私が働いた4つの仕事のために、私はフォーマルな服装を2回、ビジネスカジュアルを1回、さらにカジュアルな服装を1回しました。最近のプログラミングインタビューにおいて、ドレッシングコードはどれほど重要ですか？カジュアルに来た場合、雇用主または面接官はあなたを真剣に受け止めませんか：カジュアルなウォーキングシューズ（スニーカーではない）が付いたプレーンシャツとカーキ色のズボン？

明らかに、服を着ることは大きなリスクです。スーツを着て、ジーンズとTシャツを着ていることを期待しているインタビューに現れると、インタビュアーがあなたを真剣に受け取らず、あなたが服用しないことにいらいらする大きな可能性があります彼らの就職面接は真剣に。私は個人的にそのようなインタビューに参加したことはありません。

一方、ここでは他の回答の一部が言うことにもかかわらず、そこにすることができますあまりにもoverdressingに深刻なリスクになります。インタビューのたびにスーツを着るだけで害がないというのは、単に真実ではありません。私はインタビューでスーツを着ている候補者が「文化に適合」しないと推定される企業で働いてきました。これらの場所で、ネクタイやスーツをインタビューに着せた場合、あなたは「スーツ」、おそらく販売や金融に携わるべき人、あるいはあなたの無能さを隠すためにバカを装っていると思われます。

昼食時に同僚とインタビューや服装について話し合いました。

ME：インタビューの候補者がスーツとネクタイを着て来たとしたらどう思いますか？
同僚1：この道化師は誰ですか？
同僚2：私は「うわあああ、これはエンタープライズJavaビーンプログラマのいくつかの種類である」と思うだろう
同僚1：または私は彼が思うだろうISエンタープライズJavaビーン
ME：<唾テイク>

これらの場所は神話的または限界的なものではありません。Google、Microsoft、Appleなどのソフトウェアエンジニアの主要な雇用主です。

人々は時々どのように服を着るべきか疑問に思います。最も重要なことは、快適に感じることです。あなたがまだ推薦が欲しいならば、私はボタンダウンシャツまたはTシャツさえ言います。一部の企業（Googleなど）では、訴訟が正式すぎると判断される場合があります。

人々は本当に気にしないので、この点はそれほど重要ではありません。これは国や東海岸/西海岸によって異なるため、リクルーターに何を着るべきか尋ねてください。Googleのような会社はもっとカジュアルなので、3ピースのスーツを着ると、インタビュアーが眉をひそめることがあります。エンジニアリングスキルの観点から商品を持っているのであれば、それは大したことではありません。ある候補者は、彼の乳首がはっきりと見える穴のあるゴシックメッシュシャツを着てインタビューに来ました。彼はまだ仕事を得た。（このリスクを冒すことはお勧めしません。）
— ソフトウェアエンジニアリングインタビューの準備、Niniane Wang、2006年6月

あなたが販売またはマーケティングをしているのでなければ、ネクタイはありません。Apple、Microsoft、Adobeで働いたことがありますが、技術職の面接に関係する人はいません。
— Ask MetaFilterについてのコメント

服装が不適切だと感じた唯一の技術面接は、グーグルで面接するためにスーツを着たときでした。[自分に目を転がす]インタビューをする人々は、私が仲間になりたいと思っていたが、全員ジーンズとTシャツを着ていた。私は完全なばかであるように感じ、一日中（標準的な8時間のGoogleマラソンインタビューの場合）不快であり、仕事を得ることができませんでした。
— スタックオーバーフローに関するこの関連質問から

私は、訴訟で面接に来たために人々が求人を逃したかもしれない企業で働いてきました。人々は「文化的な適合性が低い」と言うでしょう。—ソフトウェアフォーラムのJoelのコメント
から

あなたは絶対にデューデリジェンスを行い、インタビューの候補者からどのレベルの仕立ての形式が期待されるかを見つけなければなりません。これは、この順序で次のことを行い、回答が得られたら停止することを意味します。; （2）会社で働いている人を知っている友人や知人に尋ねる。最後の手段として（3）面接を設定した人事担当者または採用担当者に尋ねます。「私は非常に異なる形式レベルのオフィス環境で働いてきました。あなたの会社ではどのようにフォーマルだと言いますか」「成功した候補者はインタビューで何を着る傾向がありますか？」ほとんどの場合、事前のデューデリジェンスを通じてそのような状況を回避できると考えてください。すなわち、ステップ（1）または（2）。

