プログラミングやソフトウェア開発に関連する必要はありませんが、インタビューの中でIT関連の仕事を尋ねられただけです。

いくつかの「左のフィールド」の質問は、候補者が予想外の斬新な状況にどのように対処するかを確認することを意図していることを知っていますが、ここでは、あなたが面接している仕事とはまったく関係のない質問を探しています「その質問への私の回答からどのような有用な情報を得ることができるでしょうか？」

5年後の自分はどこにいると思いますか？

彼らは、人々はまったく違うことをしたいと言っているほど愚かだと本当に思っているのでしょうか？または彼らのために働きたくないですか？

雇わない人の指標としては役立つと思いますが、偽物になりやすいので、答えが正しければ誰でも雇う人の指標としては使えません。

「現在、すべて男性のグループで唯一の女性であることに問題はありますか？」

「だから、口紅について誰と話そうか？それとも、今年はプライスがあるのでしょうか？または、私が興味を持たない仕事以外の質問はありますか？

はい、仕事を得ました。
はい、私は「上司にグループの誕生日プレゼントを買わなければならない、そしてあなたは女性だから、みんなからお金を集めて、彼を手に入れるために何を考えて、それを買って包む」のようなもので立ち往生しました」
はい、私は仕事に就いたことを後悔し、去ることに興奮しました。

彼らは、16年のプログラミングの後、これが主に男性の分野であることは私にとってニュースだと思いましたか？

「[一部のJavaリフレクションクラス]の[忘れる]のメソッドシグネチャは何ですか？」

「ええと...私に調べてほしいですか？」

その男は、私が知らなかったのは明らかにうんざりしていた。Webアプリケーションジョブの場合。

ビザの有効期限はいつですか？

私はアメリカ市民であり、中国系アメリカ人です。英語は私の母国語であり、質問は約10分間の会話の後に現れました。

「過去の雇用主の秘密を教えてもらえますか？」

これらの言葉では正確ではありませんが、それは意図です。

連続して：

• あなたの最大の強みは何ですか？
• あなたの最大の弱点は何ですか？
• あなたの最も弱い強さは何ですか？

最後の1つは本当に私をループに投げた。

「最近、あなたに不幸なことがありましたか？」

私は、父が最近亡くなったと答えました。インタビュアーはゆっくりとうなずき、「うーん...」と言いました。

あなたの最悪の欠点は何ですか？

この質問は非常に古く、予想されるので、メトリックとして使用します。会社があまりにも遅れており、彼らが私にこれを尋ねるなら、私は彼らのために働きたくありません。

オブジェクトクラスにはいくつの関数がありますか？

投稿された他の回答と比較して、これはマイルで勝つべきだと思います:-)。

「あなたがなりたい動物になれたら、どんな動物になりますか？」

そのとき私は20歳で、「人間」を選びましたが、それは受け入れられない答えでした。それらは持続し、私はそれらが少しループしていると思い始めました。一週間後、彼らは私に仕事を申し出ましたが、後で辞退しました。

「このコードをここでどのように再フォーマットしますか？」

彼らは、面接対象者に会社のコーディング標準と一致する回答、つまりその会社の標準とは何かを推測してもらいたいと考えました。
彼らのスタイルは珍しい（ホワイトスミススタイルのインデントとすべてのステートメントにコメントが必要）ので、多くの候補者が望んでいた答えを与えるだろうと思います。

幸いなことに、彼らはその質問にあまり重点を置かなかった。サンプル関数のすべてのバグを見つけることでより多くのポイントを獲得し、彼らは私を雇った。

就職の面接で悪名高い長方形のケーキの質問をされました。

長方形のケーキがすでに切り取られている場合、どのようにして長方形のケーキを2つの等しいピースにカットしますか？切断片は、任意のサイズと向きにすることができます。ストレートカットは1つだけ許可されます。

これは2つの理由でひどいものでした：

1. 「あは」と答える特定の種類のパズルの質問は、候補者について何も表示しないと思います。以前に質問を聞いたことがある場合は、答えを偽造することができます。そうでない場合、問題空間は質問で完全に定義されます。つまり、候補者が実際に要件を明確にする質問を明確にするように問題を解決する賢明な方法を持っていないことを意味します。
2. 「ケーキの高さに沿って直線状の水平カットを1つ作成して、結果のスライスが同じサイズになるようにする」という指定されたすべての制約を考慮して、有効な答えをすぐに思い付きましたが、これはインタビュアーが望んだ答えではなかったので、数分間沈黙の近くに立って、ボードに「正しい」答えを描きました。

