ソフトウェアエンジニア向けの広告が常に「ペースの速い環境を提供している」と言うのはなぜですか？

誰もがペースの速い環境で働きたいですか？私じゃない！私は、人々がバランス感覚を持っている文明的な環境が欲しいです。より質の高い仕事はそのようにして行われ、仕事の生活はストレスや苦悩に満ちているわけではありません。

これは、「ソフトウェアに求めていることについて心を大きく変えます。あなたを雇ったとしても、それについて不平を言わないようにしています。実際、私たちは、最新の気まぐれな決断。ペースが速いからです。あなたは警告を受けました。」

プログラマーに言えば、「仕様もユニットテストもありません。そのため、ソフトウェアの現状を覚えている人はまだいません」という意味です。

ほとんどの求人広告はソフトウェアエンジニアが作成したものではないためです。

多くの人が「マルチタスク機能」を必要とするのとまったく同じ理由です。すべての立派なソフトウェア開発者は、人間の脳がマルチタスクできないことを知っています。または、Windows Server 2008で10年の経験があります。

たぶんそれは私の古いおならかもしれませんが、私が見ると、彼らは大きな情熱と興奮と献身で働き、より少ないお金で働く若者を探していると思います。

しかし、それは私です。

多くの人々（これらのことを書いているのでHRを考えてください）は「ペースの速い」を興奮と同一視し、それが刺激的でなければ退屈です。

誰が退屈な仕事をしたいですか？それが退屈な場合、確かに「トップの才能」はそれを望んでおらず、それは本当にする価値がありません。

この考え方は一般的ですが、間違っています。

それを入れないことを彼らに知らせないでください。働きたくない会社を簡単に取り除くことができる必要があります！私にとって「ペースの速い環境」=長時間の無給の残業。

私はこれに対する否定的な見解に反対します。「ペースの速い環境」と聞いたとき、「多くの興味深い責任があります。仕事が効果的に行われ、他の何かに進むことができるからです」と思います。私は現在の職場環境を「ペースの速い」と説明しますが、ワークライフバランスについても絶賛します。

問題は、リクルーターが「ペースの速い」と「非常に多くの時間を費やし、多くの時間を費やしている」と混同していることだと思います。緊急事態は人々を脱線させ、ランダム化し、ビジネスのペースを遅くします。長時間労働は、通常の営業時間中にペースが速くならず、より多く働くことでそれを補おうとすることの症状です。「物事がうまくいかないときにランダム化されながら、一生懸命働くこと」と「大きなビジネス価値を迅速に生み出すこと」は、2つの異なる、しばしば矛盾するものです。

「私たちのチームが短期間に多くのビジネス価値を提供する」という意味での「ペースの速い」ことが、ワークライフバランスの改善につながるため、望ましいです。仕事で多くのことを学んでいるので、自分の時間に多くの時間を独立した研究に費やすことなく、素晴らしい履歴書コンテンツを取得し、才能を伸ばすことができます。「速いペース」も退屈ではありません。1つのプロジェクトをすばやく完了してから、新しいものに進むことができるからです。IMOは、常に緊急事態や「火災」に対処し、他の人のミスをカバーし、ぎこちないツールや不適切なドキュメントに対処するなど、非常にイライラして退屈です。

編集：私は「ペースの速い」ことはポジティブで魅力的であることを意味する他のいくつかのことを考えました。滝は速いペースではありません。第二に、それは会社またはチームが小さく軽量であり、さまざまなプロセスに縛られていないことを意味します。多数の会議に出席し、バグ修正ごとに3つのフォームに記入する必要がある人は、すぐに動けなくなります。第三に、成長している企業（おそらく新興企業か？）またはチームが顧客に大きな価値を提供していることを示唆しています。メンテナンスを行い、すでに行った作業のためにお金を得る。

以下の1つのコメントは、「ペースの速い」は「詳細」とは対照的であることも指摘しています。ペースの速い環境とは、非常に短い時間で多くのスキルを習得するものの、それらのいずれかの専門家になることはできない環境です。多くの専門家が必要であり、物事を最初にうまくやる必要がある遅い環境では、より深いスキルが成長する可能性が高くなります。自分のスキルに幅があり、いくつかのスキルを深く持っているということは、非常に異なるキャリアトラックです。そのため、「ペースの速い」ということは、比較的狭いスキルセットのエキスパートになりたい人は、おそらく適用すべきではないというシグナルでもあります。

