、1）自分自身の成功、2）互いのアンダーカットの傾向の犠牲者です。「古い鶏のcage」の議論。

どこに住んでいるかによって異なります-オーストラリアにはオーストラリアコンピュータ協会があります。私がユニにいたとき、彼らは参加について話してくれましたが、参加する価値はあまりありません。記憶から、参加するのはかなり高価でした。

組合から何を得たいですか？

少なくとも米国では、組織化されている唯一の「プロフェッショナル」な仕事について教えているのは、彼らが公務員だからです。組合は彼らが出没する企業に損害を与え、競争力を失わせます。これは従業員にも損害を与えます。雇用主が独占（政府など）またはor占の一部（自動車会社など）でない限り、組合は実際に賃金や労働条件を改善することはできません。プログラマーは賢い人である傾向があり、これを見ています。