プログラマーの職場環境（例：敬意）の地理的な違いに関する調査はありますか？[閉まっている]

このウェブサイトから学んだことの1つは、ソフトウェア開発者は、私が働いていた会社で見たものと同じように扱われず、違いのいくつかは文化や他の要因に関連しているように見えることですプログラマーが働く地理的な場所。一部の分野では、プログラマーは多くの特典と多くの専門的敬意を期待できるように見えますが、他の分野では、プログラマーは何をすべきかを指示され、問題なくそれを行うべき労働者と見なされているようです。米国だけでも、この国のさまざまな地域の間で「標準」に大きな違いがあるようです。私はこれがどれだけ私の認識であり、プログラマーが異なる場所でどのように認識されるかについての本当の違いはどれくらいあるのだろうかと思っています。

プログラマーの作業環境の大きな違いや、地理的にプログラマーをどのように扱うか、尊重するかについての態度について議論している研究はありますか？これを見るさまざまな方法に取り組む複数の記事に興味があります。

編集：具体的には、研究は利用可能ではないようですので、私は質問をより広くします。利用可能なあらゆる種類のトピックについての良い、思慮深い文章はありますか？

良い質問。私はいくつかの研究を探し始めましたが、ボブが言ったように、私が見つけたもののほとんどは逸話です。

このスレッドは参考になるかもしれません。には、オランダ、ベトナム、パキスタン、リトアニア、コロンビアのユーザーが含まれます。

http://www.astahost.com/info.php/What39s-Life-Programmer-Country_t9103-0.html

それがお役に立てば幸いです！

私の経験から、これは会社の構造と目的にある程度基づいているようです。

以前の仕事では、主にソフトウェア会社（ソフトウェアの作成と販売）であり、建物の従業員の約1/2は開発者でした。私たちはかなり尊敬されており、「私たちはあなたが売るものを作ります。あなたは私たちを必要とします」と理解されていました。一般的に、経営陣と「ビジネス」からかなりの敬意が払われました。対照的に、別の仕事で、ITスタッフは内部使用のためのアプリケーションをいくつか作成しましたが、それは主に販売会社でした。彼らは収入源だったので、販売スタッフは王様でした。ITは完全な樽の底でした。システム/データベース/電子メールを起動して実行している限り、誰も私たちが何をしたか、何をしたか、何を考えたかは気にしませんでした。それ以外の場合、ITスタッフは建物の隅に隔離され、一般的に無視されました。

ですから、プログラマーが会社の収入源にどれだけ影響を与えているか、そして会社がテクノロジー/ソフトウェア会社であるかどうかに大きく依存していると思います。

卒業論文の良い研究テーマのように思えます。残念ながら、これを適切に調査するには、職務品質の数十の異なる測定値を考慮する必要があり、テストする地理的な場所ごとに十分なサンプルサイズを取得する必要があります。

世論調査は非公式には良いが、悪名高い信頼性がなく、人々は回答を混同したり誇張したりする傾向がある。

さらに、世界には数万の異なる地理的地域、異なる文化、法律があり、IMOの要因が多すぎます。

それは確かに、社会学やマクロ経済学のようなソフトサイエンスの場合です。いずれにせよ、野心的な場合は、多数の投票サイトの1つで独自の投票を設定し、収集できるデータの種類を確認してください。

確かではありませんが、フロリダには多くの「あなたが言われたとおりにやる」タイプの人々がいるようです。権利と「プランテーション」メンタリティので、おそらく手をつないで行きます。