ソフトウェア開発者向けの広告だけを読んでいると思いますが、真実はすべての求人が「ペースの速い環境を提供している」と言っていることです。

私はテクノロジー分野のリクルーターです。ほとんどの仕事の「説明」は、人前に出る前に人事によって洗い流されます。エンジニアリングマネージャーがそこに座って、合理的な要求を作成し、要件を設定するときに「TBD」が許可されない方法、チーム、それらに焦点を当てるプロジェクトの種類などについて説明します。 。次に、HRはそれを取得し、「しかし、誰もが「一生懸命働き、一生懸命遊びます」と言いますか？つまり、それはそこにある他のすべての職務記述書が言うことです。 「または、私たちはあまりにも古くて退屈に見えます。Googleのペースは速いでしょうか？そうでしょうか？Googleのようにならなければなりません!!ああ、そして、漠然と、潜在的に、1つに百万のチャンスが訴えられます。」

うーん 私はほとんどの職務記述書が嫌いです。チャックが説明したようなジャンクでいっぱい。さらに、それらは要件の単なる箇条書きリストであり、それらに肉はありません。ほとんどの人事部門は、競合他社のWebサイトにアクセスし、入力、コピー、貼り付け、会社名の変更、要件の微調整、および掲載に必要なものと同様の仕事を見つけます。

彼らは広告です：彼らは会社が本当に好きなことを伝えるのに良い仕事をするべきです（つまり、あなたが仕事を取るとき、あなたは吸われたように感じて3ヶ月でそこに座っていません、そして彼らはあなたを交換する必要があります終了します）; 面白がってください（面白くない人、面白くない-やはり広告です）; そして、もしそれが真実でないなら、「速いペース」と「激しい課金」のタイプのフレーズで大騒ぎしない。

終止符...

ここでの決まり文句の用語は「若くてダイナミックなチーム」です。言い換えれば、週20時間の残業を無給で行うことは普通ではなく、健全なプロジェクトの兆候ではないこと、その要件が1日数回5分まで変わることを知るにはあまりにも経験の浅い人々のグループ配達が異常で不健康になる前など

それはまた、あなたが実際にそれほど公然と述べることなく、年齢が高すぎることをあなたに伝える方法です（年齢差別法の下では違法です）。

すべてが制御されているように見える場合は、十分な速さではありません。マリオアンドレッティ（レースカードライバー）

「やや制御不能」のコードとして「ペースの速い」と考えています。そのような人もいます 他の人はしません。

これまでのところ、「ペースの速い環境」に関する私のお気に入りの声明は、コードをプッシュする深夜までオフィスにとどまるために、ある種の楽しいパジャマパーティーのように聞こえるようにしようとするHRマネージャーでした。

個人的に私はリラックスしていて、クッキーを持っている仕事が欲しい...

mmmmm ..... cookies .....（> ^。^）>（＃）mmmmmm ..... coookies ....

しかし、ほとんどのHRの人々は、プログラミングの人々が高速、高速、ストレスに満ちた仕事を望んでいると信じているとは思わないようです。誰にそのアイデアを与えたのかはわかりませんが、つぶす必要があります。

多くの人がペースの速いことの意味に注目していますが、もう一つ理由があると思います。多くの店が停滞するまでペースが遅い-問題を見つけると、オフサイトトレーニングまたはファイリングが必要になる場所を想像してくださいチケットとその日の家に帰る。採用する場合、業界に参入した種類の開発者からの投稿を避けたいという要望がありますが、この特定の文言は実際にはそれを行うにはあまりにも決まりきっています。

怠け者のプログラマーを怖がらせるための試みかもしれない...

どういう意味ですか？
「ペースが速く、構造とプロセスが最小限で、急速に成長しているアジャイル/スクラム環境で成功できる必要があります。」

エキサイティングだと思います。繰り返しになりますが、それはまた、極端な残業と賃金の損失を意味する可能性があります。

まあ...私たちのロックスター 忍者は アクションを好む！

どなたがペースの速い環境を望んでいますか？

**手を挙げます**

「ペースの速い環境」は、地獄のような環境でも、技術的な課題が多い環境でもかまいません。私は前者から離れていますが、意図的に後者を探しています。明らかに、バランスを追求する必要があります（特に、あなたが家族や子供と一緒にいる私の場合）。しかし、あなたの仕事があなたのスキルと情熱に挑戦しなければ、あなたは学んでいません。そして、それはあなたがあなたの専門的なキャリア開発に対してできる最悪のことです。

