Project In A Week /開発ブートキャンプ[終了]

私たちのチームは「Project In A Week」（ブートキャンプ）を行うことを考えていますが、他の誰かがこれを行った経験があるか、何かアドバイスがあるかどうか知りたいですか？

その背景にあるアイデアは、短期間で革新的で収益性の高い製品を考案するために、オフィスの気晴らしから逃れ、お互いに動機付け、チーム内で絆を築くことです。

計画では、開発チーム全体（約5人の開発者）、デザイナー、プロジェクトマネージャー、1週間のカンファレンスセンター/ホテルに1週間滞在するセールスおよびマーケティングのカップルを獲得します。1つのWebアプリ（事前に計画済み）を構築し、それを1週間以内にライブで市場に投入することに完全に集中します。私たちはかなり長い日働きますが、夕方にはチームとして一緒に楽しい時間を過ごします。日々のクライアントサポートに気を取られないように、チームのメンバーがオフィスに数人残っています。同様の「没入型」アプローチは、Firebrandなどのトレーニング会社で使用されています。

良いアイデア？ひどい考えですか？チームにインセンティブを与えるにはどうすればよいですか？

どんな考え/経験/アドバイスも大歓迎です。

乾杯

私は、thecoopが言及したRed Gateの「Coding by the Sea」チームに所属していました。

私は、そしてチームの他の全員が本当に素晴らしい時間を過ごしたと思います。そして、私は最初に列に並ぶことで再び名前を書きました。比較的小さなツールであるSQL Searchのベータ版を1週間でゼロから作成しましたが、確かにベータ品質であり、その時点では一般リリースの準備ができていませんでした。

以下に、報告から覚えているいくつかの注意事項を示します。

• チームには、開発者2人、テスター1人、UXスペシャリスト1人の4人がいました。5つは機能し、おそらく2番目のテスターが追加される可能性があると考えましたが、6つ以上を使用するとかなり使いにくくなります。そのようなチーム規模に達したら、何らかのプロジェクト管理が必要になりますが、4人で非常に効率的に自己組織化できます。この種のプロジェクトマネージャーが機能するかどうかはわかりません！

• 出かける前に何をしているのかを考えておくのは良いことです。私たちは、チームに参加してくれない社内の人たちと意見を交換するために1日かそこら前に話しました。これは本当に貴重でした！ただし、a）それは多くの楽しみを奪い、b）とにかく変わるので、厳格な仕様にはしないでください。最初の朝、設計と要件のブレインストーミングに費やしましたが、プロジェクト全体でそれらを柔軟に保ちました。

• インフラストラクチャを整理する必要があることを忘れないでください。私たちは全員デスクトップPCを使用して、複数のモニターを簡単に実行できるようにしました。これをエビにしないでください。オフィスインフラストラクチャの他の部分にどのようにアクセスしますか？システムを構築しますか？Eメール？チームの誰がこれをまとめるのでしょうか？

他の人から寄せられたいくつかの質問への回答-これが私たちがしたことです。それは私たちのために働いた。あなたにはうまくいかないかもしれません：

• 食事：私たちは家に6泊しました。最初の夜はスピードを上げるためにピザをし、別の夜はカレーのために町に出かけました。残りの4つはみんな全員のために食事を作りました。これは本当にうまくいき、私たちは皆、料理と食事の両方を楽しんでいました。朝食/昼食については、適切なものを一緒に投げることができるものを選んだだけです。これを行うと、旅行の開始時に全員が一緒に買い物に行くことになり、言うまでもなく、会社が支払います！（ちなみに、これにはワインのボトルがいくつか含まれていました。愚かなことをせず、彼らが費やすことができる量に制限を設けないでください。愚かでないと信用できないなら、これをするべきではありません... ）

• 報酬：残業代は支払われず、代わりに休暇も取られませんでした。チームの一員として、私は一瞬考えるべきことすら考えていませんでした。それは全く驚くべき経験であり、私たちのいずれかがいなかったら行きたいと思っていた人が会社にたくさんいたことを知っています。家族のコミットメントがある人もいることを感謝しますが、これには問題があるかもしれません。あなたが経験を楽しんだり、その恩恵を受けると思うなら、それをしてください-そうでなければ、しないでください。