それだけの価値があるので、私の最後の2つの仕事はシリコンバレーの新興企業で、ボタンダウンシャツとカジュアルローファーのインタビューにジーンズを着ていました。

簡単な答え：特に明記しない限り、常に正式です。

それはについてです、真剣に取られている話ではありませんインタビューに関して示す面接をして真剣に業務アプリケーションプロセスを取ります。

これはシリコンバレー用です。

私の経験則は、努力したことを示すのに十分な服装をすることですが、面接官を不快にさせたり、バレーの文化について何も知らないと思わせるほど正式ではありません。私は女性なので、通常は素敵なダークウォッシュのパンツカットジーンズ、素敵なシャツ、良い（きれいな）ローヒールまたはフラットシューズ、そしてジャケットかもしれません（しかし、私はいつもジャケットを着ています:)）。

念頭に置いておくべきことの1つは、非常に小さなホワイトボードに書くように自分自身をゆがめるように求められることがあり、ひざまずいて手を伸ばすことがたくさんあるかもしれないということです。そのため、ジャケットを着用する場合は、ジャケットを脱いで、穴や汚れを覆っていないことを確認してください。かかとを着用する場合は、かかとをしばらく快適に立てることができることを確認してください。足で考える必要がある場合（文字通り）、圧縮された小さなつま先のハウリングの痛みに気を取られないようにしてください。これは、膝丈または短いスカートが通常は悪い考えである理由でもありますが、私はそれが首尾よく引き離されるのを見ました。

私も多くの人にインタビューしました。誰かがスーツを着て現れた場合、私は通常かなり面白がっていますが、それは本当に彼らに数えられません。OTOHしわだらけのTシャツと汚いジーンズを着ている人がいれば、思いやりとプロ意識の欠如を伝えるため、それは良い第一印象ではありません。

答えは常に「状況に適したドレス」です。企業によって文化や期待は異なります。現れる前にそれらを知ってください。

重要なのは、ドレスが邪魔にならないようにすることです。ファッションショーで競争するのではなく、才能を披露するためにそこにいます。

したがって、「古い学校の会社」（銀行、金融、保険など）でインタビューしている場合、スーツとネクタイを着た姿を見せることが合理的です。小さなソフトウェア会社ではスーツとネクタイが過度に。

...そして、多くのプログラマーにインタビューした人として、私がお勧めする重要なルールが1つあり ます。これは、ドレスが邪魔にならないようにするためのアドバイスです。10年前に体型に合ったスーツを着ていると、気が散ることになります。保守的なブレザー/スポーツコート（「高価」である必要はなく、ぴったりのスラック）に投資することは決して間違っていません。

一部のインタビュアーは、あなたの外見が職場で採用している服装基準を満たしている限り、気にしません。

ただし、多くのインタビュアーが気になります。それは敬意の印として、そしてあなたが正式に服を着るならその位置に深刻な関心を持っていることの印として受け取られます。逆に、そうしなかった場合は、その立場を真剣に受け止めていないと見なされ、専門家の期待に対する理解が不十分であるか、無礼にさえ思えることがあります。

インタビュアーがうるさいのはなぜですか？常に正式な服装をしてください。

会社の服装規定がすでにわかっている場合は、一貫して服装してください。少し賢くても害はありません。

それ以外の場合、あなたが電話する前に雇用主はあなたをより真剣に受け止め、あなたが現れる前に尋ねます。

あなたが尋ねずに、ドレスコードよりも賢く見えるようになった場合、だれもあなたのことを考えないと思います。あまり賢くないように見える場合、彼らはそうします。

（これが難しいように思える場合は、女性であることを想像して、多くの場合、「シャツ、ネクタイなし」という応答を受け取ります。）

頼む

とにかくスーツを着ます。か否か。最低限を満たすために、さらにいくつかの文字。

これはロケット手術ではありません

会社のクライアントが誰であるか、または会社の規模によってドレスコードを推測できる場合があります。会社が「企業」であるほど、または顧客が保守的であるほど、より正式に表示する必要があります。ただし、ゲーム会社または小規模なWebデザイン会社に応募する場合、フォーマルは裏目に出る可能性があります。リクルーターと話をするとき、その文化がどのようなものであるかを尋ねるのは公平です。

• 疑わしいときは尋ねてください。
• 会社が正式（法律事務所、銀行、政府）でない限り、ネクタイなしでスラックスとボタンダウンシャツを着ることは通常安全です。あなたが女性ならそれは本当です。
• クライアントが非公式である場合、少なくとも穴のない服を着て（それがスタイルであっても）、「声明」Tシャツを控えます。テーブルの反対側に気分を害する人がいると、彼らはひどく裏目に出る可能性があります。
• クライアントが正式な場合は、スーツを着てください-あなたが男ならネクタイで。
• インタビューに参加する前に、シャツにコーヒーや食べ物をこぼさないようにしてください。