私はこのインタビューから仕事のオファーを受けましたが、この質問の愚かさとインタビュアーの一般的な熱心さは会社で働くことを私に先送りしました、それで私はこの質問が私がそこで働かないと決めるのを助けるのに役立つと思います！

私が今までに聞かれた最悪のことは：

マンホールカバーが円形である理由

ほとんどではないという事実は別として、これは完全に私を投げました。

インタビューが望んだ答えは？

そのため、穴に落とした場合、抜け落ちません。

これは約20年前のことで、今でも覚えています。

これについては表の両側にいましたが、奇妙でステレオタイプに乏しい質問に対する反応は、「良い」質問よりも有益です。

私がこれまでに尋ねられたその種の最悪は、ドーナツを取るかどうかでした。

彼らはテーブルの皿の上に1つを持っていましたが、テーブルの4番目のコーヒーカップの隣の空の椅子の前に座っていて（3人のインタビュアーのみ）、それが4人目のドーナツであるように見えました。この仕事はかなりの数の不快な状況を扱っており、彼らはインタビュー対象者がいかに優雅にそれを処理できるかを見たかった。

後にインタビュアーとして尋ねたのは、チームインタビューで3番目に行くことでした。そして、私の順番になったら、映画に常に現金が入っているアルミ製のブリーフケースの1つをテーブルに置いて、インタビューの相手に中に何かを挙げてもらいます。私は実際に定期的にブリーフケースを運んでいたので、ほとんど通常のものが中にありましたが、数十のインタビューで、間違っていることはほとんど不可能な「空気」と実際に見なければならない「鉛筆」の2つの良い答えしか得られませんでした思い出せなかったからです（覚えていませんでした）。これのポイントは、その人がランダムなコンテキストの変化にどれだけ早く対処でき、彼らがどのように論理的に問題にアプローチしたかを確認することでした。

重要なのは、回答自体は重要ではない場合があり、インタビュアーは自分の対処方法や回答に到達する方法に関心があるということです。

「DLLの使用期間は何年ですか？

それはリクルーターとの電話インタビュー中に起こりました。前の5つほどの質問はすべて、「何年のXがありますか」という形式であったため、この質問が出てきました。

この質問は、「その質問に対する私の回答からどのような有用な情報を得ることができますか？」だけでなく、「私の回答のどれから得ることができる有用な情報ですか？」

この仕事には80km（50マイル）の片道通勤が必要だったので、その瞬間、私はそれを追求するつもりはないことを知っていました。

私が大学の卒業の近くにいたとき、私はこのようなすべての質問を始めた女性とのインタビューがありました：

あなたの気持ちを私と共有してください...
あなたの考えを私と共有してください...