• 時間：1週間（5営業日）で十分だと思います。日曜日の夕方に到着し、落ち着いてセットアップして、少しリラックスして過ごしました。梱包後、次の土曜日の朝に出発し、実際のプロジェクトのために月曜日から金曜日まで残しました。私たちが2週間行ったことを維持する方法はありませんが、1週間未満であり、達成できることは非常に限られていると思います。チームの引き渡しがうまくいくとは思わない。

• 生産性は40時間後に低下します。1週間、単独で、これがそれほど悪くないとは思いませんでした。無期限に維持できますか？確かにそうではありません。しかし、1週間、アドレナリン、コーヒー、そして素晴らしいチームワークで走り続けました。ただし、赤ワインを2、3杯飲んだ後の真夜中に書かれたコードは、翌朝に少し注意する必要がありました;-)。

• 宿泊施設：それを驚くべきものにします。危険な会議会場はありません。あなたができる最も美しい場所で、最も素晴らしい家を見つけてください。私たちは、小さな惑星の大きさのテレビ（慣れなかった）、burningの燃える火、テーブルサッカーテーブル、巨大なキッチン、そして間違いなく寝室がありました！それはどこにもありませんでしたし、それも素晴らしかったです。

興味があれば、ここで私たちの冒険についての非常に短いビデオがあります：http : //www.youtube.com/watch?v=29yz3v1OCIE

乾杯、ロブ

もしあなたが私の家族や私の個人的な責任から一週間、無給の残業と同僚との強制的なやり取りを約束する仕事から私を引き離そうとしたなら、私は最善を尽くしてオプトアウトすると思います。

私は多くの同僚が好きですが、あなたのチーム全体がそれほど好きではありません。

多数の独身の従業員がいる場合、これはうまくいくかもしれません。

たぶん場所が素晴らしく、計画された活動に幅広い魅力があり、あなたが家族を招待し、週末を過ごすために彼らにお金を払ったかもしれません。

私はこのアイデアが好きで、このようなものに参加したいと思っていますが、そのオプションを使用するには、時間だけでなくお金だけでなく、それを大幅に奨励する必要があります。私を一晩滞在させることで、あなたは私の夫を子供の世話のために残業させていることにも留意してください。主に独身または子供のいない従業員がいる場合、これはそれほど問題ではないかもしれません。また、従業員全員が現在の役職に就くときに臨時の週に旅行して家を離れることを期待していれば、これはそれほど問題ではありません。

これに対する良い補償の考えは、休暇の1週間（残業からの回復にも役立ちます）とボーナスで、家族と一緒に何か良いことをする余裕があります。。。夫に賄briを渡してこれに合わせます。

私たちが去る前に何をするかについての非常に明確な計画が欲しいでしょう。。。基本的に、出発前にすべてのスプリント計画（またはその他の推定手法）が行われ、明確な推定が行われます。

ある夜、会社が家族全員と夕食を一緒に食べてくれる（イベントがローカルで発生する場合）ことは、週末までに家族のことを心配しないようにするのに不思議に思うかもしれません。

私は、週末よりも平日に2日間のイベント（誰かが提案したイベント）をしたいです。私の週末は家族や教会のイベントでしっかりと予約されています。週末のアクティビティを選択する場合は、宗教上の義務のために時間を残すことを忘れないでください。

従業員がすでに定期的に残業しなければならない場合、これは裏目に出る可能性があります。前の週と後の週がかなり明るいことを確認してください。そうすれば、彼らは新鮮に始めて、後で回復する時間をとることができます。

ETA：私は、このようなことをするための私の要件が高いことを認識しています。私は主に、これが最も困難な従業員がこのようなトレーニング演習のために家から1週間離れて過ごすことについてどのように感じるかについてのアイデアを与えるために提供しています。

