リック。大企業は相変わらずJack's of All Tradesを好きではないと思います。あなたはあなたがすべてを行うと言います。小さな会社では、何でもできる人を求めています。彼らは複数の帽子をかぶることができるので、それらの人々はより貴重です。
企業環境では、明確な職務分離があります。彼らは多くの帽子をかぶる人を望んでいない。彼らは、1つのことだけに集中し、その1つのことだけを行うことに長けている人を求めています。
私は個人的に、その日に着用する必要のある帽子がわからないという興奮を好みます。それが私の好みです。他の人は、その日に何をするかを正確に知る構造と安定性を好むかもしれません。
その会社の主な関心事は、あなたが慣れ親しんでいる仕事とは違うので、あなたは固執しないかもしれないということだと思います。これらのインタビューでは、このタイプの仕事を探していることを実証し、以前に行った仕事の違いを理解する方法を見つけることが重要だと思います。
仕事の説明に当てはまる強みだけに焦点を当てることが最善の場合があります。仕事に合うように履歴書と質問を調整してください。聞きたいことをインタビュアーに伝える答えを出す準備ができていることを確認してください。最も重要なことは、あなたが実際にこの環境で働きたいと思っていること、そしてあなたが言っていることが本当にあなたの望ましいキャリアパスを反映していることを確認してください。