靴に関して：会社が非公式の場合にのみ、スニーカーを検討してください。残りの時間はもっと保守的なものを使用します。全体的な印象はスマートである必要がありますが、行き過ぎてはいけません。

それは会社の文化に依存します。社内に連絡先がある場合は、アドバイスを求めることができます。

よくわからない場合は、過剰な服装をしてください。一部の企業は、服を着たときに絶対に眉をひそめますが、どの会社のインタビュアーにとっても、候補者が服を着ていることに動揺することはほとんどありません。

私がちょうど1年を超えた会社は、技術的にはビジネスカジュアルであり、ほとんどの場合、カーゴパンツとポロシャツを意味します。

私がインタビューに来たとき、人事担当者は「私たちはビジネスカジュアルです。スーツを着ると、私たちはあなたを笑います」と警告しました。

ポイント：適合するものを実行します。そして、あなたはそれについて心の読者である必要はありません。あなたは実際にあなたがそれをスケジュールした人事担当者に尋ねることができます、それは変ではありません。

チャイムで、数年間で約4人のポジション（ウェブデザイナーのスタッフ）で約20人をインタビューする機会を得たと言います。完全なスーツとネクタイは疑わしい目で見られました。それは契約違反ではありませんでしたが、それはその人が多分...必死か？それとも若い？指を置くのは難しいが、私と同僚は同意した。

そして、これが何らかの異常な新興企業であると思われる前に、私が働いていた組織は地方（郡）政府でした。しかし、技術面接では、完全な日曜日のスーツルートは、人々をひどく目立たせました。

スーツは一般的に事実上の標準的なビジネス服装であると考えられています。つまり、ビジネスを行うためにどこかに行くとき、あなたが会っている人にまだ慣れていない場合は常に着用するのが適切であると考えられます。同様に、国際的には、スーツを着て重要な会議に出席した場合、誰も気分を害するべきではありません。スーツを着ていない場合、人々は気分を害するでしょう。

面接は正式なビジネスの機会であり、面接している人から「カジュアルオフィス」があることを明示的に伝えられない限り、またはスーツを着ないように明確に言わない限り、スーツはその機会に適していると見なされます。

個人的な練習の問題として、私は一般的にインタビューの際にスーツを着用し、あまり言われなかったときもビジネスカジュアルを着ていました。しかし、候補者にインタビューしなければならなかったとき、私も同じ期待を広げて、自分自身のためにスーツを着ました。

私はいつもスーツを着て、最初のインタビューに結び付けます。そこにいる間、私は人々が着ているものを観察し、私の同僚になる人たちが着ているものよりも少しドレッシーな2回目のインタビューに戻ります。

これにはリスクがあります。スーツとネクタイはあなたが合わない兆候になる可能性がありますが、それは最初のインタビューではほとんどの場合許されます、特に多くの人がやっているのであなたがぴったりだと思われる場合。開発者がネクタイを戦わなければ、私はスーツを着て2度目のインタビューをするつもりはありません-私はソフトウェアの男というよりも営業やマーケティングの男のような印象を与える可能性が高すぎます。

インタビューにふさわしい服装は何かと時々言われますが、そのアドバイスに従います。疑問がある場合はいつでも尋ねることができます。

それはあなたがインタビューしている場所の文化に依存するので、最初にそれを理解してください。

しかし、典型的なソフトウェア組織に行くことを知っている場合、私は通常、私が普段着ているものより少し良い服を着ますが、既存のギグで同僚の注意を引くのに十分ではありません。実際には、20代半ばを卒業してから、通常の仕事でさえ、通常は洗濯機で洗えるスラックスとボタンダウンはあるがかなりカジュアルな襟付きシャツ、または冬にはまともなセーターを着ます。この「均一」は、ほとんどのインタビューの状況では十分すぎると思います。

白いタキシードを着て現れない限り、あまりにもフォーマルすぎてポイントを奪われることはほとんどありません。デフォルトではスーツと言い、シャツとカーキをボタンで留めるのは、最小限の場所で、たまたまその場所が非常にカジュアルであることを知っている場合に限ります。面接する人の服装は常に外してください。

私の一般的な経験則は、あなたがクライアントに会うかのように服を着ることです。あなたの製品はあなた自身とあなたのスキルセットです。

インタビューが「因果関係がある」と言わない限り、スーツを着て、きちんとしていてプロフェッショナルに見えるようにしてください。彼らが因果関係を言うなら、私はビジネスの因果関係をインタビューに進めることさえ提案するでしょう。