ペースの速い環境を常に悪いと仮定することは、人生の特定の展望と、私たちが自分たちのために選んだテクノロジー指向のキャリアのタイプを明らかにします。すべての仕事にはいぼがあります。最悪の環境であっても、あなたがそれらから何を作るかは、あなた次第です。

ただの恐ろしい「ペースの速い」仕事（言葉の悪い意味で）がいくつかあり、それらの会社に再び足を踏み入れることはありません。しかし、経験そのものから、プロフェッショナルな方法でプレッシャーに対処する方法と、人間として可能な限り物事を成し遂げる方法を学びました。これらの仕事は、技術的および要件の問題のためではなく、恐ろしい個人的なダイナミクスと管理スタイルのためでした。

コインの反対側では、要件の変化や技術的な課題に関して、私がこれまでに持っていた最高の仕事も「ペースの速い」ものでした。ここで、オカシオンに到達して配信する方法を実際に学びます。これは、最終的にすべてのプログラマー（またはプロ）が求めるべきものです。

何かの難しさは、その達成を避けるための言い訳ではありません。

ソフトウェアに関して言えば、人々は心を変えるだけで悪いことではありません。これは世界のダイナミクスを反映したものであり、ソフトウェアにおいては、世界の現実的な実行可能モデルを作成するビジネスです。実際にこれを理解していないプログラマーがどれだけいるかに驚かされます。

課題は、継続的な（通常は混chaとした）変化率を管理する方法を知ることです。そして、これにはコインの2つの側面があります。非技術的管理と技術的管理（プログラマーおよびソフトウェアエンジニアとしてのあなたの部分）があります。そして、後者は前者と同じくらい重要であり、おそらくもっと重要です。

最終的には、悪い労働環境から離れたいと思うが、あなたの職業上のキャリアを培うために、あなたは常に合法的にペースの速い環境を探すべきです。それ以外の場合は、COBOL / RPGレポートを維持する9対5のジョブを探すだけです。

うわー、あなたのすべてがそのフレーズの正確な意味を深く見ています:-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razorは、「愚かさによって十分に説明されている悪意に起因する属性は決してありません」と述べています。

ソフトウェアエンジニア向けの広告が常に「ペースの速い環境を提供している」と言うのはなぜですか？

求人広告は実際に書くことができない人によって書かれたので、想像力がないので、このような疲れた古いフレーズに頼らなければなりませんか？

私は、プログラマーがドキュメントを書くのがどれだけ上手かを知っています:-P

人事部は「クール」なサウンドを求めていたのかもしれませんが、同社は火星のロボットではなく給与計算を行っているため、漠然とした「意味するものは何でも」スタイルを採用しています。その証拠は、ここでいくつかの答えにあります。

答えは、優秀な開発者は簡単に退屈し、退屈したら退社するからです。ペースの速い環境を提供すると言うことは、優れた開発者を見つける試みです。実際にペースの速い環境を提供することは、売り上げを削減する良い方法です。

また、誰かが「怠lazなプログラマー」と言っているのを見ました。私もそれに同意します。Fast Pacedは、開発者になる方法を学ぶ時間がないため、すでに開発者である必要があることを意味します。

また、ほとんどの場合、人々が書く広告は、人事部やポジションについて何も知らない人からのものです。「[ここにアルファベットのスープを挿入]およびBAおよび10年の経験と[ここに他の非常識な要件を挿入]のエキスパートレベルが必要です。」私はそれらの広告が嫌いです。

ストレスとカオスのためのただの構文糖です。

これがその意味です。それはあなたが速く適応しなければならないことを意味し、それは昨日の締め切りを発明し、あなたは速いペースの環境であるのでそれに対処しなければなりません。ストレスの多い環境にぴったりの構文と言い訳です。

これを考え直しているかもしれません。

よく使われているのは、「たった3つの文と途方もなく大きな箇条書きのセットしか持っていないからです...他に言いたいことがあると思います」

テクノロジーや少なくともその幻想に追いつくことが、私が注目したいもう一つの理由でしょう。「ねえ、私たちはこれができますか？今すぐ始めましょうか？」

私がそれを聞いたとき、私はCodi​​ng Horrorのこのブログ投稿を思い浮かべます。繰り返しと開発に関しては、ペースの速いことは確かに大きな利点となります。残念ながら、求人広告の「ペースの速い」とは反復の速度を指しているとは思えません。

