会社のために取り組んでいるプロジェクトをオープンソース化できるかどうかを雇用主に尋ねる

私は会社で夏の間働いているインターンです。私は温かく迎えられており、マネージャーに多くの印象を与えています（彼がインタビューした他の人たちよりも経験豊富だと思います）。最近、キオスクタイプのアプリケーションを開発しました。このアプリケーションは、4歳の人が記述できるテキスト設定ファイルから簡単なGUIメニューを生成します。

私はこのプロジェクトが大好きで、私の赤ちゃんになりました。しかし、企業の世界では、あなたがあなたの雇用主のために開発するものは何でも...彼らのものになります（または私は聞いたことがあります）。夏以降もこのプロジェクトに取り組み続けたいと思っています。また、オープンソースにしたいと思います。

これをどのように求めますか？コードには会社の秘密はなく、ほとんどの人はオープンソースのソフトウェアを支持しています。

あなたの成功はいくつかの要因に依存しますが、もし会社がオープンソースソフトウェアを支持する傾向があるなら、おそらくあなたはすでに有利です。ただし、「いいえ」と聞いても驚かないでください。

• これが会社の収益源である場合、投資を保護したいと思うでしょう。覚えておいて、彼らはあなたにそれをするために支払っているので、会社のお金がかかります。
• これがクライアント向けの全体的なソリューションの補足部分である場合、彼らはそのアイデアに対して開かれている可能性があります。
• お金を節約するためにオープンソースソフトウェアの使用を提唱することと、独自のリソースを寄付することでオープンソースの概念を提唱することには、世界の違いがあります。
• デフォルトで答えを聞かない場合は「いいえ」です。だから、失うものは何もない。選択したライセンスがあなたの会社の目標と互換性があることを確認し、彼らはコードの著作権を寄付します。現在、それはレンタル製品のための作品であるため、会社は著作権を所有しています。

または、会社が自分でオープンソースを選択することもできます。つまり、彼らは依然として著作権を保持し、ライセンスの条件を指示しますが、オープンソースの他のすべての側面は依然として適用されるべきです。