彼女はまったく技術的ではなかったので、これらはすべて奇妙な社会的行動や状況に関する微妙な/感情的な質問でした。それは非常に厄介でした。

履歴書から、イスラエルでしばらく過ごしたことがわかります。パレスチナ人の同僚との仕事に問題がありますか？

どのようにしてください感じる顧客について？

私は「私は会ったことがありません。」と答えました。

そして最後に（この質問はインタビュー自体を終わらせた）私のお気に入り：

1から10まで、あなたは人としてどのように評価しますか？

私が答えたのは： 11。

大きな沈黙

彼はそれから私に感謝し、私は去った。ドアを出て10分で、現在の仕事を提供されました。

なぜ私がその男に感銘を与えたかったのかお分かりでしょう =）

マイクロソフトのリクルーターから、基本的に鳩の巣の校長である質問を解決するように頼まれました。私は、ウィキペディアの記事へのリンクをメールで返信しました。

ここでは 38の以上の質問があります。

• あなたは残業、夕方、週末に働くことができますか？
• （men）（women）との会議に参加することについてどう思いますか？
• どのような育児の手配をしましたか？
• 配偶者にはどのような職種がありますか？
• あなたは（男性）（女性）を監督できると思いますか、そして彼らはどのように反応すると思いますか？
• このジョブは常に（女性）（男性）によって処理されています。あなたはそれを処理できると思いますか？
• 自己の利益よりもキャリアの利益を優先しますか？
• あなたのコンピュータースキルは？ワードプロセッシングに興味がありますか？
• 女性の解放についてどう思いますか？
• ところで、「あなたは何歳ですか？」
• 権威にどのように対応しますか？
• セクシャルハラスメントをどのように定義しますか？
• あなたはどこで生まれましたか？
• あなたの国籍は何ですか？
• 結婚、離婚、離婚、独身ですか？
• 誰かと住んでいますか？
• どの祝日を祝いますか？
• 仕事に影響を与える障害はありますか？
• あなたの健康状態はどうですか？
• 逮捕されたことはありますか？
• 薬を服用していますか？
• アルコールや薬物を乱用したことはありますか？
• あなたはどのように多くの子供がありますか？
• どんな教会に参加しますか？
• 私があなたを雇ったら、私の年長の従業員はどのように反応すると思いますか？
• 借金はたくさんありますか？
• 家を所有していますか、それとも借りていますか？
• 保険はいくらですか？
• どれくらいの重さですか？
• もう子供をもうける予定はありますか？
• あなたの配偶者はあなたのキャリアについてどう思いますか？
• 雇用主に対して訴訟を起こしたことがありますか？
• 労働者のカンプを申請したことがありますか？
• 普段どこに休暇に行きますか？
• オフィスでのロマンスについてどう思いますか？
• セクシャルハラスメントを受けたことがありますか？
• 結婚する予定はありますか？
• あなたの家族について教えてください。

• あなたの過去のマネージャーはあなたについてどう思いますか？
• 残業についてどう思いますか？

どれくらい飲めますか（アルコール）。

それは奇妙な会社で、上司と彼の息子は喫煙していたので、全員が煙が充満した部屋で働いていました。幸いなことに、他の誰かが見つかりました。

私は.NETの仕事のために電話インタビューを行っていましたが、インタビュアーは、私が6か月間のパートタイムASP.NET（C＃）の経験を持つ新卒であることを知っていました。

彼女は最初に私に尋ねました、「どうしてあなたは履歴書にシェアポイントをリストしないのですか？」

「SharePointの経験がないので」と答えます。

彼女は、「6か月のASP.NETの経験があると言ったと思いますか？」と答えます。

「正解ですが、sharepointをまったく利用しませんでした。」

「私のクライアントは.NET Sharepointのエクスペリエンスを求めています。ごめんなさい。」と彼女は答えます。

インタビューの終わり。

かつて私は結婚しているか独身かを尋ねられました。

少し話題から外れていると考えることもできますが、この話をする価値はあると思います。

私に起こった恐ろしいことがありました。

最初の仕事を探していたとき、最初のインタビューでナイスガイにインタビューされました。1週間後、2回目のインタビューでは彼の上司が私にインタビューしました。

翌日、会社は私に電話をかけて、彼らのために働く準備を始めました。

それで、数日で彼らは私に電話をしました。彼らは、プロジェクトが中止されたので、私は雇われないと言った。

私は食物アレルギーがあるかどうか尋ねられました。

色違いのユーモアに簡単に腹を立てていますか？

自分がそうだと思う人はいますか？それをユーモアと定義すれば、おそらく気分を害することはありません。気分を害したとしても、それが面白いとかユーモラスだとは思わなかったでしょう。明らかに、私を怒らせるものがありますが、あなたが言及しているものと私が言及しているものが同じ程度の攻撃性であるかどうかを知る方法はありません。定義、攻撃的なトピック！

数秒後に、オフィス間の紛争などにどう反応するかを知りたいと思うようになりましたが、その質問は一瞬やめました。

IT分野だけでなく、ポルトガルで「ポルトガルにはいくつのガス爆弾がありますか？」と尋ねる会社を見ました。（または雇用主と候補者の両方が知っている地理的に区切られた他の地域）。

これを私に言っている人事担当者もいました、そして、私はこの質問に答えない、または「この質問に答えない」と答えました。

しかし、彼女は私に、この質問には答えるだけでいいと答えた。期間。

私の意見では、この種の質問は科学的に検証可能なものを追加するものでも、問題を解決する人の能力を表すものでもありません。

OOPを学んでいないのはなぜですか？あなたのスキルセットをアップグレードすることを信じていませんか？

私はとても怒っていました。私は、鼻水が学ぶことのないほどコードを書くことを忘れていました。