私にとってペースの速い環境とは、志願者が新しいことを喜んで学ばなければならないことを意味します。

例

• 先月のプロジェクトはJavaでした
• 次のプロジェクトはC＃になります

最近職務内容を書いた人として、私はそのフレーズを使用したいと思っていましたが、実際には誰もが言及したほとんどの理由のためではありません。それは、物事が制御不能であるためでも、すべてが混乱しているからでも、無給の残業の船積みをする必要があるからでもありません。それは速いペースではありません。それは単なる管理ミスです。

私のペースは速いです。私たちにはやるべきことがたくさんあるので、あなたは追いつく必要があります。政府の仕事でリラックスしたペースで仕事をしたいのなら、それはあなたにふさわしい場所ではありません。

これは、会社にとって価値を生み出す機会がたくさんあることを意味するので、ポジティブです。これは、会社にとってより成長し、あなたにとってより高い報酬になることを意味します。

英語は素晴らしいではありません。単純な2語の説明は、解釈、あいまいさ、個人的な経験に基づいて大きな議論を巻き起こすことができます。

「face-paced」が適格であれば、問題はないと思います。資格のある声明がないため、別の同義語またはより詳細な説明を希望します。「頻繁に2週間に1回の繰り返し」や「プログラミングの80％を費やしたい熱心なプログラマーの多く」と言っても、「ペースが速い」とは言わないでください。

多くの場合、仕事の追加はリクルーターが聞きたいと思う話題の言葉で簡潔に保たれます。

私の経験では、ペースが速いということは、多くの場合、消火活動や、チームの能力を最大限に発揮するのに十分な時間がない期限に間に合うプロジェクトに取り組むことを意味していました。これは管理の不備や予期せぬ状況に起因することもありましたが、「ペースの速い」アプローチよりも、よりリラックスしたバランスの取れた（まだ効率的で合理化された）アプローチを選択します。

リクルーターが「今年の最高の仕事」と言った求人広告を読んだことがあります。即座の反応、ナンセンス、それはセールスピッチです、なぜですか？なぜなら、私はリクルーターを不動産業者と同じグループに入れているからです（委員会のためにそこにいて、正直に言う余裕はありません）。

私には、独学の開発者である友人がいます。彼がやや習熟している唯一の言語はC＃です。これは悪いことではありません。1つの言語だけを知っていても、それをよく知っていてもかまいません。彼は、Microsoftの証明書（MCSEなど）を除けば、専門学校教育も大学の学位も何も持っていませんでしたが、高校を卒業することはほとんどありませんでした。

現在、彼は、Androidアプリ、新しいtwitterクライアント、URL短縮サービス、画像ホスティングの新しいアイデアについてFacebookに投稿しています...

彼はC＃で新しいブラウザを開発したかったのですが、途中でやめました。

彼はYouTubeでTFSに関するビデオを作成し続けており、これらすべての優れたMicrosoft製品でプロジェクト管理がいかに優れているかを説明しています。

現在、彼には別のスタートアップ、MS Office製品で使用するソーシャルネットワーキング統合クライアントがあります。

* ため息 *

彼が開発する「スタートアップ」とソフトウェアの種類は、まさにこれらの広告の背後にあるようなものです。エキサイティングに聞こえるが、負けるのは非常に速い脳オナラ。彼らは、ソフトウェアをフリーウェアにし、サポートに課金することを計画しています。それはすべてちょっとした蒸気のようです。彼らのために働くことは何らかの仕事をしているように見えますが、そのほとんどは最終的に使用されず、その後すべてがシャットダウンし、誰もが仕事を終わらせなかった犯人、怠zyなお尻を探しています。

「sh * tは、パドルするよりも速く下流に流れます」という言い方です。要件は、以前のバージョンのコーディングを完了するよりも速く変更され、RedBullを燃料とするプロジェクトマネージャーがそれらを考えたときに機能が追加されます。

他の人々の「シャワーのビジョン」を実装する必要がなくなったので、とてもうれしいです。

これはおそらく、会社がエンジニアリングスタッフのニーズよりも、顧客の要求に基づいてビジネスベースの意思決定を重視していることを意味します。

トロリンじゃなくて、ただリアルになろうとしています...

通常、彼らはBoostとC ++を使用することで彼らが最先端になると考えているからです。