こんにちは、
私の職場環境には問題があります。私たちのITチームは機敏性を高めようとしていますが、実際にビジネスから賛同を得ているわけではありません。彼らは毎日のスタンドアップとスプリントのレビューに参加し、スプリントの計画を支援しますが、その後(大部分は)連続的な開発スタイルに進む前に、プロジェクトのために4か月の要件収集を行います。スプリントの目標は、「リリースにXX%近づく」などです。
ITチームにとって、彼らはスプリントを一種の死の行進に変えました。スプリントを1日終了し、翌日新しいスプリントを開始します。スプリント間で行われる反映や変更はありません。
これまでアジャイル方法論を実行したことがないので、私はそれらについて非常に快適な紹介をしていません。だから私の質問は:
1)リフレクション、イントロスペクション、変更などを行うには、スプリントの間に時間(おそらく1週間程度)が必要ですか?それとも、背中合わせのスプリントが標準なのでしょうか?
2)アジャイルなビジネスパートナーがいないアジャイルチームが生き残る可能性はありますか?そうでない場合、必ずしも俊敏なマインドセットではないにしても、ビジネスを反復的な方向に進めるためのいくつかの移行方法論やヒントがありますか?
3)チーム全体がすべてのスプリントに参加する必要がありますか?1人のスプリントにほぼ20人のプログラマーがいますが、完全に異なるプロジェクト(通常は3〜5人のチーム、時にはそれよりも大きいチーム)に取り組んでいます。単一のスプリントを使用するのは正常ですか、それとも複数の独立したスプリントを管理する必要がありますか?複数のスプリントを同時ロックステップで維持しようとしているのでしょうか、それともそれらのタイムテーブルを重複させて柔軟にする必要がありますか?
どんな考えやアドバイスも大歓迎です。SOから質問をするのは今回が初めてなので、これらの種類の質問を表現するより良い方法があるかどうかを知らせてください(FAQはかなり役に立ちましたが、完全にフォローしているとは限りません)。ありがとう!