彼の戦術がヒトラーのような人とうまくいくかどうか尋ねられたとき、ガンジーが言ったようです。彼は「難しいだろう」と言った。しかし、答えは本当に「いいえ」であるという公正な議論があると思います。悲しいことに、あなたがやろうとしていることはできるとは思いません。悲観的になろうとしているのではなく、正直になろうとしているのです。
私にとっての問題は、マネージャーが納得する必要があるということではありません。より良いものはすでに管理されていない場合、債務がキラーになることができることを理解しています。しかし、彼らがそれを理解しているかどうか、彼らが良いマネージャーか悪いかに関わらず、彼らは皆、配達のプレッシャーに直面し、その配達は日付に対して上司によって判断されます。品質は、それが非常に悪い場合(開発者のせいである場合、または非常に良い場合、それが実現したのは管理の才能である場合)だけが重要です。品質は「十分」でなければなりません。
経営陣が工学とは非常に異なる考え方をしていることを理解している数少ない人の1人だからです。そして、顧客や品質に焦点を当てるのではなく、企業が日付主導型になり、プロジェクト管理が強化されるようになったと思います。これにより、私は典型的な企業を意味し、「完了したら完了します」(Apple Computerやid Softwareなど)と言う勇気を持っている本当に頑固な会社ではありません-はい、時々、人々は自由ではないことを理解していますそのアプローチを取るため)。
しかし、ここに問題があります。品質第一のアプローチをとる企業...あなたはそれらについて何に気づきますか?そうです、彼らはセールスマン、マーケティング担当者、プロジェクトマネージャー、会計士ではなく、エンジニアによって運営されています。HP、Apple、id、Google、Microsoft、IBMを考えてください。すべてがセールスマンではなくエンジニアによって開始され、成功しましたが、セールスマンは確かに役割を果たし、多くの人がマイクロソフトを品質に関連付けることについて議論するでしょう:)。そして、それらのうち、下り坂になったものは、エンジニアリング主導のリーダーシップから逃れました。しかし、変化する時代に適応し、自分の成長を管理することができないために最終的に失敗した多くの技術企業があるため、その声明には多くの議論があります。エンジニアリングベースのリーダーシップがこれらの失敗の原因だとは思わない。s開発者や会計士であることから独立したスキルとビジネスの洞察力の問題。しかし、一般的に言えば、エンジニアリングがコンポーネントである企業に利益をもたらす説明責任と規律の厳しさに対するエンジニアリングの献身があると思います。
真剣に、周りを見てください。ITのリーダーシップは非常に不足しています。焦点は常にコストと時間にあり、それが十分である限りめったに品質にありません。ITリーダーがCEOに報告することはほとんどありませんが、現在は常にCFOです。ITは生産サポートを行うことにこだわっており、革新的価値の大きな変化ではなく、より小さく、より消化しやすく、測定可能なチャンクに焦点を当てているプロジェクトマネージャーにますます注目されています(これは必ずしも間違っているわけではありません。全体像を把握する必要があります)。
この投稿に非常に長い時間を割いて申し訳ありませんが、最終的には、技術的な負債を管理する方法についてのあなたの質問は、既存のリーダーを変更するよりも、適切なリーダーを見つけることで解決できると思います。レニシスが言ったように、標準的な思想家に技術的負債を説明することは、お金とコストに焦点を変えることを意味し、翻訳で多くを失うと思います。成功したとしても、会社のトップリーダーがそれを購入した場合にのみ問題になります。中間管理職に正しいことをさせるよう説得しても、おそらく彼は解雇されるだけです。