個人的に私はそのようなことをしたくありません。そもそも、犬のシッターを手に入れなければならないので、これには費用がかかります。第二に、私のオフタイムは私のものです。私はそれが必要で、同僚から離れなければなりません。アートクラスなど、あきらめたくないアクティビティがあります。次に、枯渇要因があります。私がホテルに来て、私の通常の時間を超えてうまく働くことを望んでいるなら、ありがとう。疲れた人は間違いを犯します。余分な時間を働くことを計画するのは愚かで近視眼的です。それでは、あなたが帰る週と行く前の週はどうなるでしょうか？物事を1週間に渡って形に整え、未完了の緊急の緊急事態に戻るために余分な作業が費やされました。結構です。

たぶん、これは若い独身男性にとっては楽しいように聞こえるかもしれませんが、私にとっては組織的な拷問のように聞こえます。

そうそう、私は忘れていたので、これは一度、彼らはあなたが一週間で同様にすべての将来の開発をやってのけることができると期待するでしょう。私があなただったら、この点を非常に慎重に検討します。

この背後に良い意図があることは理解できますが、多くの場合、これがうまく機能するかどうかはわかりません。最初の質問、コメント、懸念事項は次のとおりです。

1. その「事前に計画された」部分はどの程度詳細になっていますか？「イノベーション」が必要なようですが、特定のタイムラインでは、世界がそのように機能するかどうかはわかりません。週末に出荷可能な製品がない場合はどうなりますか？

2. アナリストなし。これに関してテスター、ビジネスアナリスト、システム管理者がいない理由はありますか？

3. 「RSA Animate-Drive：私たちのやる気についての驚くべき真実」は、従業員がやりたいことを24時間与えたソフトウェア会社について言及しています。

4. このアレンジメントで食事はどのように扱われますか？食事制限や制限はどうですか？

5. プロジェクトの作業時間を設定しますか、それともチームが決定できるようになっていますか？一部の人々は、一貫したプッシュで本当に長い日働きたいと思うかもしれませんし、他の人は急ぎを好むかもしれません。

6. 睡眠の取り決めはどのように構成されますか。たとえば、ホテルの部屋にペアがあるのでしょうか、それともそれぞれの部屋にありますか？たとえば、私は1月に部屋を共有した人にとっては少し驚いたCPAPマシンで眠りました。

2000年に、上司と私はロサンゼルスで1週間会議に参加し、ホテルの部屋を共有しました。彼は私のいびきをかく能力を直接体験することを楽しんでいないと確信しています。したがって、それは私に起こりましたが、私はそれが将来起こる可能性があるかどうかはわかりません。

別の考えは、その週から取られる可能性のある関係とプロセスにどのような変化があるかを確認するために、どのようなフォローアップが行われるでしょうか？これらの無形の利益のいくつかは関係が変化しても継続するかもしれませんが、この種の演習でどの教訓が学ばれたかを認めることはどこかに注目する価値があるかもしれません。

会社環境で丸一週間それをやった経験はありません。私はいくつかの開発キャンプを行い、1つで教えましたが、それらは素晴らしいです。それらは通常週末に実行されます。金曜日の夜に始まり、日曜日の夜に終わります。その間に、人々と出会い、チームを結成し、アイデアを整理し、何かを構築します。少なくとも教育的であり、とても楽しいものです。

それらの作品を作っていることの一部は、出席している全員が楽しみのためにそれをしていることだと思う。ですから、人々に無理やりさせたり、それをするために余分な人にお金を払ったりしないでください。人々を追い払わなければならないほど興奮させる方法を見つけてください。そして、他の人が示唆したように、彼らに痛みを与えないようにします。

私は2つのチームに分かれ、それぞれ2日間働きました。これにより、オフィスに戻ってカバーするのが簡単になり、プロジェクトを完了するのに十分な時間があり、1週間離れていることで全員に負担がかかりません。

また、次の人や他の人がそれを操作して引き継ぐことができるように、物事を構築することを学ぶことの利点も得られます。これは、閉鎖またはほぼ閉鎖されたアカウントを継承するマーケティングおよび営業担当者に当てはまります。

今では、2番目のチームであることは嫌です。知らないうちにボランティアを求めることができます。誰が最初のチームになるかを決めるコンテストを開催します。もちろん、2番目のチームがプロジェクトの最終決定権を取得するため、それがメリットになる可能性があります。彼らはすべてをやり直すことができました。

最終日を両方のチームと一緒に過ごし、結果を報告/戦います